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營(yíng)改增對(duì)相關(guān)行業(yè)的影響與應(yīng)對(duì)課程?

課程目標(biāo):
1.幫助學(xué)員梳理解決問(wèn)題的思路和方法、技巧，提升解決問(wèn)題的效率和效果；
2.認(rèn)知沖突產(chǎn)生的根本原因，掌握沖突解決技巧；
3.理解、掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理要領(lǐng)。
課前準(zhǔn)備：
1、分組
2、你心中的高效團(tuán)隊(duì)：我認(rèn)為具備        特點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)是高效團(tuán)隊(duì)。
3、請(qǐng)寫(xiě)出班組管理中常見(jiàn)的問(wèn)題。

開(kāi)篇：中國(guó)制造業(yè)現(xiàn)狀給一線(xiàn)管理崗位帶來(lái)的危機(jī)
第一部分   問(wèn)題分析與解決
1、不同視野里的“問(wèn)題”
現(xiàn)狀問(wèn)題
與目標(biāo)的差距問(wèn)題
共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題
案例：異響的電機(jī)
2、班組管理中常見(jiàn)的問(wèn)題
質(zhì)量
安全
工藝流程
現(xiàn)場(chǎng)管理：人、機(jī)、料、法、環(huán)
班組管理
班組外部協(xié)調(diào)

3、班組問(wèn)題解決流程與方法
1)問(wèn)題定位
2)現(xiàn)狀把握與目標(biāo)設(shè)定
3)原因分析與真因確認(rèn)
5Why
魚(yú)骨頭
4)對(duì)策擬定與實(shí)施
5W1H
關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)跟蹤
5)標(biāo)準(zhǔn)化與推廣
如何標(biāo)準(zhǔn)化
標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程的障礙與對(duì)策

第二部分   有效化解團(tuán)隊(duì)沖突
1、目前民營(yíng)企業(yè)班組特征
1)班組團(tuán)隊(duì)成員的特征
年齡營(yíng)改增對(duì)相關(guān)行業(yè)的影響與應(yīng)對(duì)課程?
課程內(nèi)容：
“營(yíng)改增”在全行業(yè)全面推行。
減稅分析！
（一）“營(yíng)改增”對(duì)建筑業(yè)稅負(fù)的影響
建筑施工企業(yè)“營(yíng)改增”后稅負(fù)測(cè)算：稅負(fù)平衡點(diǎn)測(cè)算
測(cè)算1、測(cè)算2、測(cè)算3：
（二）“營(yíng)改增”對(duì)建筑業(yè)毛利率的影響
1在成本方面
2在稅金方面
3在收入核算方面
測(cè)算1、測(cè)算2、測(cè)算3
結(jié)論：
“營(yíng)改增”對(duì)建筑企業(yè)盈利的影響，關(guān)鍵取決于毛利率、可抵扣成本比例，原材料占比對(duì)稅負(fù)變化的影響大于毛利率變化的影響，在毛利率較低的情況下這種影響更大。
建筑企業(yè)可抵扣成本比例大于70%時(shí)，建筑企業(yè)的毛利率會(huì)提高；可抵扣成本比例小于70%時(shí)，毛利率會(huì)下降。

（三）建筑企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”
1“營(yíng)改增”過(guò)渡期政策解讀
新老項(xiàng)目劃分為四種情況
過(guò)渡銜接的六種情況
2“營(yíng)改增”后，哪些應(yīng)稅行為可以按照差額征稅？
申請(qǐng)了簡(jiǎn)易計(jì)稅怎么開(kāi)票？
3加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理。
（1）考慮設(shè)備租賃支出進(jìn)項(xiàng)稅抵扣問(wèn)題。
（2）考慮零星材料采購(gòu)進(jìn)項(xiàng)稅抵扣問(wèn)題。
（3）考慮工程款拖欠支付導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)足額取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票抵扣問(wèn)題。
（4）考慮施工現(xiàn)場(chǎng)修建的臨建、構(gòu)筑物進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣問(wèn)題。
4增值稅一般納稅人與小規(guī)模納稅人的選擇。
稅務(wù)籌劃
5建筑企業(yè)一般納稅人在選擇計(jì)稅方法時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的因素
6在外地提供建筑服務(wù)預(yù)繳增值稅。
7對(duì)下級(jí)承包方的處理。
案例五個(gè)。

（四）“營(yíng)改增”對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的影響
房地產(chǎn)企業(yè)的主要成本分析
1對(duì)營(yíng)業(yè)收入的影響。
2對(duì)稅負(fù)的影響。
房地產(chǎn)企業(yè)“營(yíng)改增”后稅負(fù)測(cè)算。
案例：湖南吉祥房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司“營(yíng)改增”
3一般納稅人銷(xiāo)售額=全部?jī)r(jià)款+價(jià)外費(fèi)用－土地價(jià)款
一般納稅人購(gòu)買(mǎi)不動(dòng)產(chǎn)能抵扣，是重大利好！
案例：
（五）房地產(chǎn)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”
1“營(yíng)改增”后，原房地產(chǎn)業(yè)的部分營(yíng)業(yè)稅政策在增值稅體系下得以延續(xù)，以確保房地產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。
2土地價(jià)款以外的其他土地成本項(xiàng)目一律不得抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。
3一般納稅人應(yīng)當(dāng)建立臺(tái)賬登記土地價(jià)款的扣除情況，扣除的土地價(jià)款不得超過(guò)納稅人實(shí)際支付的土地價(jià)款。
4一般納稅人銷(xiāo)售自行開(kāi)發(fā)的房地產(chǎn)老項(xiàng)目適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅的，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷(xiāo)售額，不得扣除對(duì)應(yīng)的土地價(jià)款。
5在計(jì)算銷(xiāo)售額時(shí)從全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用中扣除土地價(jià)款，應(yīng)當(dāng)取得省級(jí)以上（含省級(jí)）財(cái)政部門(mén)監(jiān)（?。┲频呢?cái)政票據(jù)。
6土地價(jià)款并非一次性從銷(xiāo)售額中扣除，而是要隨著銷(xiāo)售額的確定，逐步扣除。
案例兩個(gè)。

（六）“營(yíng)改增”對(duì)生活服務(wù)業(yè)的影響
生活服務(wù)業(yè)主要包括了文化體育服務(wù)、教育醫(yī)療服務(wù)、旅游娛樂(lè)服務(wù)、餐飲日常服務(wù)和居民日常服務(wù)以及其他生活服務(wù)等。
生活服務(wù)業(yè)稅負(fù)測(cè)算
兩個(gè)案例。
1餐飲業(yè)
營(yíng)改增后試點(diǎn)納稅人取得的餐飲服務(wù)費(fèi)不得作為進(jìn)項(xiàng)稅進(jìn)行抵扣。
問(wèn)題討論：營(yíng)改增后試點(diǎn)納稅人取得的餐飲服務(wù)費(fèi)不得作為進(jìn)項(xiàng)稅進(jìn)行抵扣，那么非營(yíng)改增試點(diǎn)納稅人取得的餐飲服務(wù)費(fèi)是否能抵扣呢？
2酒店業(yè)
3美容美發(fā)行業(yè)
4旅游服務(wù)業(yè)
（七）生活服務(wù)業(yè)如何應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”
1納稅人身份的選擇
2合理選擇供應(yīng)商
3注重發(fā)票管理
4關(guān)注優(yōu)惠政策
（1）采購(gòu)業(yè)務(wù)
（2）銷(xiāo)售業(yè)務(wù)
（3）進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)
（4）月末處理

（八）“營(yíng)改增”對(duì)金融服務(wù)業(yè)的影響
1貸款服務(wù)。
銀行貸款服務(wù)利息收入相當(dāng)于按照全額征稅。
案例。
2金融商品轉(zhuǎn)讓。
金融產(chǎn)品買(mǎi)賣(mài)差價(jià)并未免稅或?qū)嵭泻?jiǎn)易征收法。
金融商品轉(zhuǎn)讓等應(yīng)稅行為按照差額征稅 ，即按照賣(mài)出價(jià)扣除買(mǎi)入價(jià)后的余額為銷(xiāo)售額。
案例兩個(gè)。
3融資性售后回租服務(wù)。
滿(mǎn)足哪些條件可以享受差額征稅政策？
案例。
“營(yíng)改增”對(duì)金融服務(wù)業(yè)稅負(fù)的影響
案例。
金融企業(yè)一般納稅人，哪些購(gòu)進(jìn)均可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額？
購(gòu)進(jìn)貸款服務(wù)支付的利息費(fèi)用不得作為進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣。
案例。
利息的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額無(wú)法抵扣會(huì)對(duì)企業(yè)的融資方式產(chǎn)生一定影響，會(huì)創(chuàng)新各種融資方式。
如何界定各種創(chuàng)新融資方式是否應(yīng)當(dāng)判定為貸款服務(wù)？
金融服務(wù)業(yè)的業(yè)務(wù)主要包括貸款業(yè)務(wù)、差價(jià)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)分析。
財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)金融業(yè)有關(guān)政策的通知》
同業(yè)往來(lái)業(yè)務(wù)的定義比營(yíng)業(yè)稅有所收緊，同業(yè)業(yè)務(wù)可能受到一定影響。
金融行業(yè)“營(yíng)改增”難點(diǎn)分析：

（九）金融業(yè)如何應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”
1.推進(jìn)信息系統(tǒng)的改造，銜接好開(kāi)票與業(yè)務(wù)。
2.加強(qiáng)財(cái)稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)和增加財(cái)務(wù)專(zhuān)職人員
3.明確主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式、促進(jìn)分工，縮短業(yè)務(wù)鏈，減少經(jīng)營(yíng)成本。
4.“營(yíng)改增”實(shí)施后，稅法要求收支兩條線(xiàn)，原來(lái)理財(cái)收益抵償貸款利息的做法將無(wú)法實(shí)行，存款利息在“營(yíng)改增”后必須直接給到客戶(hù)。
營(yíng)改增對(duì)相關(guān)行業(yè)的影響與應(yīng)對(duì)課程?
學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)
價(jià)值觀
2)互聯(lián)網(wǎng)下的班組
互聯(lián)網(wǎng)帶給我們的變化
新生代的價(jià)值觀
3)不同年齡的班組成員特征

2、沖突的類(lèi)型與根源
1)沖突的類(lèi)型
班組內(nèi)沖突
班組間沖突
2)沖突的根源
價(jià)值觀
利益分配
3)班組沖突的利與弊
案例：管不了的“刺頭”
3、沖突解決
1)面對(duì)沖突的正確觀念
2)公平機(jī)制建設(shè)
3)信任與尊重氛圍營(yíng)造
4)有效溝通
5)團(tuán)隊(duì)合作
6)權(quán)變的管理思維
案例：你的選擇

第三部分   高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、班組成員的角色定位
1)崗位職責(zé)
2)對(duì)企業(yè)的價(jià)值點(diǎn)
3)合格班組長(zhǎng)的要求
案例：如何裁員
2、團(tuán)隊(duì)認(rèn)知
1)什么是團(tuán)隊(duì)
2)團(tuán)隊(duì)形成的過(guò)程
3)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)

3、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1)成員的選擇
民營(yíng)企業(yè)需要什么樣的人
班組需要什么樣的成員
構(gòu)建的方式與障礙
2)班組高效溝通
班組溝通的行為特點(diǎn)
班組長(zhǎng)對(duì)溝通的導(dǎo)向引領(lǐng)
不同下屬的溝通方式
中國(guó)傳統(tǒng)文化下的溝通技巧
案例：公司元老的壓力
3）班組執(zhí)行力塑造
高執(zhí)行力的特點(diǎn)？
執(zhí)行力的影響因素
如何提高班組執(zhí)行力（人、機(jī)制與系統(tǒng)、文化）
班組長(zhǎng)的“威”與“信”
班組成員的教練式引導(dǎo)
高執(zhí)行力的平臺(tái)和收益

4）下屬激勵(lì)
小組活動(dòng)：什么樣的激勵(lì)措施能讓下屬？
員工激勵(lì)需求差異
信任
承擔(dān)責(zé)任
關(guān)懷和幫助
維護(hù)班組權(quán)益
工作氛圍營(yíng)造
負(fù)激勵(lì)策略：批評(píng)與處罰的有效方法
5）班組標(biāo)準(zhǔn)化
工作規(guī)范與流程
溝通語(yǔ)言
思維模式（文化）

第四部分  課程總結(jié)與回顧
1.課程回顧：知識(shí)點(diǎn)梳理
2.課后作業(yè)
3.課后活動(dòng)

營(yíng)改增對(duì)相關(guān)行業(yè)的影響與應(yīng)對(duì)課程?