課程描述INTRODUCTION
人力資源法律風(fēng)險的培訓(xùn)
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 人事經(jīng)理· 高層管理者
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人力資源法律風(fēng)險的培訓(xùn)
【課程收益】
為了預(yù)防企業(yè)勞動糾紛的發(fā)生,通過對人力資源管理全過程的透視分析,指出可能存在的風(fēng)險點,結(jié)合典型案例提出預(yù)防的解決方案,達(dá)致建立和諧勞動關(guān)系,并促進(jìn)提升企業(yè)效益。
透過本課程的培訓(xùn),將使參訓(xùn)者收獲:
1.了解當(dāng)前用工的環(huán)境及勞動爭議的新趨勢;
2.了解企業(yè)人力資源管理過程中存在的風(fēng)險點;
3.掌握預(yù)防風(fēng)險的技巧與方法;
4.樹立“未雨綢繆”的預(yù)防理念。
【授課對象】
企業(yè)中高層管理人員,包括人力資源管理人員、高管等相關(guān)人員。
【課程大綱】
一 .勞動糾紛的變化與風(fēng)險分布
1.用工環(huán)境的變化;
2.勞動糾紛的趨勢;
3.勞動糾紛在人力資源管理中的風(fēng)險分布。
二 .招聘入職環(huán)節(jié)的風(fēng)險預(yù)防
1.嚴(yán)守招聘關(guān)
1)招聘信息要合法
2)怎樣的背景調(diào)查能有效拒絕碰瓷一族?
3)您招人時有錄用條件嗎?
案例:工作二個月的員工被炒后,企業(yè)最后竟以8萬元和解!
4)入職手續(xù)辦齊全
2.勞動合同的擬訂
1)必備條款怎樣撰寫才適用當(dāng)前需要,才適用當(dāng)事人?
勞動者信息、勞動合同期限、工時制度變化等
2)容易引起糾紛的約定條款究竟怎樣約定才易于操作?
案例:員工罷工被解除勞動合同的條款被裁判有效
3)規(guī)章制度或員工手冊作為附件的利與弊。
3.勞動合同簽訂時的細(xì)節(jié)
三 .在職管理過程的風(fēng)險預(yù)防
1.制訂管理規(guī)則
1)什么樣的內(nèi)容可以寫入(或無需寫入)規(guī)章制度?
2)關(guān)注新生效的法規(guī),避免規(guī)章制度內(nèi)容違法。
解讀:《廣東省企業(yè)集體合同條例》的實施給了企業(yè)在約定條款方面怎樣的空間?
3)如何擬制易于落地實施的規(guī)章制度?
4)怎樣的程序操作可以讓規(guī)章制度成為仲裁訴訟中的合法依據(jù)?
2.行為管理(紀(jì)律管理)與違紀(jì)處理
1)行為管理(紀(jì)律管理)管到位,提升企業(yè)運營效益
案例:不用”罰款“,如何管理巨量的勞動密集型員工?
2)行為獎罰規(guī)定中如何與調(diào)崗調(diào)薪對接?
3.績效管理與調(diào)崗
1)如何界定“不能勝任工作”
2)績效考核制度中如何預(yù)設(shè)結(jié)果與調(diào)崗調(diào)薪對接?
3)什么樣的情況可被視為用人單位合法行使用工自主權(quán)?
案例:因調(diào)崗直接導(dǎo)致的糾紛中,為什么仲裁與法院都沒有裁決調(diào)崗違法?
四 .離職交接辦理的風(fēng)險預(yù)防
1.不同的離職情形,不同的處理
1)員工辭職:小心《勞動合同法》第38條
2)企業(yè)合法解除 :
如何界定“客觀情況發(fā)生重大變化”?
3)終止:符合法定情形
2.離職面談必需要
1)了解情況,改進(jìn)工作;
2)獲得相關(guān)證據(jù),避免違法辭退員工。
3.離職過程中的其他注意事項
1)獎金發(fā)放延期的效用與注意事項
2)股權(quán)激勵的處置
4.特殊時段(“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、遷、裁”)的預(yù)防建議
五 .發(fā)生勞動糾紛后的風(fēng)險應(yīng)對
1.內(nèi)部協(xié)商為主:
1)充分運用內(nèi)部溝通渠道進(jìn)行溝通;
2)誰應(yīng)是出面協(xié)商的主導(dǎo)者?
案例:為什么極少見到某全球龍頭企業(yè)(廣東)的勞動爭議案?3)如何促成協(xié)商?
4)協(xié)商解決的協(xié)議應(yīng)如何撰寫?
案例:為什么簽了離職協(xié)議書仍被申請仲裁?且輸了?
2.外部調(diào)解為輔:
3.仲訴庭審裁決應(yīng)對
問題:為什么關(guān)鍵的、可充分利用的仲裁環(huán)節(jié)往往被企業(yè)忽略了?
1)究竟應(yīng)該選誰來做代理人出庭應(yīng)訴?
2)選擇怎樣的應(yīng)訴策略
3)收集證據(jù),并遞交合適的證據(jù)。
總結(jié):全面系統(tǒng)的解決方案模型
人力資源法律風(fēng)險的培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/261526.html
已開課時間Have start time
- 李會華
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
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