亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《卓越新員工的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》
 
講師:蔡山 瀏覽次數(shù):2614

課程描述INTRODUCTION

· 新員工· 人事總監(jiān)· 培訓(xùn)經(jīng)理

培訓(xùn)講師:蔡山    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

員工素質(zhì)能力提升培訓(xùn)

【課程背景】
新員工入職培訓(xùn)是一個企業(yè)錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的過程,是員工開始初步規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己角色的過程,也是員工開始發(fā)揮才能的過程,更是企業(yè)培養(yǎng)員工快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,并融入企業(yè)、適應(yīng)行業(yè)素養(yǎng)要求的開始。然而,企業(yè)經(jīng)常在實施過程后遇到以下問題:
-新員工已經(jīng)培訓(xùn)了,為什么還是不能勝任工作?
-新員工已經(jīng)培訓(xùn)了,為什么遇到問題仍然沒有解決的思路?
-新員工已經(jīng)培訓(xùn)了,為什么同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶總是抱怨他/她不會溝通?
-新員工已經(jīng)培訓(xùn)了,為什么直屬領(lǐng)導(dǎo)感受不到他/她的職業(yè)感?
-新員工已經(jīng)培訓(xùn)了,為什么他/她的時間安排還是很混亂?
上述這些問題,已經(jīng)成為新員工培訓(xùn)的痛點,也成為企業(yè)新員工培訓(xùn)目標達成過程中的嚴重障礙。
本課程將從角色轉(zhuǎn)變、觀念轉(zhuǎn)變、陽光心態(tài)、職業(yè)發(fā)展、工作方法等五個角度,幫助新員工從內(nèi)到外,迅速完成從職場新人到職場能手的跨越。幫助新員工建立與企業(yè)文化相符的價值觀并學(xué)習(xí)職場中應(yīng)具備的各項職業(yè)化習(xí)慣,從而成為企業(yè)所需要的合格員工。

【課程收益】
-了解企業(yè)職業(yè)化和職業(yè)素養(yǎng)與能力:人材、人財、人裁、人才
-掌握新員工培養(yǎng)的Skill  Will模型
-掌握新員工職業(yè)化心智模式:影響圈與關(guān)注圈模式
-掌握2種職業(yè)化時間管理方法:第二象限法、80/20法;
-掌握溝通的3種技能:人際交往的6種模式、雙贏人際關(guān)系5個要領(lǐng)、傾聽5個層次
-掌握新員工七個職業(yè)化好習(xí)慣

【課程對象】
新員工、HR、骨干員工、培訓(xùn)專員等

【課程大綱】
一、金融企業(yè)為什么需要對新員工進行職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練?
案例:天!我的問題到底在哪?
1、什么是職業(yè)化?及金融企業(yè)職業(yè)化的重要性?
-敬業(yè)精神、專業(yè)能力、職業(yè)規(guī)范;
2、職業(yè)素養(yǎng)與能力模型
1)職業(yè)化的三大內(nèi)涵
-職業(yè)行為、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)
2)態(tài)度與能力矩陣:人材、人財、人裁、人才
3、新員工的角色定位與轉(zhuǎn)化
1)新員工向職業(yè)化人轉(zhuǎn)化的3個關(guān)鍵
-結(jié)果定義的標準不同
-完成任務(wù)需要的技能不同
-需要的相處方式不同:個人——團隊
2)新員工的4大優(yōu)勢
-學(xué)習(xí)能力強
-成長速度快
-未來潛力大
-熱情、激情
3)新員工常見4道坎
心理坎:心理壓力的新挑戰(zhàn)
技能坎:學(xué)校不教的職場技能
人際坎:更為復(fù)雜和頻繁的人際互動
成果坎:耐得住“寂寞”,守得住“繁華”
案例:我不想推信用卡、平安銀行、東方基金、張經(jīng)理的副業(yè)是珠寶鑒定師等
工具:態(tài)度能力矩陣、Skill  Will模型
呈現(xiàn)方式:游戲、視頻、講授、小組討論

二、新員工如何實現(xiàn)良好的職業(yè)心態(tài)?
1、積極主動——重拾自我方向盤
1)選擇的自由-刺激和回應(yīng)之間的關(guān)聯(lián)
2)人生主要的三種價值觀
3)擴大自己的影響圈
-積極主動者關(guān)注的焦點:影響圈;
-消極被動者關(guān)注的焦點:關(guān)注圈。
2、要事第一 ——養(yǎng)成自我管理的習(xí)慣
 1)第四代時間管理的價值和意義
-有效地生活在第二象限中
-80/20法則的實際應(yīng)用
2)目標管理SMART原則
3、共建雙贏模式——化阻為援
1)加強信任關(guān)系的重要工具-情感賬戶
2)人際交往的六種思維
3)如何建立雙贏思維的五個要領(lǐng)
-雙贏品德
-雙贏關(guān)系
-雙贏協(xié)議
-雙贏體系
-雙贏過程
4、知彼解己——有效溝通
1)五級傾聽
-充耳不聞
-假裝傾聽
-選擇接收
-為了回應(yīng)而傾聽
-同理心傾聽
2)對上溝通、平行溝通的技巧
案例:不可能完成的任務(wù)、反敗為勝、中國銀行、北京銀行等
工具:影響圈與關(guān)注圈模式、第二象限法、80/20法、人際交往的6種模式,雙贏人際關(guān)系的5個要領(lǐng)、傾聽的5個層次
呈現(xiàn)方式:小組討論、視頻、講授、角色扮演

三、新員工七個職業(yè)化好習(xí)慣
1、尊重是良好人際的基礎(chǔ)
2、主動反饋——事事有著落、件件有回音
3、會議帶上“吃飯的”家伙
4、責(zé)任落地的五個“一點”
5、雙視角思考
6、微信溝通有“門道”
7、隨時、隨地的學(xué)習(xí)
案例:為什么沒有人配合我、錯別字的“魔咒”、大唐公司、農(nóng)業(yè)銀行等
呈現(xiàn)形式:案例討論、視頻、小組討論、講授分享

四、企業(yè)新員工的職業(yè)路標設(shè)計
1、什么是職業(yè)路標
2、職業(yè)路標重要性
呈現(xiàn)方式:小組討論、講授、角色扮演

五、課程總結(jié)復(fù)盤

員工素質(zhì)能力提升培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/308084.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:《卓越新員工的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
蔡山
[僅限會員]