豆氏引爆員工激勵培訓(xùn)系列課程之—優(yōu)秀員工特訓(xùn)營
講師：豆旗 瀏覽次數(shù)：2552
課程描述INTRODUCTION
優(yōu)秀員工特訓(xùn)營
培訓(xùn)講師：
課程價格：
培訓(xùn)天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
優(yōu)秀員工特訓(xùn)營
課程背景
隨著企業(yè)持續(xù)發(fā)展，對員工也提出了新要求和新挑戰(zhàn)，只有與時俱進，適應(yīng)新要求和新挑戰(zhàn)的員工，才會成為企業(yè)正資產(chǎn)，成為優(yōu)秀員工。可是大多數(shù)員工連優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)和要求都不知道，渾渾噩噩過日子，浪費青春美好時光。現(xiàn)實工作中，大多數(shù)員工們有什么想法呢？
1.為什么優(yōu)秀員工總是與我無緣，問題到底出在哪？
2.為什么和我一起入職的同事，很快成為優(yōu)秀員工，升職加薪？
3.為什么說員工優(yōu)秀不優(yōu)秀，主要看心態(tài)？
4.為什么優(yōu)秀員工和上司，同事的關(guān)系都處理得很好，很融洽？
5.為什么有的老員工多年呆在公司，還是原地踏步，沒有什么成長進步？
6.為什么優(yōu)秀員工都具有良好人品，贏得同事敬佩和領(lǐng)導(dǎo)贊揚？
這些實際問題的答案，其實很簡單：優(yōu)秀員工都有遠大抱負(fù)和對自己嚴(yán)格要求。
豆旗大師經(jīng)過多年的成功激勵學(xué)培訓(xùn)，深入一線員工團隊調(diào)研和自身管理團隊豐富經(jīng)驗，結(jié)合古今中外的成功學(xué)，心理學(xué)和行為學(xué)，管理學(xué)，科學(xué)和宗教，身心靈禪修學(xué)，以及中國的傳統(tǒng)文化如儒釋道等扎實的理論知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，潛心摸索出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，環(huán)環(huán)相扣的成功激勵學(xué)課程！培訓(xùn)模式既能讓員工大徹大悟，又能落地實操！具有極強針對性。豆旗大師獨創(chuàng)“豆氏引爆成功激勵學(xué)”培訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)模式，經(jīng)市場推出后，得到員工如潮好評！經(jīng)過培訓(xùn)的員工，正確理解企業(yè)對個人成長的重要性，主動積極做事，管理者也驚訝發(fā)現(xiàn)員工服從管理和尊重領(lǐng)導(dǎo)，對本職工作熱愛鉆研，為公司創(chuàng)造更多效益，員工升職加薪，達成雙贏結(jié)果。幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠，高度負(fù)責(zé)，讓結(jié)果說話，決不找借口的優(yōu)秀員工隊伍！優(yōu)秀員工團隊造就*企業(yè)！
課程收益
培養(yǎng)員工正確理解公司平臺對個人發(fā)展的重要性
培養(yǎng)員工爭當(dāng)企業(yè)優(yōu)秀員工，自發(fā)自覺主動干工作
培養(yǎng)員工具有優(yōu)秀的溝通能力，打造良好人際關(guān)系
培養(yǎng)員工認(rèn)識掌握優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵員工努力達標(biāo)
培養(yǎng)優(yōu)秀員工都有哪些好習(xí)慣
培養(yǎng)員工具有哪些美好品格，就成為優(yōu)秀員工
幫助員工如何修煉美好品格
課程對象：一線員工或操作工，一線管理者
培訓(xùn)形式：激情授課+實戰(zhàn)情境體驗+小組討論總結(jié)+故事案例分享+互動游戲
課程大綱
引子
“讓優(yōu)秀成為習(xí)慣”
第一章 為什么要成為優(yōu)秀員工
1.收入高，有榮譽，名利雙收
2.自身價值體現(xiàn)
3.脫穎而出，重用提拔
4.貼上優(yōu)秀標(biāo)簽，自信心滿滿
5.優(yōu)秀成為一種習(xí)慣，不斷追求卓越人生，成就自己和企業(yè)
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第二章 成為優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)
1.引爆你不可思議的潛能，卓爾不群
2.引爆豪情壯志和極強成功欲望
3.改變心智模式
4.改變行為模式
5.建立良好的人脈關(guān)系，人生的成功70%來自貴人相助
6.勤奮努力，愛崗敬崗
7.對公司忠誠，同舟共濟
8.具有團隊精神
9.以主人心態(tài)，自發(fā)自覺干工作
10.不找任何借口，高效執(zhí)行，讓結(jié)果說話
11.持續(xù)提出改進計劃，實現(xiàn)完成
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第三章 如何開發(fā)你的潛能
1.你的潛能超乎你想象，你一直讓寶貴潛能睡大覺，白白浪費
2.干一行愛一行，做行業(yè)*1人才是偉大夢想和抱負(fù)
3.有目標(biāo)，才有干勁，雞血滿滿
4.拼了命，一定要得到
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第四章 如何改變心智模式
1.挑戰(zhàn)不可能，心想事成，只要去想去干，要什么，有什么，吸引力法則
2.對事業(yè)癡迷熱愛，強烈好奇心和渴望成功，人生沒有工作，只有享受
3.人生根本不是競爭，是讓自己潛能爆發(fā)*過程，讓自己一生追求卓越
4.潛能開發(fā)出來了，至于賺大錢，別墅豪宅，美女香車，名利雙收，這些只是副產(chǎn)品而已
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第五章 如何改變行為模式
1.如果不該變行為方式，就想開發(fā)出驚人潛能，癡人說夢
2.行動沒有拖延，只有立即馬上，現(xiàn)在就開始
3.付出常人無法想象大量投入和無比努力勤奮
4.每天科學(xué)安排時間，不要浪費一分一秒，養(yǎng)成良好時間觀
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第六章 優(yōu)秀員工擁有哪些人格魅力
1.誠信是一切美德的基礎(chǔ)，是成功的基石
2.追求卓越，而不是競爭打敗對手
3.同理心，換位思考，為人處事
4.熱情待人，激情工作
5.團結(jié)是戰(zhàn)無不勝團隊的靈魂
6.富有創(chuàng)新意識
7.服務(wù)他人意識
8.責(zé)任心使人格魅力大放光彩
9.信任可以相互借力，協(xié)同作戰(zhàn)
10.自律讓別人對你有信心，敢于給你機會，給你重?fù)?dān)
11.尊重，讓對方體會自己的重要性
12.對所有人都有慈悲心，樂于助人
13.一生謙虛好學(xué)，不斷進步
14.善良是人心的磁石，讓人發(fā)自內(nèi)心喜歡你
15.慷慨正義，贏得朋友支持和敬佩
16.感恩讓你樂觀看待世界的人和事
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第七章 成為優(yōu)秀員工十項修煉
1.把自己潛能發(fā)揮*，成為*人才
2.要有勢在必得的雄心壯志
3.心中永遠有目標(biāo)，目標(biāo)讓你豪情萬丈，激情滿滿
4.全力以赴，不要命去拼搏，一定要成功
5.超強的自學(xué)能力，知識有無窮無盡的力量，才讓你超越他人，超越自己，脫穎而出
6.虛心請教高人，站在巨人的肩膀上，你會比巨人更厲害
7.參加行業(yè)各種競賽和比賽，不斷提升自己
8.結(jié)交積極正能量的優(yōu)秀朋友，你也被潛移默化成一個厲害的角色
9.積極建立良好的團隊成員關(guān)系，富有團隊合作精神，就會有求必應(yīng)，貴人相助
10.永遠歡迎挑戰(zhàn)，永遠超越自己，成為公司最優(yōu)秀員工
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第八章 如何成為有超強執(zhí)行力的優(yōu)秀員工
1.行動創(chuàng)造結(jié)果，行動時，不要給自己太多借口。因為我們是靠結(jié)果生存的，我們不可能靠借
口生存，有行動不一定有結(jié)果，但沒有行動注定不可能有結(jié)果
2.如果沒有一種拼命的環(huán)境，就不可能有拼命的人，就不會有驚喜的結(jié)果！
3.把每一次任務(wù)都當(dāng)作參加奧運會，只有第一，沒有第二
4.鎖定責(zé)任，鎖定結(jié)果
5.永遠做重要而不緊急的事情。大凡能夠在事業(yè)上做出卓越成績的人，都是“時間管理”專家
6.要成功，就要先擁抱失敗。熱愛失敗，真正讓我們感到憤怒的不是外界給我們的疼痛，而是
我們對疼痛的反應(yīng)，真正讓我們停止進步的不是失敗，而是我們對失敗的反應(yīng)
7.認(rèn)真第一，專注重復(fù)，絕不放棄，一個人一生只做一件事，因為人的精力有限
8.善待失敗，痛并快樂著：一個人成功不是僅僅以獲得多少金牌來衡量，更重要的是你最終克服了多少別
人無法跨越的困難險阻或障礙決定的！
9.困難和失敗是考驗一個人偉大的程度：能力提高往往不是從成功的經(jīng)驗得來的，而是從失敗的教訓(xùn)中得
來的
10.鎖定目標(biāo)后，專注地一遍又一遍，重復(fù)又重復(fù)
團隊游戲：“點”爆人生
第九章 如何消滅“成為優(yōu)秀員工”路上的心魔
1.人生沒有夢想，沒有目標(biāo)，沒有行動，萎靡不振，平庸痛苦一生
對策：想想為什么這個世界上那么多人賺大錢，有豪宅，有豪車，有美女，有帥哥，受人尊敬，活得有滋
有味，光宗耀祖，在社會上有名有利，讓人仰慕不已？而你還為一日三餐苦勞不已
平庸無能，被人看不起，憑什么天壤之別？只因你沒有雄心壯志
2.嫉賢妒能，見不得人家比自己厲害
對策：你嫉妒別人，只能說明人家比你能力強，比你厲害！你要讓別人嫉妒你才對！要知道：只是你沒有
開發(fā)你的潛能罷了，你的潛能超乎你想象，只要你把潛能開發(fā)出來，驚喜不已，原來你什么都可以擁有！
原來你比別人更厲害
3.固執(zhí)己見，自以為是
對策：想一想，四雙眼或二個腦袋分析問題，是不是會更好？要感謝對方和你不同，你才會從另一個角度
看問題，避免失誤
4.犯了錯誤，拒不承認(rèn)
對策：敢于承認(rèn)錯誤的人，是一個內(nèi)心強大的人！這樣，你才會不斷進步
5.猜忌懷疑，讓團隊失去信任，烏煙瘴氣
對策：信任是人與人相處最基本的心態(tài)，沒有信任，就失去了相處的意義，但我敢先信任他人
6.我的想法就是答案，聽不得不同想法
對策：不要把自己的意志強加于人，你也不喜歡別人這樣對你
7.對人有偏見
對策：每個人所說所做都有他自己的道理，只是所站角度不同而已。沒有*的誰錯誰對，任何事情都要
一分為二去看待
8.對未來心理恐懼，消極悲觀
對策：積極正面未來，積極主動行動，你怎么想，事情就會怎么發(fā)生
9.心浮氣躁，無法專心專注
對策：凡是與自己夢想實現(xiàn)無關(guān)的事，或無關(guān)的社交往來，盡量不要參加。把自己全部注意力和精力，全
放在實現(xiàn)目標(biāo)的行動中
10.沒有危機感
對策：人沒有遠慮，必有近憂。只有成功才能解決你一切煩惱和問題
11.沒有自信，我什么都不行，人家都比我有能力，比我厲害
對策：請再次記?。耗愕臐撃艹跄阆胂螅灰惆褲撃荛_發(fā)出來，驚喜不已，原來你什么都可以擁有！
原來你比別人更厲害
12.做事沒有毅力，容易放棄
對策：堅持相當(dāng)不容易，所以很多人沒有堅持，就沒有成功，困苦一生！找一些志同道合的朋友一起打雞
血，一起進步，你在一個正能量的團隊中，可以走得很遠很遠，修成正果
13.不喜歡請教他人，不喜歡學(xué)習(xí)成長
對策：向高人學(xué)習(xí)寶貴經(jīng)驗，拿來就用，省時省力，多好！學(xué)習(xí)讓你引領(lǐng)時代潮流
課堂分組現(xiàn)場討論：你認(rèn)為哪點最有啟發(fā)？您有哪些不同對策
第十章 成為優(yōu)秀員工十個良好習(xí)慣
1.科學(xué)有規(guī)律的作息安排，讓自己身體自然反應(yīng)，什么時間做什么事，身體就會很舒服，整個人的心情就
順暢，順心順意
2.不要臉去請教，才是真想進步
3.積極主動，否則，你會失去機會和領(lǐng)導(dǎo)的信任與好感
4.以終為始，要什么結(jié)果，反推需要什么條件，一個一個去實現(xiàn)
5.要事第一，20/80原則， 把時間用在最重要的事情上
6.雙贏或多贏思維，多角度分析問題，讓自己謀事考慮周全，做事謹(jǐn)慎，避免失敗
7.熱情待人，有了良好人際關(guān)系，自會貴人相助
8.不斷創(chuàng)新，讓你不同凡響
9.歸納總結(jié)，少走彎路
10.喜愛才會堅持，水滴石穿
名人真實案例分享：新東方創(chuàng)始人俞敏洪如何“不要臉”
優(yōu)秀員工特訓(xùn)營
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