課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新員工生涯規(guī)劃培訓
課程背景
1、有目標的人生是航行,沒有目標的人生是流浪,有目標的人充滿活力,勇敢面對挑戰(zhàn),獲得一次次突破和成功,沒有目標的人在迷茫中丟失自己,不斷內(nèi)耗,庸庸碌碌度過一生,生涯規(guī)劃就是用科學的方法,幫助個體立足自身實際確定目標的過程。
2、現(xiàn)階段初入職場的年輕人,在求學階段缺少對未來職業(yè)、人生的思考,按部就班的升學、考試,步入職場,常常因為環(huán)境的變化迷失自我,影響了工作狀態(tài),甚至會走彎路,作出沖動的選擇。
3、生涯規(guī)劃作為一門科學,從個體的能力、興趣、性格、價值觀等客觀因素做出測量和分析,經(jīng)過與企業(yè)文化、愿景、使命的匹配,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,制定個性化提升方案,為新員工樹立明確的工作目標,和實施計劃,幫助新員工成長為企業(yè)需要同時能夠自我實現(xiàn)的優(yōu)秀職場人。
課程收益
1、幫助企業(yè)新員工樹立生涯規(guī)劃意識
2、引導新員工在科學的生涯規(guī)劃方法指引下,進行較全面的自我探索
3、掌握生涯規(guī)劃的具體流程和步驟
4、推動新員工對企業(yè)、行業(yè)未來發(fā)展有進一步的思考和認識
5、幫助新員工對照自己未來的人生規(guī)劃,與企業(yè)發(fā)展進行匹配,明確自己
的成長目標
6、制定屬于自己的生涯規(guī)劃方案和實施計劃
課程對象企業(yè)新入職員工、人事管理工作者、儲備干部
課程形式:
講授輔導、案例分析、小組討論、情景模擬、互動游戲等
課程綱要
模塊一:從職業(yè)規(guī)劃到生涯規(guī)劃的演變
一、生涯規(guī)劃與職業(yè)規(guī)劃的區(qū)別與聯(lián)系
二、為什么要做生涯規(guī)劃
1、從個人發(fā)展的角度
2、從企業(yè)發(fā)展的角度
模塊二:生涯規(guī)劃從探索自己開式
一、SMRT自我分析
二、我的人生彩虹圖
三、生涯規(guī)劃自我探索
1、霍蘭德興趣類型測量
2、八大智能類型測試
3、*性格類型測試
4、價值觀拍賣會
模塊三:職業(yè)、行業(yè)、事業(yè)
一、職業(yè)、行業(yè)、事業(yè)的區(qū)別
二、你對企業(yè)知多少?
1、企業(yè)文化
2、核心優(yōu)勢
3、未來發(fā)展
三、企業(yè)、崗位對你的要求
1、能力(技能)的要求
2、素質(zhì)(品質(zhì))的要求
3、尋找差距,匹配方法
模塊四:邁出生涯規(guī)劃第一步
一、生涯規(guī)劃的原則
1、清晰原則
2、動態(tài)原則
3、一致性原則
4、挑戰(zhàn)性原則
5、激勵性原則
6、合作性原則
7、全程性原則
8、具體原則
9、實際原則
10、可評量原則
二、制定我的生涯規(guī)劃
短期/中期/長期
三、短期生涯規(guī)劃實施計劃
新員工生涯規(guī)劃培訓
轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/313545.html
已開課時間Have start time
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職業(yè)規(guī)劃內(nèi)訓
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