課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)人士職業(yè)素養(yǎng)課程
課程導(dǎo)語:
職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范。個體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵,個體行為是外在表象。職業(yè)素養(yǎng)就是在工作狀態(tài)時的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。員工的職業(yè)素養(yǎng)企業(yè)形成標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)化溝通習(xí)慣和行為風(fēng)范的基礎(chǔ),,是企業(yè)體現(xiàn)職業(yè)風(fēng)范,營造健康團隊文化,提升企業(yè)競爭力的核心。
課程目標(biāo):
本課程面向企業(yè)的新員工、中基層員工,幫助員工理解職業(yè)和崗位的秘密,打造聚力、高效的團隊,提升企業(yè)團隊的穩(wěn)定性。
課程通過科學(xué)的模型導(dǎo)入和話術(shù)引導(dǎo),幫助您解決職業(yè)生涯困惑,職場不良情緒應(yīng)對,引導(dǎo)和緩解員工職業(yè)倦怠,鼓勵員工重獲激情和動力。
幫助你在溝通中自我調(diào)適、正確適崗;知人善用、凝聚團隊;養(yǎng)成陽光心態(tài)意識;
課程對象:
新員工、入職3-5年中基層員工、新任管理干部
課程風(fēng)格:
邏輯性強、輕松詼諧、陽光正能量、化繁為簡,實戰(zhàn)演練,落地為先
課程方式:
游戲?qū)?,案例分享,角色扮演,示范演練,小組討論,視頻教學(xué)
課程大綱:
第一節(jié):職業(yè)素養(yǎng)——職業(yè)人與職業(yè)化
一、什么是職業(yè)?
1. 職業(yè)的定義
2. 職業(yè)的發(fā)展過程
3. 職業(yè)發(fā)展的趨勢
二、什么是職業(yè)化?
1. 職業(yè)化的定義
2. 職業(yè)化的三要素
3. 職業(yè)人與組織目標(biāo)
4. 職業(yè)人與職業(yè)目標(biāo)
三、職業(yè)冰山模型——發(fā)現(xiàn)個人職場優(yōu)勢
1. 表層特征
2. 中間層特征
3、底層特征
第二節(jié):找準(zhǔn)自我在組織中的定位
一、明確自身所在組織對員工的要求
二、找準(zhǔn)自我在組織中的職業(yè)興趣
1. 職業(yè)錨理論(施恩)
2. 霍蘭德職業(yè)興趣分析
三、不同時期在組織中的成長策略
1. 初入組織的員工如何適應(yīng)組織變化,找準(zhǔn)定位
2. 在職場工作2-3年員工的成長策略
3. 管理層員工的成長策略
第三節(jié):職場適應(yīng)性訓(xùn)練
職業(yè)人士的情緒與壓力管理
壓力的來源
壓力的應(yīng)對技巧
情緒ABC管理法則
二、培養(yǎng)職場競爭力(能力管理四象限)
1. 優(yōu)勢區(qū):喜歡-高能力
2. 潛能區(qū):喜歡-低能力
3. 退路區(qū):不喜歡-高能力
4. 盲區(qū):不喜歡-低能力
第四節(jié):職場人士必備五種職業(yè)素養(yǎng)
強烈的市場意識
1. 創(chuàng)新意識
2. 競爭意識
3. 競爭意識
4. 發(fā)展意識
二、高超的專業(yè)能力
1. 精通業(yè)務(wù)
2. 想做事
3. 能做事
4. 做成事
三、較強的敬業(yè)精神
四、良好的學(xué)習(xí)能力
職業(yè)人士職業(yè)素養(yǎng)課程
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/302643.html
已開課時間Have start time
- 譚曉琳