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中國企業(yè)培訓講師
《打造新員工職業(yè)化競爭力》?
 
講師:姚俊杰 瀏覽次數(shù):2602

課程描述INTRODUCTION

· 新員工

培訓講師:姚俊杰    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

新員工競爭力課程

課程背景:
不論你是校招生、管培生、留學歸國人才,還是自己應聘的大學生,只要你是職場新人,你所面對的全新的職場都是和大學校園內的氛圍完全不同的環(huán)境,你在校園里叱咤風云的哪些招式,大部分會在職場失效。你必須重新定位自己,重新學習職場新技能、新方法,才能讓自己迅速融入職場,至少能夠縮短你與職場“學長”的距離,甚至在一開始就讓自己站在更高的起點上,以更快的速度追上這班職場“高鐵”,打造自己的職業(yè)核心競爭力。
《從新人到精英—職場新星成長之路》?系列課程之一:《打造新員工職業(yè)核心競爭力》,讓你從確立職場定位,樹立主動積極和以終為始的職業(yè)態(tài)度、共同協(xié)作共創(chuàng)佳績的團隊精神,建立卓越的專業(yè)習慣,到有效提升自我時間管理、職場溝通技巧、以及分析問題和解決問題的能力,快速打造職業(yè)核心競爭力。
《打造新員工職業(yè)核心競爭力》課程的設計,基于新員工職業(yè)成長的最基礎、最緊迫、最有效原則,以世界*管理理論模型為依托,更注重行為學習法,每部分都有特別設計的活動、練習、角色扮演和案例研討,并且有許多錄像、工具幫助學習和應用,讓新員工能夠快速掌握這些職業(yè)技能,并能有效轉化和應用于自己的工作實際,快速有效地打造職場核心競爭力;輕松學習,快樂提升!

學習目標:
使新員工快速完成職場角色轉換,融入企業(yè)文化;
設立職業(yè)發(fā)展目標,制定崗位素質能力發(fā)展計劃;
樹立正確的自我認知,以積極主動的態(tài)度和行為方式開啟職業(yè)生涯;
了解時間的特質,排除時間干擾因素,學會5種時間管理的有效方法;
了解溝通的原理、影響因素和溝通類型,學會運用職場高效溝通的八大原則;
學會有效運用分析問題和解決問題六步驟解決工作中遇到的問題;
深度了解團隊協(xié)作的意義,通過建立個人信用的四個核心和信任關系的13種行為,以及團隊協(xié)作的六步驟,與團隊共創(chuàng)佳績;
通過學習*的七個習慣,為職業(yè)發(fā)展奠定基石。

培訓對象:企業(yè)的校招生、管培生、職場新人

主要內容:
第一部分:新員工職業(yè)核心競爭力模型
1、從校園到職場
2、新員工對自己的職場人設預期及塑造
3、用**思維發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)競爭力優(yōu)勢
4、職業(yè)生涯初步規(guī)劃
5、建立崗位素質能力發(fā)展計劃
6、“新員工職業(yè)核心競爭力”模型
7、 本部分主要活動:
1)活動:畫出你理想的職場
2)錄像:我的職業(yè)生涯規(guī)劃——魯大衛(wèi)
3)活動:我的個人能力發(fā)展計劃

第二部分:主動積極,以終為始
職場壓力與健康
樹立正確的自我認知
職場消極心態(tài)與解決心態(tài)
選擇積極主動
以終為始,建立個人愿景目標
融入企業(yè)文化
本部分主要活動:
1)像:贏一分也是勝利
2)活動:畫出個人職業(yè)愿景

第三部分:從時間管理開始
1、時間的特質及壓力
2、時間管理的干擾因素
3、時間管理方法:設定SMART目標與計劃
4、*時間管理法
5、科維時間管理矩陣
6、艾維利“15-6”時間管理法
7、“番茄工作法”
8、 本部分主要活動:
1)活動:我的時間管理矩陣
2)練習:明天我的六件事
3)錄像:時間管理的五個技巧
4)應用:番茄時鐘

第四部分:做職場溝通達人
1、溝通的基本原理
2、良好溝通的5個Right
3、溝通中的影響因素
4、信息溝通的障礙
5、溝通的七種類型
6、高效溝通的八項原則
7、**優(yōu)勢思維模式與溝通風格
8、 本部分主要活動:
1)九宮格:如何做到“對事不對人”?
2)活動:你會提問嗎?

第五部分:分析問題和解決問題
1、問題的意義與解決問題模型
2、第一步:界定問題
3、第二步:問題原因分析方法
4、第三步:尋找問題的解決方案與替代方案
5、第四步:制定解決問題行動計劃
6、第五步:有效實施問題解決方案
7、第六步:結果評估
8、 本部分主要活動:
1)活動:解決問題六步驟應用訓練

第六部分:團隊協(xié)作,共創(chuàng)佳績
1、什么是團隊?
2、員工個人與團隊成效
3、管理原則之為集體做貢獻
4、建立個人信用的四個核心
5、建立信任關系的13種行為
6、團隊協(xié)助六步驟
7、 本部分主要活動:
1)自我測評:個人信用的四個核心
2)活動:信任關系行為自我檢討
3)小組活動: 如何在工作中做好團隊協(xié)作,共創(chuàng)佳績

第七部分:建立卓越的職業(yè)習慣
習慣一:積極主動
習慣二:以終為始
習慣三:要事為先
習慣四:雙贏思維
習慣五:知彼解己
習慣六:綜合統(tǒng)效
習慣七:不斷更新
本部分主要活動:
1)自我檢討:你有這些習慣嗎?
2)小組活動:如何在工作中做到積極主動?
3)錄像:大石頭和小石頭
4)5個為什么“要事”確認
5)小組活動:如何在工作中做到“雙贏”
6)錄像:提升自我認知的四個階段
7)我的差異化優(yōu)勢是什么?
8)自我更新計劃

新員工競爭力課程


轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/307449.html

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    參加課程:《打造新員工職業(yè)化競爭力》?

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姚俊杰
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