課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工責任心培養(yǎng)培訓
第一講:責任心的概念與重要性
1、工作責任心的概念
2、責任感比能力更重要
3、責任感保證工作績效
4、責任感引爆自我潛能
5、責任感決定企業(yè)的成敗
第二講:執(zhí)行者和管理者就是責任者
1、權力和責任是對等的
2、執(zhí)行者就是責任承擔者
3、責任意識是員工重要的意識
4、職業(yè)生涯的成功需素——負責任
5、培養(yǎng)老板的心態(tài)
6、管理者的責任落實和科學方法
第三講:責任心與領導素質
1、員工重要的素質是負責任
2、責任是不得不做的事
3、做應該做的事!
4、負責任要有獻身精神
5、發(fā)揮自己的影響力
6、讓大家一起負責任
7、全方位增強責任意識
第四講:組織責任力要靠制度來保證
1、制度決定一切
2、制度比“神”更重要
3、制度為何得不到執(zhí)行
4、落實制度才是硬道理
5、實施崗位責任制
6、責任制的核心就是責任心
7、實行責任制才有高績效
第五講:高效執(zhí)行,責任感要落實到行動
1、責任感是高效執(zhí)行的保證
2、落實任務首先要落實責任
3、不要被拖延捆住了手腳
4、現在就干,馬上就行動
5、時刻保持高度的責任感
第六講:成果導向,鎖定責任才能鎖定成果
1、責任感決定工作結果
2、對你的工作結果負責
3、注重結果才能獲得功勞
4、認真負責,確保結果零缺陷
5、做一個追求成果的員工
6、要做就做好的
第七講:著眼全局,對整個工作團隊負責
1、責任感是整個團隊精神的核心
2、我們都是“責任鏈”上的一環(huán)
3、單打獨干是對責任感的褻瀆
4、與不同性格的成員默契配合
5、顧全大局,著眼于整個團隊
第八講:揭開責任心的本質
一、這是“我”的責任,絕不找借口
1、對工作負責就是對成長負責
2、對他人負責就是對自己負責
3、對過程負責就是對結果負責
二、管理者四大天職
1、以身作則
2、探索航向
3、整合體系
4、釋放潛能
第九講:責任修煉的四大法則
一、做組織中的責任者
1、樹立“責任價值觀”
2、培育“崗位責任”意識
3、讓承擔責任成為一種職業(yè)習慣
二、責任就是一種生活態(tài)度
1、有追求才有責任感
2、有信仰才有責任心
3、學會感恩,才會承擔責任
4、經常換位思考,才會主動承擔
三、承擔責任從小做起從現在做起
1、責任心就在細節(jié)之中
2、責任力來自小事積累
3、責任人源于日常培育
(責任心在細節(jié)之中、責任心在過程之中、責任心在工作之中)
四、承擔責任要做五種人
1、做個能承擔壓力的人
2、做個能承受風險的人
3、做個替他人著想的人
4、做個堅持原則的好人
5、做個到后好的人
員工責任心培養(yǎng)培訓
轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/271242.html
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- 楊慶嵐