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陽光心態(tài)打造的課程

【課程背景】
為什么千挑萬選回來的新生代員工，因為早上不想起床、一個電話就辭職?
為什么有些核心骨干員工，經(jīng)常身在曹營心在漢、老會拖工作后腿?
還有很多為什么?——其實，都是“心態(tài)”惹的禍!
心理專家說：“在未來的人生世界里，態(tài)度是最根本的競爭力!”
《*覺氏企業(yè)調(diào)查報告》顯示：世界500強94%的CEO，把培養(yǎng)企業(yè)人才以及企業(yè)經(jīng)營管理的成功，都歸結(jié)于“心態(tài)的改變”。

【課程收益】
1、了解陽光心態(tài)是職業(yè)素養(yǎng)的具體表現(xiàn)形式之一，是職業(yè)成功的第一要素；
2、掌握“七彩陽光心”——走向成功的七大陽光心態(tài)，建立積極向上的人生觀；
3、塑造員工陽光心態(tài)，引導(dǎo)員工改變態(tài)度，提升員工對待問題處理問題的能力；
4、引導(dǎo)員工統(tǒng)一思維、統(tǒng)一價值觀，塑造陽光團隊，提升員工職業(yè)化素養(yǎng)；
5、保持感恩之心回饋公司，圍繞企業(yè)經(jīng)營目標設(shè)定個人目標，達成合作共贏。

【課程特色】
1、針對性強——導(dǎo)師本著“實心、實戰(zhàn)、實效”的職業(yè)理念，結(jié)合自己多年工作及生活經(jīng)驗，參照學員實際情況授課引導(dǎo)，有針對性地幫助學員全面提升；
2、互動體驗——導(dǎo)師全程引領(lǐng)，師生傾情互動，深入淺出，生動有趣，極富激情，具親和力、感染力和影響力；
3、思路開闊——導(dǎo)師授課方式靈活多樣，有：理念講解+案例分析+聲像視聽+小組討論+現(xiàn)場游戲+心理體驗+多感官體驗等，使學員開放思維，深刻領(lǐng)悟；
4、注重實效——從理論到實踐，從心理整合到自我成長，采用“即見、即思、即做、即得”的方法，循序漸進提升學員對課程內(nèi)容的理解和實際轉(zhuǎn)化能力。

【課程大綱】
第一講：為什么要塑造陽光心態(tài)?
一、為什么要進行心態(tài)培訓(xùn)?
1、什么是心態(tài)?
2、什么是心態(tài)的二面性?
3、職場正能量是一種心態(tài)——陽光心態(tài)

第二講：陽光心態(tài)與個人情緒管理
1、清本溯源--原生家庭對我們?nèi)松挠绊?br /> 2、情緒管理ABC理論；
喚醒我們的職場同理心
同理自我、同理公司，共建未來
緩解工作中痛苦的舉動
職場同理心個人計劃

第三講：“七彩陽光心”——傳遞職場正能量
一、什么是七彩陽光?
1、互動分享：注意力
2、“七彩陽光”——職場七大陽光心態(tài)
二、如何塑造走向成功的七彩陽光心態(tài)?
1、充滿熱情的包容心
海納百川，有容乃大
退一步海闊天空，讓幾分心平氣和
遇事笑一笑，煩惱都跑掉
互動演練：笑容練習
案例分享：笑的魔力
2、積極主動的自信心
積極主動的來源
自信心的三要素
互動演練：如何建立自信心
3、知恩圖報的感恩心
互動分享：心理游戲《生命中最重要的人(事)》
為什么要感恩回饋?
回溯生命與省思人生：感恩是生命中最重要的能量之一!
百善孝為先
孝的前提是感恩
感恩是企業(yè)凝聚力的核心要素
互動環(huán)節(jié)：
手語舞——感恩的心
建立組織“感恩墻”
4、敢于擔當?shù)呢熑涡?br /> 什么是責任心的四個維度?
如何激發(fā)和培養(yǎng)責任心?
如何做個負責任的員工；
視頻：《馬云演講：責任心》
5、敬業(yè)好學的進取心
從心理學的角度解讀進取心；
敬業(yè)是根本，好學是基礎(chǔ)；
逆水行舟，不進則退；
案例及視頻： 《來勢兇猛的00后》
6、堅持不懈的執(zhí)著心
如何客觀地看待執(zhí)著心的放下與堅持；
思想付諸行動成壯舉；
堅持是成功的代名詞；
勵志視頻：《我們?yōu)槭裁炊钪?br /> 7、團隊精神的共贏心
團隊精神的核心是什么?
如何建立共贏的心態(tài)；
皮之不存，毛將焉附；
互動游戲：團隊共創(chuàng)
課程總結(jié)：邁向充滿陽光的幸福成功路
今天——課程回顧總結(jié)：你學到了哪些陽光心態(tài)的內(nèi)容?你*的感受?
明天——陽光心態(tài)，從陽光燦爛的笑容開始、從互相欣賞開始!
1、練習笑容：明天來到教室時，展現(xiàn)你最陽光的一面給大家；
2、想好十個贊美的詞或句子：明天來到時給班上的人。

陽光心態(tài)打造的課程