課程描述INTRODUCTION
九型人格在人力資源管理中的運(yùn)用
培訓(xùn)講師：梅博
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
九型人格在人力資源管理中的運(yùn)用
課程背景
性格，直接影響著我們的價(jià)值觀、深層動(dòng)力需求、人際互動(dòng)方式和天賦的形成，也直接影響著個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效。
日常的工作中，大多數(shù)的人力資源管理者發(fā)出的管理行為未考慮員工的性格、價(jià)值觀與需求，這就導(dǎo)致人力資源管理者在招聘面試、人才培育和激勵(lì)工作中遇到很多的沖突和障礙。那么，如何改善這種現(xiàn)狀?
本課程《九型人格在人力資源管理中的運(yùn)用》會(huì)引領(lǐng)您去探索自己和遨游他人的內(nèi)心世界，深入分析了各種性格人群的特點(diǎn)、價(jià)值觀、思考模式、渴望、擔(dān)憂與深層需求，幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)到真實(shí)的自己和同伴，從而能夠有效地開展人力資源開發(fā)與管理。
這將是您生命之中最重要、最深刻的一次感悟之旅，迎接您的將是一把打開心靈之門的鑰匙。
課程目標(biāo)
了解自己的性格、價(jià)值觀、人際互動(dòng)方式、動(dòng)力需求等;
掌握識(shí)別、了解他人的技巧;
掌握人才配置、開發(fā)與管理的技巧。
課程特色
實(shí)戰(zhàn)案例：近18年的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)，10余年的九型人格在人力資源管理中的運(yùn)用，講師是國內(nèi)最早一批學(xué)習(xí)并實(shí)踐該工具的管理者;
互動(dòng)與分享：通過講師互動(dòng)和學(xué)員分享，精準(zhǔn)了解自我和他人;
視頻教學(xué)：大量的訪談視頻幫助理解人群性格特點(diǎn)。
授課方式：講授、游戲、練習(xí)、小組討論、角色扮演、案例分析、錄像觀摩、故事分享……
授課對(duì)象：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各層級(jí)管理干部、人力資源管理者
授課時(shí)長(zhǎng)：12學(xué)時(shí)
課程內(nèi)容
一、人力資源管理的困境
什么是人?
什么是管理?
你了解你面前的人嗎?
二、九種人格的特點(diǎn)與解析
九型人格概論
人格定義及相關(guān)理論
九型人格的解釋和三個(gè)中心
九型人格的概括描述
九型人格的測(cè)評(píng)與分組
“心中心”人才的解析
助人型、成就型、藝術(shù)型人才的解析(氣質(zhì)、行為、風(fēng)格、動(dòng)機(jī)等)
心中心人才的性格變化(壓力和自我防衛(wèi)狀態(tài)、安定和自我提升狀態(tài))
案例：公眾人物分析
心中心人才的局限與提升方向
“腦中心”人才的解析
思考型、忠誠型、活躍型人才的解析(氣質(zhì)、行為、風(fēng)格、動(dòng)機(jī)等)
腦中心人才的性格變化(壓力和自我防衛(wèi)狀態(tài)、安定和自我提升狀態(tài))
案例：公眾人物分析
腦中心人才的局限與提升方向
“腹中心”人才的的解析
權(quán)利型、和平型、完美型人才的解析(氣質(zhì)、行為、風(fēng)格、動(dòng)機(jī)等)
腹中心人才的性格變化(壓力和自我防衛(wèi)狀態(tài)、安定和自我提升狀態(tài))
案例：公眾人物分析
腹中心人才局限與提升方向
視頻案例
五金店8號(hào)與9號(hào)性格搭檔互動(dòng)案例
保險(xiǎn)公司3號(hào)上級(jí)與4號(hào)下屬互動(dòng)案例
學(xué)員歸類與驗(yàn)證
學(xué)員歸類與訪談互動(dòng)
學(xué)員性格類型驗(yàn)證與確定
三、九種人才的識(shí)別技巧
學(xué)員分析和研討：各種性格人群有哪些典型特征?
各類型人員的識(shí)別技巧與方法
外部特征識(shí)別(眼神、面容、手勢(shì)、神態(tài))
語言模式識(shí)別(常用詞匯、語調(diào)及音色)
工作行為識(shí)別
課堂練習(xí)：XX名人的性格判斷
四、九種人才與崗位間的*配置
視頻案例：電腦公司基于九型人格的人才配置案例(2、3、5、6、9號(hào)性格)
分析與研討
銷售崗位應(yīng)配備哪些性格的人?
研發(fā)崗位應(yīng)配備哪些性格的人?
財(cái)務(wù)崗位應(yīng)配備哪些性格的人?
客服崗位應(yīng)配備哪些性格的人?
五、九種人才的人格發(fā)展
九型人格的三種狀態(tài)
九型人格的自我修煉
人格的發(fā)展與修煉
突破心智模式
3條傳統(tǒng)修行方式
自我修煉的步驟
六、九種人才的高效溝通
視頻案例：餐飲公司基于九型人格的溝通與協(xié)作案例(3、4、5、8、9號(hào)性格)
分析與研討：各種性格人群該如何溝通?
各類人才的相處之道
七、九種人才的的高效激勵(lì)
九種人才的激勵(lì)特點(diǎn)
日常的激勵(lì)模式
關(guān)鍵點(diǎn)的制約與突破(教練技術(shù))
九型人格在人力資源管理中的運(yùn)用
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/32943.html
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- 梅博