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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
有效識(shí)別供應(yīng)商
 
講師:王文立 瀏覽次數(shù):2564

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:王文立    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

識(shí)別供應(yīng)商課程

課題背景:
1.課題產(chǎn)生環(huán)境:
當(dāng)下和未來的基于互聯(lián)網(wǎng)+和智能制造的供應(yīng)鏈,是精煉化的供應(yīng)鏈。就是說,企業(yè)要選擇精干、可靠的供應(yīng)商,并與之長期精誠合作。在這個(gè)過程中,企業(yè)選擇供應(yīng)商的試錯(cuò)成本很高,或者說,市場根本不給企業(yè)試錯(cuò)的機(jī)會(huì)。因?yàn)?,在與不可靠供應(yīng)商合作的過程中,企業(yè)很可能失去戰(zhàn)略客戶,并且經(jīng)歷再次的選擇和開發(fā)供應(yīng)商的漫長過程,企業(yè)因而失去戰(zhàn)略機(jī)遇。
2.企業(yè)及學(xué)員需求及痛點(diǎn):
任何企業(yè)都是一個(gè)復(fù)雜的人文、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)交織的復(fù)雜的綜合體。很多供應(yīng)企業(yè)在力爭成為供應(yīng)商的過程中往往又是不遺余力的、甚至是不擇手段的!企業(yè)團(tuán)隊(duì)很難通過供應(yīng)商當(dāng)前的績效和行為進(jìn)行識(shí)別。
如何有效認(rèn)知和判斷供應(yīng)企業(yè)的“體質(zhì)”?
如何通過供應(yīng)商以往的長期績效進(jìn)行綜合有效判斷?
如何認(rèn)知和判斷供應(yīng)企業(yè)的企業(yè)文化,從本質(zhì)上進(jìn)行判斷?

課程目標(biāo):
1、學(xué)習(xí)全面評(píng)估供應(yīng)商的方法、內(nèi)容;
2、學(xué)習(xí)基于數(shù)據(jù)化、結(jié)構(gòu)化的分析供應(yīng)商的方法、內(nèi)容;
3、學(xué)習(xí)對(duì)于調(diào)研診斷數(shù)據(jù)深度分析和挖掘的方法、內(nèi)容;
4、學(xué)習(xí)如何做一份簡潔、有深度、有內(nèi)容的評(píng)估報(bào)告;

課程特色:
1、講述語言通俗、深入淺出,豐富的提問互動(dòng)、角色扮演和案例引入;
2、課程內(nèi)容架構(gòu)充分模型化、工具化;
3、以針對(duì)性、專業(yè)化模板,由學(xué)員當(dāng)堂作業(yè),驗(yàn)證、點(diǎn)評(píng)學(xué)習(xí)效果。

課程大綱:
序篇
什么是價(jià)值型企業(yè)
價(jià)值型企業(yè)概念;
價(jià)值型企業(yè)才能有效鏈接戰(zhàn)略;
什么是精煉化供應(yīng)鏈
精煉化供應(yīng)鏈概念;
精煉化供應(yīng)鏈下的供應(yīng)商;
向杠桿平衡采購戰(zhàn)略前進(jìn);
如何進(jìn)行文化調(diào)研與判斷
如何調(diào)研企業(yè)文化上層建筑;
愿景;
使命;
宗旨;
如何調(diào)研企業(yè)文化心理;
企業(yè)看中當(dāng)前行業(yè)哪些事實(shí)?
企業(yè)認(rèn)為什么是行業(yè)價(jià)值所在?
員工是有理想的嗎?
企業(yè)是否有所戒懼;
企業(yè)行為是否適度?
如何調(diào)研企業(yè)文化戰(zhàn)略行為
企業(yè)當(dāng)前的目標(biāo)體系是怎樣的?
企業(yè)當(dāng)前有哪些核心方法論?
企業(yè)當(dāng)前有哪些核心價(jià)值觀?
企業(yè)資源結(jié)構(gòu)如何、如何分配?
企業(yè)主要信息溝通的方式如何?
如何調(diào)研企業(yè)文化推廣
文化主體、推廣渠道等;
如何調(diào)研企業(yè)文化運(yùn)營
文化主題、文化儀式等;
如何調(diào)研企業(yè)員工文化行為
文化行為、價(jià)值觀等;
如何進(jìn)行市場環(huán)境和戰(zhàn)略選擇能力調(diào)研與識(shí)別
如何通過市場與客戶指標(biāo)判斷
市場容量與占有認(rèn)知;
企業(yè)戰(zhàn)略客戶情況;
商務(wù)政策;
終端與渠道;
替代性分析
材料可替代性;
技術(shù)可替代性;
產(chǎn)品可替代性;
融資能力分析
融資渠道;
融資成本;
人資開發(fā)能力分析
人資三大指標(biāo);
組織、流程創(chuàng)新;
戰(zhàn)略認(rèn)知分析
SWOT分析;
如何分析備選企業(yè)核心競爭力
技術(shù)分析
主營產(chǎn)品和技術(shù);
儲(chǔ)備產(chǎn)品和技術(shù);
預(yù)研產(chǎn)品和技術(shù);
質(zhì)量分析
前、自、后工程合格率;
檢測管理;
成本分析
各成本項(xiàng)E/S比;
成本優(yōu)化;
速度分析
訂單準(zhǔn)交率;
交付周期;
服務(wù)分析
索賠額;
服務(wù)收益;
如何分析備選企業(yè)供應(yīng)鏈供應(yīng)能力
產(chǎn)能資源分析
內(nèi)部產(chǎn)能;
協(xié)作產(chǎn)能;
資金資源分析
現(xiàn)金流量;
資金轉(zhuǎn)速;
庫存分析
三級(jí)庫存;
庫存轉(zhuǎn)速;
優(yōu)化措施分析
聚焦問題;
優(yōu)化措施;
總結(jié)問題大作戰(zhàn)
熱場活動(dòng)關(guān)鍵詞回顧
如何分析企業(yè)盈利及持續(xù)發(fā)展能力
全價(jià)值鏈盈利分析利潤空間;
連續(xù)三年盈虧情況;
價(jià)值鏈關(guān)聯(lián)分析;
分析企業(yè)發(fā)展特征和趨勢
盈利能力及趨勢;
瓶頸分析;
資源投入產(chǎn)出分析;
總結(jié)互動(dòng)角色扮演
總結(jié)點(diǎn)評(píng)

識(shí)別供應(yīng)商課程


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/291382.html

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    參加課程:有效識(shí)別供應(yīng)商

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
王文立
[僅限會(huì)員]