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職業(yè)生涯規(guī)劃的作用

一、   從職業(yè)邁向職涯規(guī)劃
1、 重新認識職涯規(guī)劃
1）  職業(yè)、職涯與職涯規(guī)劃
（1）職業(yè)
（2）職業(yè)生涯
（3）職業(yè)生涯規(guī)劃
2）  職業(yè)生涯規(guī)劃的作用
（1）個人成才的有效方法
（2）快速增值的有效手段
（3）留住人心的佳措施
3）  職涯進程的階段性特征與任務
（1） 階段一：儲能期
（2） 階段二：嘗試期
（3） 階段三：定錨期
（4） 階段四：穩(wěn)定區(qū)
（5） 階段五：危機期
（6） 階段六：保健期
2、 職涯規(guī)劃的三大關(guān)鍵
1）  評估-適應與積累
（1） 潛能測評
（2） 盤活本能
（3） 激活累積
2）  確定-選擇與質(zhì)變
（1）位
（2）向
（3）標
（4）法
（5）資
（6）時
（7）激
（9）韌
3）  行動-實現(xiàn)與升華
（1） 學習實踐
（2） 釋放升華
（3） 提煉精進

二、職涯規(guī)劃管理四步驟
1、 明確方向與目標
1）  為什么要明確方向與目標
（1）新生活，從選定方向開始
（2）設(shè)定職業(yè)目標對優(yōu)化人生很重要
2）如何設(shè)定方向與目標
（1）明確方向與目標的八項注意
（2）如何明確方向、設(shè)定目標
（3）明確方向與目標的操作導引
2、準確評估與定位
1）自我能力與認知分析
（1）正確認知與評估自己
（2）影響增值與成長的關(guān)鍵因素
2）自我綜合評估：你自己成功的標準
（1）職業(yè)價值觀測試
（2）職業(yè)滿意度測試
（3）職業(yè)創(chuàng)造力測試
（4）職業(yè)氣質(zhì)測試
（5）職業(yè)能力測試表
（6）職業(yè)興趣測試
2、 營造時空與職業(yè)錨定位
1）  孵化環(huán)境 - 職涯保障之組織時空
（1）職涯規(guī)劃管理、目標驅(qū)動激情
（2）設(shè)預定目標、分層次培育
（3）設(shè)置職務、職稱、職能管道
（4）調(diào)整
（5）表現(xiàn)與貢獻
2）個人發(fā)展時空SWOT分析
（1）你的優(yōu)勢
（2）你的劣勢
（3）你的機會
（4）你的威脅
3）競爭環(huán)境之利好時空
（1）社會環(huán)境
（2）行業(yè)環(huán)境
（3）企業(yè)環(huán)境
（4）人力環(huán)境
（5）內(nèi)動環(huán)境
（6）外驅(qū)環(huán)境
4）職涯前景預測與資源聚焦
（1）剝洋蔥法
（2）樹杈法
（3）魚骨法
5）職業(yè)錨定位導引
（1）參考-自我確定職業(yè)錨
（2）參考-職業(yè)興趣測試確定職業(yè)錨
（3）參考-霍蘭德職業(yè)傾向測驗確定職業(yè)錨
4、按計行事與優(yōu)化
1）趨利避害-選擇驅(qū)動職涯的捷徑
（1）想向哪個方向發(fā)展
（2）適合向哪個方向發(fā)展
（3）可以向哪個方向發(fā)展
2）制定長中短期行動計劃
（1）我的十年目標和規(guī)劃
（2）我的五年目標和規(guī)劃
（3）我的三年目標和計劃
（4）我的今年目標和計劃
（5）職業(yè)生涯規(guī)劃（月）計劃 表
（6）職業(yè)生涯規(guī)劃（周）計劃
（7）職業(yè)生涯規(guī)劃（日）行動計劃
3）驅(qū)動行動、日進日高
（1）評估、確定和行動
（2）驅(qū)動實施 — 清晨8問
（3）驅(qū)動實施 — 夜晚8問

職業(yè)生涯規(guī)劃的作用