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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)營
 
講師:閆明 瀏覽次數(shù):2567

課程描述INTRODUCTION

團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管

培訓(xùn)講師:閆明    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)

一、背景:閆老師通過多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出,員工工作不能盡職盡責(zé),工作沒有積極性、責(zé)任心,主要是員工不能認(rèn)識(shí)到自己的工作和自己的未來(職業(yè)生涯)有什么樣的聯(lián)系,或自己有心做好工作,卻苦尋找不到好的工作方法,員工只有在戰(zhàn)場(chǎng)上,必殺中成長自我。因此,閆老師開發(fā)了此套課程,此課程通過閆老師的獨(dú)到見解,從職業(yè)化的角度,詮釋了企業(yè)和員工、客戶之間內(nèi)在愿望的高度統(tǒng)一,從多個(gè)角度,論證了員工團(tuán)隊(duì)凝聚力程度的提升給企業(yè)、員工和客戶帶來共贏多贏的繁榮景象。

二、學(xué)習(xí)目的:
通過該課程,讓每一個(gè)員工深刻的認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)該做什么不應(yīng)該做什么,從而能夠自動(dòng)自發(fā)充滿熱情的去工作,改變自己習(xí)慣性的消極心態(tài)。明確對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),就是對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),是每一個(gè)成功者的必備品質(zhì)。讓學(xué)員有一顆責(zé)任心,為領(lǐng)導(dǎo)、為家人、為公司、為社會(huì)去分擔(dān)一些責(zé)任,并勇于做一個(gè)責(zé)任者,不再得過且過,浪費(fèi)生命,增加工作的動(dòng)力。

三、培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)全體人員

四、預(yù)期效果:通過本課程,會(huì)迅速提升員工的責(zé)任心和主動(dòng)解決問題的能力。使之從一個(gè)社會(huì)人,逐漸轉(zhuǎn)化成一個(gè)職業(yè)人;從對(duì)自己負(fù)責(zé),到對(duì)一個(gè)組織(企業(yè)/團(tuán)隊(duì))負(fù)責(zé):從我能,
轉(zhuǎn)換成我們能。使員工真切的認(rèn)識(shí)到自己和團(tuán)隊(duì)、企業(yè)是一個(gè)不可分割的主體,只有在這個(gè)平臺(tái)上,我們才有了鍛煉自己、成長自己的機(jī)會(huì);只有快速的調(diào)整自己的角色,迅速融入到組織中去,才能更好的發(fā)揮自己,才能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),從而體現(xiàn)自己的價(jià)值。本課程從員工自己的利益出發(fā),以企業(yè)的利益為落腳點(diǎn),全面的詮釋員工和企業(yè)之間是魚水關(guān)系,互為依存,不可分割。課程從員工職業(yè)生涯到員工心態(tài)、再到崗位勝任能力的學(xué)習(xí),從而培養(yǎng)員工以績效為導(dǎo)向的意識(shí)和能力。

五、學(xué)習(xí)形式:
專題講授/案例分析/互動(dòng)問答/游戲/現(xiàn)場(chǎng)討論

六、主講:閆明

七、時(shí)間:1——2天(根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求適當(dāng)調(diào)整)

八、團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)營大綱
團(tuán)隊(duì)凝聚力之—員工自動(dòng)自發(fā)
為什么來到這里?(目的)
物質(zhì)(薪水)
2、成長(鍛煉與學(xué)習(xí))
3、興趣(愛好)
案例分析:立邦公司招聘工程師案例分析
我們和公司有什么樣的關(guān)系?
企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家
你如何能夠得到的更多?
付出多一點(diǎn)(勤奮——永不過時(shí)的敬業(yè)精神)
抱怨少一點(diǎn)
效率高一點(diǎn)
 
團(tuán)隊(duì)凝聚力之—員工陽光心態(tài)
員工如何保持陽光的工作心態(tài)
積極樂觀的心態(tài)
每一個(gè)人都應(yīng)該記?。浩椒彩枪ぷ鲘徫唬接沟氖枪ぷ鲬B(tài)度。
學(xué)會(huì)換位思考
學(xué)會(huì)感恩
寬容的心態(tài)
學(xué)會(huì)自我激勵(lì)
做一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的員工
勇于承擔(dān)當(dāng)責(zé)任來臨的時(shí)候,要主動(dòng)去承擔(dān)。
可口可樂公司招聘管理人員案例分析
案例分析:可口可樂公司招聘管理人員。
員工自我成長的三個(gè)階段
依賴——獨(dú)立——互賴(農(nóng)田法則)
 
團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)營—團(tuán)隊(duì)精神
團(tuán)隊(duì)的意義
團(tuán)結(jié)一致,同心同德,任何強(qiáng)大的敵人,任何困難的環(huán)境,都會(huì)向我們投降。
團(tuán)隊(duì)的定義
團(tuán)隊(duì)是由員工與管理層組成的一個(gè)共同體,該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作解決問題,達(dá)到共同目標(biāo)的組織。
團(tuán)隊(duì)的三要素:
1、團(tuán)隊(duì)擁有共同的目標(biāo)和愿景:
2、能夠自動(dòng)自發(fā)而快樂的工作:
3、擁有共同的信念和文化:
團(tuán)隊(duì)的核心就是協(xié)同合作
團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作的六個(gè)條件:
(1)信任
(2)尊重
(3)寬容
(4)公正、公平、公開
(5)學(xué)會(huì)欣賞“敵人”
(6)合作氛圍

團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/61331.html

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    參加課程:團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)營

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
閆明
[僅限會(huì)員]