新員工入職培訓
講師：曾鵬錦 瀏覽次數(shù)：2546
課程描述INTRODUCTION
新員工入職 培訓
培訓講師：曾鵬錦
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新員工入職 培訓
課程背景：從一名剛從象牙塔里走出來的學生，到成為一名正式的職場員工，這種角色的突然轉(zhuǎn)變會讓很多剛?cè)肼殘龅拇髮W生感覺不適應(yīng)，你會發(fā)現(xiàn)，他們剛?cè)肼殨r，激情澎湃，信心滿滿，興致勃勃，但工作不久就會慢慢開始產(chǎn)生抱怨，迷茫，不適應(yīng)，感覺與自己當初想象的工作情形不一樣，工作累啊，單調(diào)乏味啊，不自由啊，工作難度大啊等等！結(jié)果造成了眼高手低，甚至開始產(chǎn)生放棄和跳槽的想法！ 其實這主要是因為他們在進入職場前，沒有進行必要的“角色轉(zhuǎn)換”培訓，沒有進行職業(yè)化的模擬訓練，以至于進入工作一段時間后會感覺不適應(yīng)。所以，對新入職場的大學生進行“角色轉(zhuǎn)變和職業(yè)心態(tài)”的培訓非常必要。
課程目標：【課程受益】 1、調(diào)頻：轉(zhuǎn)變“學生”角色，調(diào)整為職場思維模式 2、規(guī)劃個人職場發(fā)展目標，讓個人目標與企業(yè)發(fā)展目標保持高度一致。 3、認同企業(yè)文化，遵守規(guī)章制度，樹立職業(yè)心態(tài)，熱愛工作，友愛同事。 4、建立積極的工作心態(tài)，遇到困難不退宿，不打退堂鼓，虛心學習，不斷進取。 5、樹立正確的工作觀，工作不是給企業(yè)和老板打工，而是為自己做。 6、服從公司和領(lǐng)導安排，提升執(zhí)行力，又好又快，保質(zhì)保量的出色完成工作。 7、激發(fā)團隊合作精神，懂得團隊配合，增強團隊榮譽感和公司歸屬感。 8、感恩公司，珍惜工作，以優(yōu)異的工作成績回報公司和領(lǐng)導的栽培。
課程時長：兩天
適合對象：新入職大學生
課程大綱
第一講：角色篇---從學校到職場的角色轉(zhuǎn)變
1． 角色轉(zhuǎn)變：你已不是象牙塔里的自己，你已經(jīng)步入社會和職場！
2.討論發(fā)言：在學校的思維和行為方式與在職場的思維和行為方式，有何不同？
3．意識覺醒---如果改變自己，只是不習慣，但不改變，就會被淘汰（視頻分享）
4.員工的四種類型-----你要成為哪一種？
5．改變從心開始；改變從學習開始；改變從規(guī)劃開始！
6.新入職場：空杯心態(tài)，親和有禮，謙卑好學，不恥下問，手勤腿快眼睛活。
7.專家才是贏家---立志讓自己成為本行業(yè)，本崗位的專家！
8. 做好個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓個人職業(yè)目標與公司發(fā)展目標保持高度一致。
第二講：融入篇---認同公司文化，遵守規(guī)章制度
1.只有融入，才能投入；快樂的工作從融入開始。
2.只有認同，才能走到一起，初入企業(yè)，最重要的就是認同企業(yè)文化，遵守規(guī)則制度。
3.新兵訓練，首先學習的是企業(yè)文化，規(guī)章制度。
4.討論發(fā)言：我們公司的企業(yè)文化有哪些？你認同嗎？你怎么理解的？
5.討論發(fā)言：我們公司的規(guī)章制度有哪些？你打算怎么做？
6.討論發(fā)言：我們應(yīng)該遵守的職業(yè)道德有哪些？（學員總結(jié)后，老師再給出標準答案）
7.討論發(fā)言：我們必須具有的職業(yè)素養(yǎng)和行為規(guī)范有哪些？（最后老師總結(jié)答案）
8.討論發(fā)言：根據(jù)崗位不同，我們必須掌握的職業(yè)技能有哪些？（最后老師帶領(lǐng)總結(jié)）
第三講: 心態(tài)篇---進入魅力職場，建立積極心態(tài)
1.什么是積極心態(tài)？積極心態(tài)和消極心態(tài)對工作的影響？
2.進入魅力職場，最關(guān)鍵的是要有一顆好心態(tài)，凡事積極思考。
3.積極的人像太陽，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。
4.無論發(fā)生任何事，都能保持積極心態(tài)的秘訣是什么？
5.人是環(huán)境下的產(chǎn)物，如何選擇積極的環(huán)境（資產(chǎn)與負債）
6.好的信念成就人，不好的信念毀掉人；如何建立強大積極的信念？
第四講：觀念篇---建立職場品牌 樹立老板心態(tài)
1． 你現(xiàn)在的工作定位，決定你未來的職場地位；你到底在為誰而工作？
2. 塑造正確的職業(yè)觀：你不是打工者，你是自己的老板，你在為自己而工作
3．打工心態(tài)害死人，老板心態(tài)成就人—“老師曾經(jīng)的工作故事”
4.老板心態(tài)與打工心態(tài)的不同行為表現(xiàn)有哪些？（案例講解）
5.定位不同，付出不同，付出不同，能力不同，能力不同，成就不同。
6.獲得晉升和提高收入的秘訣：做別人不愿做的事情，做別人做不到的事情。
7.向高目標邁進----把最好的獻上。（經(jīng)典故事剖析）
8.按才受托的故事---（大互動討論發(fā)言）！
第五講：責任篇---從“負責任”到“負責人”
1.從優(yōu)秀到卓越，最重要的品質(zhì)----就是敢于承擔責任?。ㄓ螒颍贺熑螄?/span>
2.承擔責任是成長最快，脫穎而出最快的秘訣。
3.案例分享----你是勇于承擔責任的人嗎？
4.責任面前，沒有對錯，不好好工作，誰的損失*？.
5.負責任最重要的工作體現(xiàn)是：具有工匠精神（一絲不茍，精益求精）
6．工作的品質(zhì)，等于生命的品質(zhì)；工作不是養(yǎng)家糊口的工具，而是要用生命去做的事。
7.日本經(jīng)典電影片段OR中國經(jīng)典電影片段觀看
8.“我很重要”的故事。
第六講：合作篇---小成功靠自己 大成功靠團隊
1．融入團隊，善于合作，為什么要合作？團隊合作的意義在哪里？
2.未來個人和企業(yè)致勝的關(guān)鍵: “依靠團隊的力量作戰(zhàn)”
3．世界名人是如何看待合作的？
4.當臺風來臨時，一棵大樹為什么會被刮倒？而森林里的樹為什么會屹立不倒？
5．無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作，如何加強合作？
6．分享：海豚的團隊協(xié)作給了我們哪些啟示！
7．小成功靠自己, 大成功靠團隊! ---狼的智慧(視頻)
8.團隊建設(shè)六大基石
第七講：執(zhí)行篇---沒有執(zhí)行，一切等于零
1.再偉大的目標，策略，計劃，方法，沒有執(zhí)行，一切等于零。
2.中國執(zhí)行力現(xiàn)狀調(diào)查，40%的企業(yè)存在著嚴重的執(zhí)行力問題。
3.執(zhí)行四大要素: *服從；不找借口；主動迅速；拿到成果。
4.服從是執(zhí)行的第一要素，沒有服從，就沒有執(zhí)行。
5.一個不懂得服從的員工，是一個沒有前途的員工。
6.演練：遇到困難，你是找方法解決，還是找借口逃避？選擇不同，結(jié)果不同
7.職場成功的加速器—--做一個主動的人！什么是主動? 員工的四種類型？
8. 靠結(jié)果生存---做事對結(jié)果負責！（傳遞游戲）
第八講：感恩篇---懂得感恩的人，才會得到更多人的幫助
1.什么是感恩？ 為什么要感恩？
2.所有消極負面心態(tài)的根源:不懂得感恩!
3.“軟件程序員的故事”---徹底改變?nèi)松\。感恩的越多，得到的越多。
4.感恩就要去除“理所當然”的想法，凡事感恩。（故事）
5.感恩公司，感恩領(lǐng)導，感恩客戶，感恩父母，感恩國家，感恩造物主。
6. 感恩公司，應(yīng)該在工作中如何表現(xiàn)？
7.感恩心態(tài)是獲得健康與財富最重要的秘訣。
8.養(yǎng)成感恩的習慣：常懷感恩的心 多講感恩的話 多做感恩的事。
新員工入職 培訓
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/59617.html
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