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員工心態(tài)建設課程

第一部分：危機下的心態(tài)篇
一、危機是危也是機
1、本次金融危機的前因后果
2、歷來的金融危機下，誰開心
3、危機是什么？
4、“機”藏在哪里？
二、如何才能“危”中取“機”
1、“望、聞、問、切”
2、20%法則

第二部分：心態(tài)認知篇
一、心態(tài)與職業(yè)發(fā)展
1、什么是心態(tài)
——從“父子仨”的故事說起
——ABC理論
——職業(yè)人士常見的不合理心態(tài)
2、成功人士必備的素質模型
——成功需要自己來定義
——成功＝心態(tài) 能力
——心態(tài)能力四象限
——成功的三種模式
3、心態(tài)是個人發(fā)展的源動力
——堅守三個態(tài)度
二、優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)建設
1、怎樣才稱得上職業(yè)
——從羅文看職業(yè)化特征：
2、用“心”工作
3、三層次的職業(yè)素養(yǎng)

第三部分：心態(tài)修煉篇
一、老板的心態(tài)
——一個視頻短片（5分鐘）
1、做事要全力以赴而不是盡力而為
2、以身作則的態(tài)度
3、認清你的投資在哪里
4、打工心態(tài)與老板心態(tài)對待工作的比較
互動：當前環(huán)境下，老板心態(tài)的表現及應用
二、多贏的心態(tài)
1、“贏”得幾種方法
2、個人與企業(yè)的關系
3、多贏局面如何打造
互動：當前環(huán)境下，多贏心態(tài)的表現及應用
三、長遠的心態(tài)
1、昨天、今天、明天與后天（長遠眼光）
2、人無遠慮，必有近憂（長遠規(guī)劃）
3、永遠關注自己要的東西（執(zhí)久的關注）
4、要成為行業(yè)的講師（打造實力）
互動：當前環(huán)境下，長遠心態(tài)的表現及應用
四、積極的心態(tài)
1、學會給事情重新下定義
2、改變自我的對話和問話
3、選擇正確的環(huán)境和選對人
4、學會給自己正確的信念
5、選擇學習與行動
互動：當前環(huán)境下，積極心態(tài)的表現及應用
五、包容的心態(tài)
1、心胸有多大，你的事業(yè)就有多大
——六尺巷的故事
2、三多三少
——三明治批評策略
3、敬業(yè)是包容的開始
互動：當前環(huán)境下，包容心態(tài)的表現及應用
六、付出的心態(tài)
1、付出就有回報
2、世上沒有免費的午餐
——中彩與撿錢之我見
3、怎樣付出：
①積極主動：被動做工作不是付出
②問問你能為企業(yè)做什么
③想方設法付出
④智慧的付出
互動：當前環(huán)境下，付出心態(tài)的表現及應用
七、感恩的心態(tài)
1、為什么要感謝
2、四要素學會感謝
互動：當前環(huán)境下，感恩心態(tài)的表現及應用
八、自信的心態(tài)
1、平靜的自我肯定。
2、缺乏自信的五個原因
互動：當前環(huán)境下，自信心態(tài)的表現及應用

第四部分：互動篇
1、自?。何业男膽B(tài)我知道
《員工心態(tài)自評自審問卷》
2、座談討論：當前環(huán)境下員工的心態(tài)特點
3、心靈體驗：如果危機不走
4、座談討論：關于危機，關于心態(tài)，我們要做什么？
5、在老師的引導下，簽定《與自己的心態(tài)約定》

員工心態(tài)建設課程