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團隊建設與管理培訓課程

一、您遇到過這些困惑嗎？
   ◆我到底是一個怎樣的人？為什么最應該理解我的人們總是不能理解我？
   ◆作為一個上司，我很關愛我的下屬，可是為什么他們不領情？
   ◆我的優(yōu)秀員工總是流動性很大，他們到底追求和渴望的是什么？怎么才能留住他們呢?
   ◆我怎么為下屬分配工作，不同的工作交給誰做最省心？
   ◆我的客戶是什么類型的？他們最關注的是什么？我怎么做才能得到他們的信任，成為他們的朋友呢？
   ◆我到底應該怎樣做才能讓生活和事業(yè)走入一個良好的循環(huán)？
   ◆我告訴孩子什么是對他/她好的，可是為什么他/她卻很抵觸？
   ◆為什么我們總是抱怨愛人不懂我們，而我們也不懂他們?yōu)槭裁词悄菢樱?br />    ◆我需要找到一把鑰匙開啟限制與封閉自我的門，才能逃離生活中那些看不見的監(jiān)牢。
   FPA®性格色彩作為一門識人利器、用人寶典的工具，已經(jīng)被越來越多的人所應用，在這個課堂里可以幫您找到答案。
   如果生活就是一場戲劇，您更傾向于承擔那個角色：主演、編劇、導演、觀眾？
   主演：您天生外向好動，喜歡新鮮好玩、自由自在、開心快樂的生活，同樣的工作您總是喜歡創(chuàng)造多種方式去做，您不喜歡呆板而單調(diào)的工作，尤其是在一個沉悶的氛圍里，可別人總說您“不專一”，“虎頭蛇尾”，這令您感覺“很不開心”；
   您個性沖動、有正義感、喜歡帶領并保護身邊的人，但卻常因情緒過于沖動而令您付出沉重代價，雖然事后反思，卻總是“重蹈覆轍”；
   編?。耗偸窍矚g思考，追求知識，渴望比別人知道的多，懂得快，由于您不習慣說好聽的話，身邊人總說您“不懂人情世故”；
   您渴望別人多些了解您的內(nèi)心感受，注意到您的獨特和不平凡，但總是苦惱于這個世界真的沒有人能真正明白您，您總是在探索和尋覓，希望有一天，在這個世界上能夠找到一個能真正明白您的人；  
   您為人忠心耿耿，但卻多疑過慮，內(nèi)心深處常有擔心和不安，別人也總是說您想的太多，而如果不想清楚就冒然行動，您總擔心“萬一……”，常因此而焦慮；
   導演：您渴望事業(yè)有成就，希望被人肯定，受人注意和羨慕，卻總是因為追求一個又一個目標而令您變成了別人眼中的“工作狂”；
   您理性正直、做事有效率，事事追求目標的達成；但別人卻說您過于強硬、不顧及他人感受，批判性太強，其實我是真的想幫助他們。
   觀眾：您是一個平和的人，相信“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”，渴望人人能和平相處，可別人卻說您是“和事姥”， “優(yōu)柔寡斷”。
   您樂于付出、善解人意、總是熱情地去滿足他人的需要，可別人卻常常忽略您，對您的付出視而不見，這常會令您很難受；
   如果您是他們的上司，您知道怎樣激勵及推動他們，讓他們用性格優(yōu)勢來創(chuàng)造價值嗎？如果您是他們的下屬，您知道怎樣有效了解和理解上司的意圖，把事情做得更好嗎？
   如果您是他們的供應商，您知道您的客戶是什么類型的？他們最關注的是什么？我怎么做才能得到他們的信任，成為他們的朋友呢？
   如果您是他們的妻子 / 丈夫，您知道怎樣了解和欣賞對方的性格優(yōu)勢并有效的影響對方嗎？
   如果您是他們的父母，您知道怎樣幫助支持培養(yǎng)他們形成健康的個性，完美的成長嗎？
   您一定是他們中的一個，但您知道您的性格優(yōu)勢將怎樣成就您的事業(yè)，而您的性格局限又怎樣影響您的發(fā)展嗎？
   痛苦的98%是矛盾，矛盾的98%是誤會，誤會的98%來自于性格的差異。我是誰？他是誰？為什么？怎么做？
   不看物品的使用說明書，物品可能被損壞；沒有人的使用說明書，人可能就會遇到更多的傷害！FPA®性格色彩幫您找到關于人的使用說明書。

二、課程背景
  性格色彩課程*的奧秘是簡單、實用、好操作。它運用無數(shù)眾人皆知的案例強力喚起人們對于性格沖突和差異的巨大共鳴，揭示所有人際互動中性格沖突的本質(zhì)。
  過去十二年中，近百萬受眾接觸到性格色彩理論并從中受益，我們不僅為您評估“您的行為”（您在做什么），同時讓您領悟“您的動機”（為何這么做），從而促成深層的自我覺醒和改變。
  《FPA®性格色彩》是一把破譯性格密碼的鑰匙，它能幫助您深入了解自己和他人的性格特征，準確地判斷和掌握他人的長處和短處。更好的相處與溝通。
  《FPA®性格色彩》人的個性是復雜的，當不同性格的人表現(xiàn)出相同的行為時，簡單的行為推導法就無法準確分析，性格色彩工作坊是國內(nèi)*一個幫您深刻區(qū)分“動機”和“行為”的性格分析培訓課程。
  《FPA®性格色彩》性格色彩工具的變革性意義在于――將復雜的心理學理論及術語，用生活化的語言和貼切的色彩符號來演繹，即使沒有任何心理學專業(yè)背景您也可以輕松掌握！實用、簡潔、易操作。
  《FPA®性格色彩》可以將自己性格的局限性防患于未然，在問題沒有發(fā)生之前提前意識與回避，更重要的是提供樂自我修煉的方法和途徑。
  《FPA®性格色彩》可以幫助您理解他人，促進團隊關系：分享不同性格的描述和解釋，并與他人討論，這會讓您在相對低風險的條件下去更好地理解和體驗各種性格模式的不同。
  《FPA®性格色彩》FPA®廣泛用于各種類型的培訓，其中包括:：FPA領導力和優(yōu)勢管理、 FPA與親子教育、 FPA溝通 、FPA銷售、  FPA選才與招聘、FPA職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展
  《FPA®性格色彩》作為一門已被各類組織廣泛認同并喜愛的課程，已從位居全球500強的外企走入巨型的上市民企，從政府機關到中歐商學院都在廣泛地應用和傳播。在學員的成份中既有組織中的高管，也可是團隊中的任何一名成員，這是因為性格色彩始終抓住培訓的最本質(zhì)---一切組織運作及管理的核心就“人”。  復旦、交大、武大、華師大、中山大學將FPA®性格色彩作為EMBA選修課程。各行業(yè)精英人士，如心理學家、企業(yè)家、培訓師、律師等，都在工作中廣泛有效運用FPA®性格色彩學。

三、您將在《FPA®性格色彩》課程中拿到如下成果
  解讀自我，整合身心：掌握《FPA®性格色彩》的本質(zhì)精髓，對自我性格類型深入洞見，揚長避短，突破個性局限，達到身、心、靈的整合，越過“事業(yè)高原”，覺悟并走上內(nèi)在成功的新人生。
  準確識人，合理用人：在團隊建設中有效的識人、鑒人，選拔真正高效人才，實現(xiàn)人才個性優(yōu)勢與崗位需求的完美結(jié)合，優(yōu)化人力資源。
  激勵職工，凝聚職工：在管理過程中，能因人而異，因材施教，知人善用。針對不同類型的員工運用不同的管理策略與激勵方法，發(fā)揮每個團隊成員的主觀能動性，把“以人為本”、“人性化”管理的理念落實到實處，而非空洞的口號。因勢利導、順勢而為，真正實現(xiàn)科學化的人才配置。
  正確決策，快速決策：減少決策失誤，降低管理成本。飛利浦總裁杰爾森說:“商業(yè)一諾為重，在各種失誤中，決策失誤是*的。在決策失誤中*的失誤是用人的失誤”。
  和諧家庭，親密朋友：能夠在解讀自己性格的同時，了知家庭成員的性格類型，從而走向理性的寬容好情感融合，對子女教育也更加有效，使家庭更加的和諧。如果將學到的智慧用到交友當中，能讓您立即進入對方的內(nèi)心，進行深層次的溝通，從而使關系更加親密。
  傳遞智慧，愛人助人：傳播性格色彩工具，助人助己。

四、課程對象：企業(yè)管理者/銷售團隊
  企業(yè)的CEO或是決策者：FPA®性格色彩會令您的決策更加客觀全面；
  企業(yè)的管理者：如何讓您的下屬揚長避短，創(chuàng)造卓越的業(yè)績；
  企業(yè)的HR（人力資源經(jīng)理）：怎樣選對人；用對人；留對人；
    職業(yè)經(jīng)理人：怎樣突破個性局限，越過“事業(yè)高原”；
  銷售人員：客戶不僅需要產(chǎn)品，更需要您了解他的需要；
  教育工作者：根據(jù)學生的性格實施因材施教；
  夫婦：明白他/她，欣賞他/她，影響他/她，而非改造他/她；

五、課程內(nèi)容 ：
★ 您的思維模式及怎樣影響您的決策
★ 您的價值取向及怎樣影響您的事業(yè) 
★ 您的情緒反應及怎樣影響您的人際
★ 您的慣性行為及怎樣影響您的成長 
★ 您個性的優(yōu)勢與個性局限帶給您怎樣的個性體驗
★ 您在事業(yè)發(fā)展中的個性障礙及突破的方向
★ 您在人際關系中的個性沖突及改善的技巧
★ 您在親密關系中的個性困擾及解決的方法

六、課程目標 
對自己的性格類型進行深入探索，看到自己發(fā)自內(nèi)心的注意力焦點和盲點
了解自己的個性的優(yōu)勢與局限及突破的方向；
改善自我的人際溝通模式，提升管理效能；
欣賞他人的特長，理解日常矛盾產(chǎn)生的深層原因；
增強對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任；
提高團隊的情緒智能(EQ)，改善成員間的溝通和合作；
有效地領導和激勵團隊成員，建立優(yōu)勝團隊；
有效地推動銷售和更好地為客戶服務。

七、課程價值
1、您將比任何時候都清晰透徹地了解自己，并且在此基礎上獲得性格修煉的專業(yè)輔導和長期服務；
2、您將比任何時候都深刻地尊重和理解人與人行為上的差異，學會通過對個體行為特征的銳利觀察,探究其內(nèi)在的性格傾向和內(nèi)心的基本需求
3、您將獲得不同性格傾向的人的欣賞和認可，“山不過來，我就過去”,從而建立密切的人際關系和成就卓越的人生。
4、您將因為知道了“為什么做”而迅速提升您對他人的影響力；

團隊建設與管理培訓課程