課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員· 新員工· 全體員工
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
心態(tài)與管理的課程
90后是伴著物質(zhì)充裕成長起來的,而如今,“90后”的員工群體已經(jīng)成為我國人力資源管理的一個(gè)重要研究對象。
隨著時(shí)間的推移,企業(yè)面臨著這樣的尷尬選擇——需要用人,但是卻實(shí)在不知道如何運(yùn)用這批特殊時(shí)代和家庭教、育背景造就的“新新人類”。“90后”是大多中獨(dú)生子女,也是高等教育改革、高校擴(kuò)招、時(shí)代變革、市場經(jīng)濟(jì)、東西方文化的大沖突與大融和共同熏陶的“結(jié)晶”。他們自己就是一個(gè)“矛盾的共同體”,他們不僅受到過計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的“社會主義教育”,也接受過市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下“變革教育模式”的熏陶。
他們是90后,你可以不理解他們,卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們,卻不可以回避,因?yàn)椋?dāng)今90后一代新型員工敢于挑戰(zhàn)權(quán)威和傳統(tǒng)理念,許多管理規(guī)則被他們打破。
90后員工心態(tài)培訓(xùn)課程希望有效管理和引導(dǎo)“90后”,發(fā)揮員工長處,和諧企業(yè)氛圍,為個(gè)人提供更好的職業(yè)發(fā)展空間,為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。
培訓(xùn)對象:應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、新員工、企業(yè)全體員工、基層干部、中層經(jīng)理等
課程收益
1、培養(yǎng)員工良好職業(yè)心態(tài)
2、提升員工活力,提升績效
3、讓員工明白責(zé)任,懂得感恩
4、徹底改變員工為老板打工的心態(tài)!
5、幫助員工調(diào)整心態(tài),樹立正確職業(yè)態(tài)度!
課程大綱:
第一部分:90后員工心態(tài)培訓(xùn)課程導(dǎo)入
一、員工心態(tài)決定企業(yè)發(fā)展
1、什么是心態(tài)?
2、心態(tài)與管理
3、心態(tài)與發(fā)展
4、心態(tài)素質(zhì)結(jié)構(gòu)模型
二、員工心態(tài)“五大陷阱”
1、拒絕責(zé)任:習(xí)慣上推下卸
2、青蛙心態(tài):沒有危機(jī)意識
3、打工心態(tài):當(dāng)一天和尚撞一天鐘
4、借口太多:不自動自發(fā)去努力表現(xiàn)
5、被動心態(tài):對顧客和工作沒興趣和激情
三、90后員工如何擺脫不良心態(tài)的糾纏?
1、跳出畏懼的心理漩渦
2、戰(zhàn)勝膽怯
3、克服倦怠
4、冷靜沉著
5、重新振作
6、一笑了之
四、90后員工六大基礎(chǔ)職業(yè)意識
1、關(guān)愛為橋
2、誠信是金
3、關(guān)愛循環(huán)
4、盡職盡責(zé)
5、危機(jī)意識
6、積極主動
五、六大基礎(chǔ)員工心態(tài)
1、敬業(yè);2、進(jìn)??;3、良心;4、換位;5、學(xué)習(xí);6、創(chuàng)新
六、員工六大基礎(chǔ)職業(yè)習(xí)慣
1、預(yù)示成功、堅(jiān)韌不拔
2、管理情緒、自我激勵
3、整理環(huán)境、備忘排序
4、要事第一、檢查落實(shí)
5、珍愛同伴、超出期望
6、持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步
七、員工心態(tài)養(yǎng)成與自我成長
1、心態(tài)養(yǎng)成四階段
2、選擇學(xué)習(xí)與行動
3、心態(tài)的習(xí)慣性養(yǎng)成
4、自我學(xué)習(xí)與成長計(jì)劃
八、員工心態(tài)管理與自我管理
1、企業(yè)心態(tài)管理
2、管理中常見心態(tài)分析
3、心態(tài)之父:空杯心態(tài)
4、員工心態(tài)管理四大特點(diǎn)
九、員工心態(tài)修煉的六要素
1、勤于思考(延年的奧秘)
2、積極交流(年青的途徑)
3、喜歡讀書(充實(shí)的生活)
4、勇于變化(有趣的人生)
5、善意他人(清爽的心情)
6、寧靜生活(孤獨(dú)的愉悅)
第二部分:90后員工陽光心態(tài)培訓(xùn)篇
一、員工陽光心態(tài)概述
討論:各位對陽光心態(tài)的理解
1、什么是健康?
2、健康的作用
3、健康的內(nèi)容
4、健康的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
5、什么是陽光心態(tài)?
6、陽光心態(tài)的表現(xiàn)形式
二、找到適合自己的環(huán)境
1、立志做優(yōu)秀的人
2、學(xué)習(xí)、思考與改變
3、試試再向前多走一步!
三、選擇正確的選擇
1、定位優(yōu)秀
2、拼命表現(xiàn)
3、成就卓越
四、做你自己的貴人
1、快樂的工作心態(tài)
2、證明你是塊金子
3、做你自己的貴人
五、怎樣塑造陽光心態(tài)?
1、改變心智
2、享受過程
3、控制情緒
4、把握自己
5、人生定位
第三部分:90后員工積極心態(tài)培訓(xùn)篇
1、積極消極心態(tài)的表現(xiàn)形式
2、積極心態(tài)在工作中的作用
第四部分:90后員工包容心態(tài)培訓(xùn)篇
1、包容的心態(tài)
2、包容的藝術(shù)
3、人生的智慧
4、心胸決定人生
第五部分:90后員工合作心態(tài)培訓(xùn)篇
1、什么是合作心態(tài)?
2、共蠃是互賴與互惠
3、共贏是團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的基礎(chǔ)
4、共贏是成就大事業(yè)的前提
5、合作共贏讓職業(yè)價(jià)值*化
6、共贏是人際關(guān)系的最高境界
第六部分:員工學(xué)習(xí)心態(tài)培訓(xùn)篇
1、什么是空杯心態(tài)?
2、什么是學(xué)習(xí)心態(tài)?
3、塑造員工空杯心態(tài)
4、職業(yè)人的學(xué)習(xí)方法
第七部分:90后員工付出心態(tài)培訓(xùn)篇
1、人生的平衡
2、你的生命線
3、人生四大追求
4、責(zé)任體現(xiàn)價(jià)值
第八部分:90后員工感恩心態(tài)培訓(xùn)篇
1、什么是感恩心態(tài)?
2、塑造員工感恩心態(tài)
3、感恩行動的十個(gè)具體方法
第九部分:90后員工自信心態(tài)培訓(xùn)篇
1、平靜的自我肯定
2、員工自信心態(tài)提升
3、缺乏自信的五個(gè)原因
第十部分:90后員工進(jìn)取心態(tài)培訓(xùn)篇
1、成就始于愿力
2、追求成功,逃離痛苦
3、重拾理想,進(jìn)取心態(tài)
4、員工進(jìn)取心態(tài)“六脈神劍”
第十一部分:90后員工長遠(yuǎn)心態(tài)培訓(xùn)篇
1、把握“時(shí)間”
2、人無遠(yuǎn)慮,必有近憂
3、永遠(yuǎn)關(guān)注自己要的東西!
第十二部分:90后員工責(zé)任心態(tài)培訓(xùn)篇
1、責(zé)任的定義
2、員工責(zé)任三個(gè)緯度
3、員工責(zé)任心態(tài)保持
4、員工責(zé)任心態(tài)修煉
5、員工責(zé)任心態(tài)的“三段論”
第十三部分:90后員工結(jié)果心態(tài)培訓(xùn)篇
1、功勞與苦勞
2、認(rèn)清你的投資
3、以身作則的態(tài)度
心態(tài)與管理的課程
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/276722.html
已開課時(shí)間Have start time
- 胡珺
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
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