課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師：李金波
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
提升個人價值培訓(xùn)
【課程收益】
1、讓學(xué)員認(rèn)識到自己就是崗位的主人，首先是對自己負(fù)責(zé)，然后才是在對企業(yè)負(fù)責(zé)
2、讓員工懂的思路決定出路，好的心態(tài)比能力更重要，只有好的心態(tài)，才能有好的結(jié)果
3、讓學(xué)員懂的多干一個工作，就多積累一次經(jīng)驗(yàn)，克服一個困難工作，就爭取一次技能提升的機(jī)會
4、讓學(xué)員懂的人力資源不能創(chuàng)造價值，只有轉(zhuǎn)化為人力資本，才能創(chuàng)造價值
5、知識、經(jīng)驗(yàn)、技能、體能都是人力資源的具體形態(tài)，都是通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐和鍛煉獲得的。一旦獲得，就必須不斷地學(xué)習(xí)或在實(shí)踐中應(yīng)用，否則，將受自然衰減規(guī)律的作用而不斷衰減
6、讓學(xué)員學(xué)會感恩，只用懂的感恩的人才能的到更多人的幫助，才能獲取更大的成就
【課程特色】
結(jié)合中國特有的國情、企情、市情、人情，精心設(shè)計(jì)的課程內(nèi)容。
針對企業(yè)存在的實(shí)際問題層層剖析，并以獨(dú)特的“理論講解＋精準(zhǔn)案例分析＋視頻賞析＋現(xiàn)場點(diǎn)評與總結(jié)”的激情授課方式展現(xiàn)給學(xué)員，以效果為導(dǎo)向，幽默風(fēng)趣、通俗易懂、見解新穎、深入淺出、別具一格。
【參加對象】
企業(yè)全體員工
【課程內(nèi)容】
【上篇】個人價值認(rèn)知篇
主人翁理論回顧
第一章、什么是主人翁理論？
1、客觀上失去了理論上的依據(jù)，但企業(yè)的需求沒有降低，員工如何做主人翁？
【案例】小A和小B兩個人的職業(yè)生涯那個發(fā)展的會更快？
2、個人成長的規(guī)律是什么？
3、實(shí)現(xiàn)個人的價值平臺是什么？
第二章、崗位股份制公司理論
1、崗位的主人
員工以人力資本入股崗位股份制公司，是股東之一，是崗位的總經(jīng)理。
2、精傻辯證法【投資回報率】傻員工是精員工的5倍！【視頻】喬家大院
3、主人翁定位
人力資源也就不斷得到增值，報酬的提升就有了根本的保證
4、打工者定位
人力資源得不到增值，不可能有長期的職業(yè)發(fā)展，同時人力資源也會不斷衰減。。。。。
【案例】為什么小張沒升職，小李升職？
5、有事做和無事做的人的區(qū)別結(jié)果
6、什么是新主人翁意識？
【案例】“差不多”先生的故事
第三章、人力資源與資本理論
1、什么是人力資源？
【討論】“間歇性植物人癥”理論（研究生的故事）
2、人力與自然資源的區(qū)別
自然資源不開采不會消失，人力資源不使用就會不同的衰減【案例】小張的故事（討論：小張為什么患了“間歇性植物人癥”？）
3、人資資源保值、增值理論
人力資本提升的機(jī)巧
【視頻】喬家大院
【案例】你患有“間歇性植物人癥“嗎
【下篇】提升價值技巧篇
第四章、企業(yè)和員工如何雙贏
1、員工如何獲得報酬
你的工資是由誰來決定的？
【案例】3名紙樣師的加薪
2、老板有哪些期望
如何才能待到老板的提拔、重用和漲工資？
【視頻】喬家大院
3、理念和型態(tài)的認(rèn)知
理念決定思路，思路決定出路（案例：賣西瓜的故事）
理念管理先要克服“舊理念”（案例：大象的故事）
可控與不可控時我們?nèi)绾蚊鎸Γò咐捍跗ご笠碌墓适拢?br />
4、主人翁與打工者心態(tài)的工作態(tài)度對比
5、成功人士的共同點(diǎn)
【案例】王進(jìn)喜、張秉貴、湯彬、臧勤的故事
【視頻】的哥的心態(tài)
第五章、懂得感恩
1、職業(yè)生涯的兩本原則
你的人力資本、社會資本的持續(xù)增值，就使你有了不可替代性
【案例】小李和小張的故事
2、歸功于內(nèi)的心魔
你是認(rèn)識到自己對公司的重要性--更加努力付出？還是產(chǎn)生歸功于內(nèi)的心魔--沒有我就不行！
【案例】小張想跳槽的心理
【視頻】喬家大院
是企業(yè)的發(fā)展成就了你！不是你成就了企業(yè)的發(fā)展！
【案例】企業(yè)家個人和企業(yè)的知名都對比
3學(xué)會感恩
【互動】我們公司那個部門最重要？感謝身邊所有人的幫助，讓我們成長
【視頻】一起合唱“感恩的心“
4、新主人精神的定義
即使是打工，也首先是為自己打工
努力去做一名主人翁，不單是給企業(yè)一個發(fā)展的機(jī)會，更是給自己一個成功的機(jī)會！
5、學(xué)會付出才能的到你要的
新主人翁精神不是“口號”而是一種“信仰”【案例】你，準(zhǔn)備好了嗎？
（完）可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求定制課程方案
提升個人價值培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/272521.html
已開課時間Have start time
- 李金波