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中國企業(yè)培訓講師
員工職業(yè)化素養(yǎng)十問
 
講師:鄭長福 瀏覽次數(shù):2564

課程描述INTRODUCTION

提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)

· 全體員工

培訓講師:鄭長福    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)

課程背景
在經(jīng)濟飛速發(fā)的今天,任何一個企業(yè)所面臨的壓力和挑戰(zhàn)都是巨大的,特別是在全球金融危機的影響下,企業(yè)的任何一項改革都顯得謹小慎微!在客觀和主觀上都有不同程度的給企業(yè)帶來了一次不小的“震蕩”。為此,企業(yè)也清楚地認識到:企業(yè)要想做大做強的根基是夯實內(nèi)部管理,而夯實內(nèi)部管理的基礎恰恰就是“提高全體員工的職業(yè)素養(yǎng)!而“職業(yè)化、愛崗敬業(yè)”是最基礎、最直接、最好的職業(yè)素養(yǎng)詮釋!
本課程從企業(yè)的角度,從受眾容易接受的方向來闡述如何做到愛崗敬業(yè),提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)。

課程大綱21世紀職業(yè)人十問
第一問:工作是為自己做還是為別人做?

1、工作是為自己做而不是為別人;
2、精傻辯證法;
3、能力與賺錢的關系;
4、專注堅持的力量;

第二問:消極與積極對企業(yè)、對生活影響那個更大?
1、積極與消極的差異;
2、人骨子里屬于消極還是積極?
3、消極與積極哪個對企業(yè)、生活影響力更大?
4、形成正向思維四大核心;

第三問.對待工作不同標準結(jié)果是否一樣?
1、標準對于我們的影響?
2、我們通常使用什么標準?
3、什么是最高標準?
4、達成高標準后會發(fā)生什么事?

第四問.溝通對于職業(yè)人的意義?
1、主動溝通對于企業(yè)的意義;
2、溝通三大原則;

第五問:學會團隊合作對你未來有何助力?
1、團隊合作的意義;
2、*團隊三要素;

第六問:面對激烈的竟爭環(huán)境你選擇安于現(xiàn)狀還是改變?
1、不變的后果?
2、改變不了現(xiàn)狀,就改變思維
3、痛苦與成長;
4、苦水與甜水

第七問:工作中你是重視過程還是重視結(jié)果?
1、什么不是結(jié)果?
2、什么是結(jié)果?
3、達成結(jié)果的思維?

第八問:承擔責任與逃避責任的區(qū)別是什么?
1、承擔責任沒有該不該只有你選擇要不要;
2、AB對話;
3、強者承擔責任、弱者逃避責任

第九問.不學習等待我們的結(jié)果將是什么?
1、不學習的原因是什么?
2、經(jīng)驗是負債,學習是資產(chǎn);
3、學與習齊頭并進;
4、學、習、總結(jié);

第十問:感恩對于人生的意義在哪里?
1、感恩的智慧;
2、感恩父母;
3、感恩老板、上級、自己;
4、感恩經(jīng)歷;

提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/264980.html

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    參加課程:員工職業(yè)化素養(yǎng)十問

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鄭長福
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