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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《贏在團(tuán)隊(duì)——團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理》—昆明講師
 
講師:胡如意 瀏覽次數(shù):2544

課程描述INTRODUCTION

團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)

· 入職員工

培訓(xùn)講師:胡如意    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)

課程背景:
面對日趨激烈的市場競爭,企業(yè)迫切需要一支高效創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),如何提升應(yīng)對變革需凝要的企業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、執(zhí)行力?
怎樣才能使團(tuán)隊(duì)成員更好地相互包容合作、共同承擔(dān)責(zé)任?
如何團(tuán)隊(duì)可以達(dá)成有共同的目標(biāo)、愉快的相處、高品質(zhì)的團(tuán)隊(duì)成果?
如何個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中迅速成長成為團(tuán)隊(duì)的核心成員?
企業(yè)像艘航船,要謀生存和發(fā)展,必須形成團(tuán)隊(duì)精神。深層次的理解團(tuán)隊(duì)的定義及高效執(zhí)行力的本質(zhì)目的,是本課程的核心價(jià)值。

課程收益:
● 學(xué)員掌握個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中迅速成長的方法和工具
● 通過學(xué)習(xí),學(xué)員清晰的認(rèn)知團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的價(jià)值和成就感
● 積極心態(tài)完成工作目標(biāo),理性分析團(tuán)隊(duì)問題,主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任和協(xié)助
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
參訓(xùn)人數(shù):50人
課程對象:新老員工
課程方法:知識(shí)講授+魔卡教練技術(shù)

課程大綱
第一講:團(tuán)隊(duì)界定

一、團(tuán)隊(duì)定義
二、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)分
三、團(tuán)隊(duì)組成5要素
1. 團(tuán)隊(duì)成員的不可替代性
2. 團(tuán)隊(duì)成員人數(shù)的規(guī)定
3. 共同遵守的工作方法
4. 共同的業(yè)績愿景和目標(biāo)
5. 團(tuán)隊(duì)和工作群體的區(qū)分
四、團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀建設(shè)
1. 角色扮演: 船長的故事
五、團(tuán)隊(duì)成員特質(zhì)測試
1. 工具PDP 測試
2. 成員屬性與工作崗位匹配技巧
六、執(zhí)行力定義
1. 什么是執(zhí)行力
2. 衡量執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)
3. 個(gè)人執(zhí)行力自查表

七、團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力探秘
1. 影響團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力弱的原因?(互動(dòng))
1)猴子管理法則
小故事:旅行社張總的故事
2)領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)知不一致
3)非直線制、扁平化管理
4)沒有統(tǒng)一目標(biāo)愿景
5)工作方法和習(xí)慣不一致
6)組織架構(gòu)障礙  部門職責(zé)、崗位說明書不清
2. 有效溝通與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
案例:小王買包煙
1)上行溝通
2)平行溝通
3)下行溝通
3. 團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力3關(guān)注
1)目標(biāo)第一,個(gè)人第二;
2)速度第一,完美第二;
3)結(jié)果第一,成敗第二;

第二講: 團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力結(jié)構(gòu)模型
一、團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力結(jié)構(gòu)模型
1. 戰(zhàn)略目標(biāo)
2. 組織結(jié)構(gòu)
3. 資源準(zhǔn)備
4. 結(jié)果導(dǎo)向
5. 運(yùn)營流程
6. 文化經(jīng)營
二、團(tuán)隊(duì)卓越成果————管理工具
1. PDCA
2. 甘特圖
3. 管理思維導(dǎo)圖
4. 預(yù)算管理
5. 薪酬績效KPI
實(shí)操練習(xí):五種工具

三、團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段和管控重點(diǎn)(MOKA 技術(shù))
1. 成立期
1)團(tuán)隊(duì)行為特征
2)管理重點(diǎn):直線管理、輔導(dǎo)為主
2. 發(fā)展期
1)團(tuán)隊(duì)行為特征
2)管理重點(diǎn):規(guī)范為主、引進(jìn)先進(jìn)管理軟件和方法
3. 穩(wěn)定期
1)團(tuán)隊(duì)行為特征
2)管理重點(diǎn):提煉和簡化流程
4. 高產(chǎn)期
1)團(tuán)隊(duì)行為特征
2)管理重點(diǎn):變革、創(chuàng)新

第三講:完美團(tuán)隊(duì)——品質(zhì)成果 (體驗(yàn)式促動(dòng)教練技術(shù))
1. 團(tuán)隊(duì)成果價(jià)值:梵高藝術(shù)品
2. 優(yōu)化流程:京東物流
3. 團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)助:眾志成城
總論:學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力學(xué)習(xí)分享和課程總回顧。

團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/31364.html

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    參加課程:《贏在團(tuán)隊(duì)——團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理》—昆明講師

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胡如意
[僅限會(huì)員]