課程描述INTRODUCTION
管理類情景模擬沙盤
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲備干部· 一線員工
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
管理類情景模擬沙盤
【課程背景】
17世紀(jì),在風(fēng)光迷人的加勒比海上,據(jù)說存在大中小三種島嶼,每座島嶼上都藏有大量寶藏。
于是,來自世界各地的海盜團(tuán)隊來到此處,進(jìn)行*寶藏的爭奪大戰(zhàn)。其中以海盜王杰克·斯帕羅帶領(lǐng)的“黑珍珠”號海盜船隊最為有名。誰將能獲得最多的寶藏,誰將能成為加勒比海的真正海盜王,讓我們拭目以待……
《加勒比海盜》是一門管理類情景模擬沙盤課程,課程模擬24個月的海上挑戰(zhàn),學(xué)員需要通過合理使用初始資金、分析判斷外界環(huán)境和競爭對手策略、通過團(tuán)隊的有效溝通和合作來獲取*收益。通過復(fù)雜環(huán)境下的任務(wù)挑戰(zhàn)來提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、溝通力、協(xié)作力和執(zhí)行力。
【課程收益】
1、確保管理者綜合分析決策能力。
2、提升目標(biāo)設(shè)定與計劃執(zhí)行能力。
3、提升學(xué)員團(tuán)隊有效溝通能力。
4、使管理者能更高效合理利用管理資源。
5、提升學(xué)員調(diào)整應(yīng)變情境管理能力。
【課程大綱】
(一)高績效團(tuán)隊的理解
1、什么是團(tuán)隊?團(tuán)隊的5要素分析。
2、高績效團(tuán)隊的特征分析。游戲體驗:團(tuán)隊報數(shù)挑戰(zhàn)。
3、導(dǎo)致團(tuán)隊執(zhí)行績效低下的原因分析。
4、績效執(zhí)行低下真正的敵人——日常事務(wù)的干擾。
5、高績效團(tuán)隊執(zhí)行力提升的四大關(guān)鍵因素:專注、引領(lǐng)、激情、責(zé)任。
(二)情景模擬沙盤體驗
國際版權(quán)認(rèn)證情景模擬沙盤體驗:《加勒比海盜》。
24個月海上寶藏挖掘與爭奪,通過初始資金的合理使用、配置合適資源,設(shè)法獲取*收益。
(三)高績效團(tuán)隊目標(biāo)管理與執(zhí)行
1、如何定義最重要目標(biāo),轉(zhuǎn)化成可以考核的滯后性指標(biāo)。
考慮各種可能性。集思廣益,發(fā)現(xiàn)問題。
按影響力排序。選擇比較靠譜的幾個備選目標(biāo)。
明確定義最重要目標(biāo),轉(zhuǎn)化成滯后性(結(jié)果性)指標(biāo)。
2、績效目標(biāo)達(dá)成的杠桿:引領(lǐng)性指標(biāo)。
引領(lǐng)性指標(biāo)設(shè)定的“除減加乘”法。
3、設(shè)定日??闪炕櫟倪M(jìn)度記分表,讓員工保持激情和士氣的關(guān)鍵。
激勵性記分表的設(shè)立辦法:趨勢線、柱狀圖、現(xiàn)場圖、個性化。
4、跟蹤問責(zé)制度:確保執(zhí)行不偏差,形成團(tuán)隊行為習(xí)慣。
最重要目標(biāo)會議的流程:
回報上周完成情況。
回顧記分表,尋找成績和不足。
做出新的行動計劃。(必須具備一個特定結(jié)果;計劃必須能影響引領(lǐng)性指標(biāo))
(四)跨部門溝通與協(xié)作
1、團(tuán)隊決策與合作的難點分析和應(yīng)對措施。
2、團(tuán)隊合作的思考基礎(chǔ)——“零和游戲”VS“增量游戲”
3、部門之間不合作的六大問題分析。
4、內(nèi)部沖突的五種級別,沖突處理的三大注意事項。
5、部門沖突障礙的四大難點應(yīng)對。
管理類情景模擬沙盤
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已開課時間Have start time
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