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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
新員工職業(yè)能力提升培訓(xùn)
 
講師:趙瑞彬 瀏覽次數(shù):2552

課程描述INTRODUCTION

· 新員工

培訓(xùn)講師:趙瑞彬    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

新入職員工的培訓(xùn)

【課程背景】
新員工入職,是企業(yè)適應(yīng)時代發(fā)展的“微觀檢驗場”,面對新入職的員工尤其是95后00后員工如何落地與發(fā)展,既檢驗了企業(yè)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)能力,也為企業(yè)創(chuàng)新和適應(yīng)下一個階段需求提供了創(chuàng)新的源泉,用好新員工、留住新員工、讓新員工獲得發(fā)展和發(fā)揮其所長,是企業(yè)基業(yè)長青的必備條件。

【課程內(nèi)容】
1.新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)生涯規(guī)劃
2.時間管理與目標(biāo)計劃
3.溝通藝術(shù)與人際關(guān)系

【授課方式】
深刻踐行五行教學(xué)法,讓學(xué)員成為學(xué)習(xí)的主人。

【課程大綱】
導(dǎo)入:關(guān)于角色定位帶來的力量(案例故事 提問 分析)
新員工角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)生涯規(guī)劃
認(rèn)識自己
——你是誰?
你是干什么的?
你要到哪里去?
角色定位的力量和價值
角色定位在職業(yè)中的力量分析
警察抓除暴安良、醫(yī)生救死扶傷、消防員舍生忘死、科學(xué)家隱姓埋名……這些人是什么賦予了他們無窮的力量?
角色定位在商業(yè)中的價值分析
王老吉、云南白藥、紅牛飲料成功的核心是什么?
為什么支付寶做不了社交?為什么美團(tuán)做不了打車?
職場“小白”與“牛人”的角色定位差異
職場當(dāng)中存在的5種角色類型:
孤立型
旁觀型
參與型
主動型
頑固型
我要轉(zhuǎn)變角色的目的是什么?
共同思考與互動:當(dāng)前的角色定位是什么,為什么要轉(zhuǎn)變?
我要做些什么來促使角色的轉(zhuǎn)變?
案例:成長型思維實(shí)驗
成長型思維
固定型思維
角色、時間、理念在職業(yè)生涯系統(tǒng)的重要性
當(dāng)職業(yè)發(fā)展晉升后考驗的三個核心轉(zhuǎn)變
角色轉(zhuǎn)變
時間管理
工作理念
職業(yè)生涯規(guī)劃的前期SWOT評估
解析個人SWOT分析工具
評估優(yōu)勢和劣勢
我具備哪些知識和技能?
我最擅長的事情是什么?
我最滿意自己哪些品質(zhì)?
有哪些個性條件讓我有自信從事目標(biāo)職業(yè)?
分析職業(yè)機(jī)會和威脅
家庭環(huán)境分析
社會環(huán)境分析
行業(yè)環(huán)境分析
企業(yè)環(huán)境分析
案例演示:生命平衡輪……
總結(jié)并分享感受
時間管理與目標(biāo)計劃
案例導(dǎo)入:新時代的特色:忙、盲、茫
為什么要做時間管理?
思考互動
什么是要事第一
何為要事?
如何做到要事第一?
時間管理的四個思維應(yīng)對方法技巧:
既重要又緊急的工作——快速安排
不重要但緊急的工作——提前避免
重要但不緊急的工作——合理規(guī)劃
不重要不緊急的工作——有效避免
目標(biāo)缺失對人的影響
案例研討:目標(biāo)感的缺失
目標(biāo)的來源
長遠(yuǎn)目標(biāo)
短期目標(biāo)
目標(biāo)計劃制定的SMART原則
解析SMART原則的使用
目標(biāo)制定的核心策略
目標(biāo)上下對齊
目標(biāo)前后分解
模擬演練:一份目標(biāo)計劃的制定……
總結(jié)并分享感受
溝通藝術(shù)與人際關(guān)系
溝通案例:巴別塔的故事
互動提問分享
溝通的載體
溝通當(dāng)中的55387分配原則
溝通的肢體語言
溝通的表情語言
溝通的內(nèi)容語言
溝通的結(jié)構(gòu)化思維
最常用的結(jié)構(gòu)化思維技巧——金字塔原理
結(jié)論先行
以上統(tǒng)下
歸類分組
邏輯遞進(jìn)
溝通的3個要點(diǎn)
觀察事實(shí)
表達(dá)感受
明確請求
對人際關(guān)系影響的因素
情緒對人腦的生理作用解析
自我效能對他人的影響
情緒的ABC理論與改善技巧
激發(fā)事件A(activating event)
產(chǎn)生的信念B(belief)
行為后果C(consequence)
關(guān)鍵對話方法對人際關(guān)系的重要作用
關(guān)鍵對話技能訓(xùn)練
課程總結(jié)與回顧

新入職員工的培訓(xùn)

 


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/287182.html

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    參加課程:新員工職業(yè)能力提升培訓(xùn)

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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趙瑞彬
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