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企業(yè)組織能力培訓

授課對象：
最高管理層，CEO、GM、VP等
總監(jiān)級高級管理人員
人力資源負責人
其他擔負著搜尋和發(fā)展人才、建設激發(fā)高績效的組織文化、提高組織效率等方面的工作的管理者

有何收獲？
迎接移動互聯(lián)時代的來臨，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境變化速度倍增、顛覆創(chuàng)新機會層出不窮、市場人才競爭日益激烈，高管團隊如何面對和擁抱這些變化，確保企業(yè)持續(xù)成功？
基于企業(yè)持續(xù)成功 = 戰(zhàn)略方向 X 組織能力的理念，這次研討會希望達到以下目標：
協(xié)助企業(yè)高管更深刻了解人才和組織在戰(zhàn)略實施中的關鍵作用
提供系統(tǒng)性框架，幫助管理者有系統(tǒng)打造企業(yè)的組織能力
以不同案例形式，介紹業(yè)界一些優(yōu)秀管理做法

先決條件？
學員應該熟悉人力資源領域的基本常識，并樂于接受新的看法和觀點

為何參加？
企業(yè)競爭日趨激烈，技術迅猛發(fā)展，許多公司在醞釀新的發(fā)展和轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，從而為股東和客戶創(chuàng)造更多價值。企業(yè)持續(xù)成功的秘訣在哪里？企業(yè)如何應對多方挑戰(zhàn)，構建持久競爭力？戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的方向，而組織能力則是企業(yè)戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)的最有利保證。課程將著重闡述如何應用戰(zhàn)略人力資源的各種方法和工具，幫助公司迎接新競爭形式所帶來的挑戰(zhàn)、創(chuàng)造價值并獲得競爭優(yōu)勢。
本研討會強調(diào)互動式學習方法，由教授和參會者共同分享經(jīng)驗和觀點，教授主要扮演的角色是學習過程的引導者。整個學習過程中，參會者的積極參與非常重要。本課程將采用講座、案例討論、錄像和小組討論等多種學習方法，以激發(fā)參會者的思考和學習興趣。

課程大綱：
第一模塊：組織能力為何重要?
企業(yè)持續(xù)成功 = 戰(zhàn)略方向 X 組織能力

第二模塊：組織能力是什么?
團隊整體發(fā)揮的戰(zhàn)斗力 

第三模塊：組織能力如何打造？
組織能力確認
組織能力診斷
組織能力提升
 
第四模塊：成功案例
華為

第五模塊：失敗案例
視頻案例分析

第六模塊：組織升級，楊三角歷久彌新
數(shù)智革新楊五環(huán)
數(shù)智化轉(zhuǎn)型核心還是組織轉(zhuǎn)型

企業(yè)組織能力培訓