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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
提升員工職業(yè)素養(yǎng)
 
講師:許雪青 瀏覽次數(shù):1

課程描述INTRODUCTION

 《提升員工職業(yè)素養(yǎng)》課程是由許雪青老師主講,課程主要內(nèi)容是第一講、企業(yè)員工應(yīng)有的認(rèn)知;第二講、談企業(yè)員工的奉獻(xiàn)精神;第三講、堅守你的責(zé)任;第四講、企業(yè)成功靠團(tuán)隊;第五講、求知欲望;第六講、談企業(yè)員工的目標(biāo)管理;第七講、時間管理;第八講、情緒管理;第九講、潛力的開發(fā);

· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 培訓(xùn)經(jīng)理· 總經(jīng)理· 總裁

培訓(xùn)講師:許雪青    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

  第一講、企業(yè)員工應(yīng)有的認(rèn)知

企業(yè)發(fā)展與員工職業(yè)素養(yǎng)的提升緊密相連
企業(yè)發(fā)展的新形式對員工素質(zhì)提升的新要求
企業(yè)命運與我們的職業(yè)命運息息相關(guān)
修養(yǎng)即修行,職場即道場
現(xiàn)代儒商精神在企業(yè)發(fā)展中的運用
第二講、談企業(yè)員工的奉獻(xiàn)精神
舍、一種現(xiàn)實的生存態(tài)勢
兩種人才的差別(錦上添花固然好,雪中送炭更可貴)
樹立取財有道的價值觀
對崗位充滿愛是奉獻(xiàn)精神的基本體現(xiàn)
企業(yè)員工的“舍”與“得”(吃虧是福)
第三講、堅守你的責(zé)任
責(zé)任是人生的根本義務(wù)
責(zé)任是一種生活態(tài)度和工作態(tài)度
工作范圍的界定只是每個人所該做的最小范圍
永遠(yuǎn)比別人要求的多做一點(企業(yè)組織里的四種人)
自動自發(fā)的開展工作,讓自己的價值超過公司聘用你的成本
第四講、企業(yè)成功靠團(tuán)隊
高效團(tuán)隊的基本要素
團(tuán)隊形成的五個階段
沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊
個人績效與團(tuán)隊績效(模擬演練)
如何才是負(fù)責(zé)任的企業(yè)團(tuán)隊成員
第五講、求知欲望
學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為成功企業(yè)的典型模式
素質(zhì)的提升來自于學(xué)習(xí)
一人只有一張畢業(yè)證書--你的死亡證明書(活到老學(xué)到老)
組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織的差別
組織環(huán)境與組織的可持續(xù)性發(fā)展
第六講、談企業(yè)員工的目標(biāo)管理
目標(biāo)的作用(正確的把握方向比努力做事更重要)
組織目標(biāo)與個人目標(biāo)的關(guān)系
目標(biāo)分解的幾種方式
SMART目標(biāo)制訂模式分析
PDCA與1%理論
第七講、時間管理
時間管理的重要性(不能管理時間便什么也不能管理)
時間管理的誤區(qū)
時間管理的四象限(有效率又有效果的時間管理)
找到浪費時間的原因
如何作好工作日志
第八講、情緒管理
壓力的來源與癥狀
兩種舒緩壓力的方法
優(yōu)秀員工的EQ管理
變負(fù)為正的心理調(diào)控
快樂的工作才能得到工作上的快樂
第九講、潛力的開發(fā)
企業(yè)的每個人都是一座寶藏
企業(yè)的挖潛增效指的是哪些方面
員工的創(chuàng)新是企業(yè)最有價值的資產(chǎn)
壓抑性消極模式的不良影響
重新規(guī)劃自我,與企業(yè)共創(chuàng)輝煌

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/4734.html

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    參加課程:提升員工職業(yè)素養(yǎng)

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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許雪青
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)