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崔師振,北京市天暢律師事務(wù)所連鎖經(jīng)營(yíng)法律部主任,資深特許經(jīng)營(yíng)專業(yè)律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,北京市律師協(xié)會(huì)會(huì)員,北京律協(xié)第八屆商標(biāo)法專業(yè)委員會(huì)委員,第九屆合同法專業(yè)委員會(huì)委員,朝陽(yáng)區(qū)律協(xié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究會(huì)會(huì)員,朝陽(yáng)區(qū)律協(xié)特許經(jīng)營(yíng)課題組執(zhí)行負(fù)責(zé)人,中國(guó)政法大學(xué)特許經(jīng)營(yíng)研究中心李維華博士特許經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)咨詢團(tuán)隊(duì)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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突然被老板辭退需要知道的七點(diǎn)

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你的能力不符合我們?cè)囉闷谵D(zhuǎn)正的要求,就不給你轉(zhuǎn)正了。如果在試用期最后幾天,公司和你這么說(shuō),你應(yīng)該如何去保護(hù)自己,看看自己幾筆錢可以拿,有些垃圾公司真的是財(cái)神爺。 一、即使是試用期,也不代表公司可以隨便辭退,你別聽公司說(shuō)什么你能力不行,

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hr處理勞動(dòng)爭(zhēng)議一定要關(guān)注三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)?,F(xiàn)如今員工的維權(quán)意識(shí)是越來(lái)越強(qiáng)了,一不小心企業(yè)就被勞動(dòng)仲裁了,或者是員工擺出架勢(shì)要開打。而勞動(dòng)關(guān)系的處理非??简?yàn),hr的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn),稍有不慎,很容易引火燒身,那hr應(yīng)該怎么處理勞動(dòng)爭(zhēng)議呢,我覺(jué)得一

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關(guān)于企業(yè)罰款扣罰,要合法合規(guī)

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