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【資深職業(yè)背景】
曾任職世界500強(qiáng)*百年之企業(yè)大中華浙江區(qū)人力資源總監(jiān)
現(xiàn)任英國在華國際培訓(xùn)師協(xié)會（BITAC）高級董事兼總培訓(xùn)師、國際培訓(xùn)學(xué)會（ITS）浙江執(zhí)委會主席
*國際人力資源管理協(xié)會(IPMA-HR) 高級人力資源管理師
*神經(jīng)語言程序?qū)W研究中心N【點(diǎn)擊詳細(xì)】
月入 1 萬想讓收入翻倍，無外乎只有三種方法： 一、跳槽。很多公司每年的普調(diào)只有 5% - 10%，即便升職也可能只有 30% - 50% 的調(diào)整，跳槽無疑是漲薪最好的方式，但跳槽過程中要呈現(xiàn)出自己的高價值。 二、投資自己。很多
有些人在職業(yè)發(fā)展中不同境遇的原因，以及哪些慣性會導(dǎo)致被淘汰，還提到在危機(jī)中如何抓住機(jī)會。 一、不同職業(yè)境遇的原因探討。 1. 現(xiàn)象對比。有的人六十歲還很搶手，有的人三十多歲就面臨職業(yè)危機(jī)，探討其中的規(guī)律和邏輯。
外企福利、待遇、發(fā)展、公平性等方面具有優(yōu)勢，且對女生友好，但很多人因覺得其要求高、需求少而望而卻步，只要解決以下四個問題，普通人也能進(jìn)外企： 一、篩選心儀外企公司： 1、國家地區(qū)：優(yōu)選歐美企業(yè)，文化氛圍好、注重生活儀式感、工作生
40 萬以上的人找工作，必須知道的 3 個真相： 一、工作年限越長薪資越高，跳槽準(zhǔn)備的時間就要越長，最好提前半年開始準(zhǔn)備，包括了解市場需求、研究目標(biāo)職位、對自己過往經(jīng)驗的復(fù)盤總結(jié)，這些都需要時間和訓(xùn)練，除了專業(yè)能力（硬能力）外，還需要
這幾年裁員應(yīng)屆生的情況很多，應(yīng)屆生被裁后求職困難，所以校招生要提前避雷。 一、行業(yè)千萬別選錯，不要去類似地產(chǎn)、傳統(tǒng)制造業(yè)這種嚴(yán)重夕陽的行業(yè)，要選向上走的行業(yè)，如新能源、AI、半導(dǎo)體等。 二、千萬別選錯部門，一些公司新開設(shè)未被市場
有這五個特點(diǎn)的單位很有前途。 第一，忙碌。上下班都是行色匆匆的，說明這個單位事情多，受重視。 第二，提拔快。有近水樓臺先得月的優(yōu)勢，自有職數(shù)多，出路廣。 第三，關(guān)系戶多。關(guān)系戶都想進(jìn)來的，說明這個單位肯定好。 第四，
每個人職業(yè)生涯中可能會遇到以下 5 個卡點(diǎn)： 一、工作沒動力，找不到成就感。 二、不清楚自己的優(yōu)勢，找不到核心競爭力。 三、工作三年以上，但沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，對未來感到迷茫，不知道該走專家路線還是管理路線。 四、想
跳槽是實(shí)現(xiàn)工資翻倍最好的方法，沒有之一，但是好的跳槽，真的是留給那些有準(zhǔn)備的人的，記住以下這三個方法，能夠讓你快速實(shí)現(xiàn)薪資翻倍。 第一個方法，要清晰地知道你是在為你的職業(yè)履歷去工作的，就是你每天的工作，都是在為你的職業(yè)履歷做準(zhǔn)備，需要
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