課程描述INTRODUCTION
同質(zhì)化競爭
· 總經(jīng)理· 運(yùn)營總監(jiān)· 首席執(zhí)行官· 首席運(yùn)營官· 副總經(jīng)理
培訓(xùn)講師：陳慧穎
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
同質(zhì)化競爭
隨著國內(nèi)外市場，競爭的加劇，隨著各個行業(yè)，紛紛進(jìn)入成熟期；成熟期的行業(yè)，同質(zhì)化競爭的現(xiàn)象，十分嚴(yán)重；為了適應(yīng)，新的環(huán)境和新的競爭，我們的企業(yè)，就必然面臨一些調(diào)整，于是就帶來，“企業(yè)變革的問題，突破瓶頸的問題，如何跨越式發(fā)展的問題”；而要真正解決這些問題，只有靠企業(yè)不斷的，完善各項內(nèi)部治理；本課程內(nèi)容，是關(guān)于“提升職業(yè)化，超越同質(zhì)化競爭”的，基本的知識方法思路和規(guī)律，有助于我們的企業(yè)，在商場競爭中，取得勝利，我們的員工，在職場發(fā)展中，人力資源價值，得到迅速和大幅的提升；
【課程目標(biāo)】大幅提升“企業(yè)整體的職業(yè)化”和超越“企業(yè)間同質(zhì)化競爭”的全套解決方案！全面的系統(tǒng)的一次性的，講透！新的思考和啟發(fā)，徹底解決問題的思路！
【解決問題】
第一模塊 職業(yè)化的作用
提煉出：使員工充分發(fā)揮自身潛力和能力最有效方法？
總結(jié)出：面對“4P”同質(zhì)化的局面，對策是什么？
分析出：為什么會出現(xiàn)，同質(zhì)化競爭的現(xiàn)象？
概括出：工作中有哪些現(xiàn)象，不夠職業(yè)化，但我們卻容易忽視？而這些方面恰恰是顧客最看重的；
剖析出：不夠職業(yè)化的深層原因及解決方法？
對比出：在職業(yè)化方面，企業(yè)管理者比員工，要在哪些方面做的更好？
第二模塊 如何提升職業(yè)化
指思路：如何讓企業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)生溢價？
給工具：品牌的打造與職業(yè)化的關(guān)系；
出方法：如何“顧客拓展計劃”的方法？
端態(tài)度：提升職業(yè)化的工作態(tài)度？
練技能：如何提升，企業(yè)管理者的思維能力，從而提高決策能力人際溝通能力增加企業(yè)利潤能力；
塑形象：如公司整體形象，個人形象，經(jīng)理人形象全面塑造方法；
第三模塊 需要注意的問題
避危機(jī)：如果下屬在職業(yè)化方面，看不起上級怎么辦？
理步驟：提升職業(yè)化的“切入點(diǎn)”，為什么要層級推進(jìn)？
【課程大綱】
第一模塊 職業(yè)化的作用
剖析概念：什么是職業(yè)化？
贏得更多顧客三步走：不夠“職業(yè)化”現(xiàn)象很常見；我們反思一下，主管和員工不“職業(yè)化”，是因為什么？如何用企業(yè)文化，提升“職業(yè)化”，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力？
提升“職業(yè)化”增強(qiáng)企業(yè)的競爭力的三大原則：行業(yè)核心文化；顧客意見的應(yīng)用；同行業(yè)交流；
第二模塊 如何提升職業(yè)化
職業(yè)化的工作道德：①誠信；②嚴(yán)守職業(yè)規(guī)范和公司制度；③堅持公司的品牌信譽(yù)；（包括：產(chǎn)品產(chǎn)生溢價的4個方法，公司品牌打造的6大根基；）
職業(yè)化的工作態(tài)度：①以顧客的眼光看事情，但超越顧客的期待；②“把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)”的職業(yè)化態(tài)度；③“高標(biāo)準(zhǔn)要求自己”的職業(yè)化態(tài)度；④“為實現(xiàn)自我價值而工作”的職業(yè)化態(tài)度；（包括：拓展顧客鎖定顧客最有效方法，職業(yè)經(jīng)理人必備10項技能；）
職業(yè)化的工作技能：①概念技能；②人際技能；③技術(shù)技能；（包括：提升思維能力三原則；處理團(tuán)隊人際關(guān)系最重要法則；）
職業(yè)化的工作形象：①職業(yè)化的公司形象；②職業(yè)化的員工形象；③職業(yè)化的經(jīng)理形象；（包括：提升公司形象的軟實力方法，員工形象塑造5個工具；經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力提升2思路；）
職業(yè)化的團(tuán)隊意識：①缺乏團(tuán)隊意識的現(xiàn)象；②強(qiáng)化職業(yè)化的團(tuán)隊意識；（包括：提升團(tuán)隊合作意識的最重要的3大法則；）
第三模塊 需要注意的問題
己所不欲，勿施于人；①從照我說的做，到照我做的做；②提升職業(yè)化的落地意識；（包括：如果讓所有企業(yè)成員，把提升職業(yè)化成為工作的常態(tài)；）
提升職業(yè)化，從找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”開始；①行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為“切入點(diǎn)”；②提升職業(yè)化的層級推進(jìn)邏輯；③“切入點(diǎn)”提煉的方法；（包括：找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”的3原則；）
同質(zhì)化競爭
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/28685.html
已開課時間Have start time
- 陳慧穎