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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
好起點(diǎn)等于成功一半——新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃
 
講師:云潭 瀏覽次數(shù):2551

課程描述INTRODUCTION

· 新員工· 一線(xiàn)員工· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:云潭    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

新員工職業(yè)素養(yǎng)與規(guī)劃

課程背景:
如何讓新員工快速建立正確的職業(yè)認(rèn)知,養(yǎng)成基本的職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)心態(tài),新員工的入職學(xué)習(xí)是重中之重。作為新員工,正確的定義自己大角色,賦予角色后的責(zé)任和主動(dòng),以主動(dòng)積極的態(tài)度融入工作當(dāng)中,新員工的角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)勢(shì)在必行。
索可尼石油公司人事經(jīng)理保羅波恩頓,曾面試過(guò)7、5萬(wàn)名應(yīng)聘者后出版過(guò)一本名為《獲得好工作的6種方法》的書(shū)。也有人請(qǐng)教他:“年輕人求職工作時(shí),最容易犯的錯(cuò)誤是什么?”。他不假思索的回答:“很令人驚訝,很多人工作竟然不知道自己想要什么?一個(gè)人花在影響自己未來(lái)命運(yùn)的工作的思考和選擇的精力竟然不如購(gòu)買(mǎi)一件新衣服和扔掉舊物件時(shí)花費(fèi)的心思多。”
所以當(dāng)下您呢?很多進(jìn)入職場(chǎng)工作的新生代員工不考慮自己能夠做什么?也不知道自己真正想做什么?帶著騎驢找驢的心態(tài),這樣試一試,那樣試一試,發(fā)現(xiàn)青春五年十年就過(guò)去了,到過(guò)了而立之年仍然一事無(wú)成,甚至最后變成了習(xí)慣,而有的人就不同,他們從踏入社會(huì)開(kāi)始就很認(rèn)真的再問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題:我要做什么?我能做什么?我改怎么做?我能做成什么?……
不同的思維方式,不同的職業(yè)生涯人資,不同的未來(lái)規(guī)劃思考,給自己帶來(lái)了不同的人生體驗(yàn),人生不是單一的追求大富大貴,更多的是在追求自己人生目標(biāo)的道路上遇到了哪些有趣的事情,有些在自己規(guī)劃之中,有的在自己意料之外。

課程收益:
● 加強(qiáng)自我認(rèn)知,從職業(yè)角度看自我;
● 做好角色轉(zhuǎn)換要求點(diǎn),呈現(xiàn)良好表現(xiàn);
● 結(jié)合自身職業(yè)生涯規(guī)劃,做好工作安排;
● 修煉職業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀品格,有效規(guī)避職場(chǎng)陷阱;
● 成為*,做好習(xí)慣培養(yǎng)
● 深度了解職業(yè)、職業(yè)生涯等相關(guān)概念,明確規(guī)劃的特性和原則;
● 職業(yè)生涯規(guī)劃的診斷,設(shè)定目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn);
● 明確人生不同階段的規(guī)劃要點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)
● 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的技巧與方法;
● 制定適合自身發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃

課程對(duì)象:新員工、1-3年職場(chǎng)員工,未規(guī)劃職業(yè)生涯的所有員工

課程大綱
視頻導(dǎo)入:播放視頻,你要如何度過(guò)你這一生
導(dǎo)言:職場(chǎng)四問(wèn)
1、你認(rèn)識(shí)你自己?jiǎn)幔?br /> 2、你知道自己未來(lái)的角色嗎?
3、你知道你應(yīng)該具備哪些職業(yè)素養(yǎng)嗎?
4、你將規(guī)劃自己的職業(yè)生涯?

第一講:職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)
一、自我認(rèn)知與角色轉(zhuǎn)變
小組討論:你是否認(rèn)識(shí)你自己?
1、自我認(rèn)知三范圍
2、角色轉(zhuǎn)換四方面
小組討論:工作前后的角色有什么不同?
5、轉(zhuǎn)變表現(xiàn)三方面
二、職業(yè)素養(yǎng)概述
1、職業(yè)素養(yǎng)的定義與內(nèi)容
2、職業(yè)素養(yǎng)的六項(xiàng)修煉
1)敬業(yè)品格
2)團(tuán)隊(duì)個(gè)人
3)能力實(shí)力
4)責(zé)無(wú)旁貸
5)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
6)良好習(xí)慣
三、職業(yè)化優(yōu)秀習(xí)慣
1、職業(yè)化的定義
2、職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn):一個(gè)中心三個(gè)基本點(diǎn)
3、職業(yè)人生存法則
1)職場(chǎng)六大忌諱
2)職場(chǎng)致命壞習(xí)慣
4、高效能職業(yè)人七個(gè)習(xí)慣

第二講:企業(yè)職工職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)規(guī)劃基本概念
1、職業(yè)、職業(yè)生涯和職業(yè)生涯規(guī)劃
提問(wèn):每個(gè)人對(duì)這三個(gè)概念的理解,并舉例進(jìn)行有效判斷
2、職業(yè)生涯規(guī)劃的四項(xiàng)原則
1)興趣——選其所愛(ài)
2)專(zhuān)長(zhǎng)——選其所長(zhǎng)
3)需求——選他之需
4)價(jià)值——選己所利
3、職業(yè)生涯規(guī)劃的四個(gè)特性
1)可行性
2)適時(shí)性
3)適應(yīng)性
4)持續(xù)性
4、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
小組討論:對(duì)個(gè)人和對(duì)組織的好處在哪里?
二、職業(yè)生涯階段規(guī)劃
1、職業(yè)規(guī)劃四種分類(lèi)
1)人生規(guī)劃
2)長(zhǎng)期規(guī)劃
3)中期規(guī)劃
4)短期規(guī)劃
2、職業(yè)規(guī)劃累積效應(yīng)
1)量變—質(zhì)變
2)規(guī)劃發(fā)展四期
3)階段職場(chǎng)危機(jī)
三、生涯階段規(guī)劃指引
1、職業(yè)生涯5項(xiàng)診斷
2、職業(yè)生涯目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
3、職業(yè)生涯發(fā)展策略:能力轉(zhuǎn)換與能力轉(zhuǎn)換
4、職業(yè)生涯規(guī)劃管理
1)職業(yè)生涯規(guī)劃的有力提問(wèn)
2)職業(yè)生涯規(guī)劃的三項(xiàng)分析
職業(yè)測(cè)評(píng):BETI測(cè)評(píng)
實(shí)操演練:結(jié)合自身現(xiàn)狀進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析
四、生涯規(guī)劃技巧方法
1、建立正確的心態(tài):突破,規(guī)劃,虛心,專(zhuān)長(zhǎng)
2、明確學(xué)習(xí)的領(lǐng)域:潛力行業(yè)、高附加值行業(yè)、個(gè)人興趣、與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域
3、善用學(xué)習(xí)的渠道:同行;前輩;資源;媒體;外圍
4、采用有效的方法:向優(yōu);自檢;分析;
5、培養(yǎng)成長(zhǎng)的思維:創(chuàng)新;逆向;系統(tǒng);價(jià)值
工作坊:你講如何實(shí)施生涯規(guī)劃的技巧方法?形成個(gè)人規(guī)劃方案。
五、職業(yè)規(guī)劃方案實(shí)操
1、SWOT分析與職業(yè)生涯規(guī)劃
1)SWOT自我優(yōu)劣勢(shì)分析
2)形成應(yīng)對(duì)策略
3)職業(yè)生規(guī)劃應(yīng)用4步曲
2、基于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方案
3、基于組織職業(yè)規(guī)劃方案
4、制定適合自身發(fā)展職業(yè)生涯規(guī)劃
實(shí)操:制定適合自身發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)

新員工職業(yè)素養(yǎng)與規(guī)劃


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    參加課程:好起點(diǎn)等于成功一半——新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃

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云潭
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