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【行業(yè)背景】
國家二級理財規(guī)劃師
PTT國際專業(yè)授權(quán)高級講師
香港卓越父母國際研究院高級親子導(dǎo)師
資深金融業(yè)專業(yè)化營銷人才塑造、電子商務(wù)營銷講師
瞿老師任職于國內(nèi)前三甲上市金融企業(yè)、世界500強(qiáng)金融企業(yè)電子商務(wù)區(qū)域銷售總監(jiān) 15年專業(yè)化營銷實戰(zhàn)經(jīng)【點擊詳細(xì)】
領(lǐng)導(dǎo)并非真心提拔你的表現(xiàn)，及真正提拔的領(lǐng)導(dǎo)做法： 一、只畫大餅從不兌現(xiàn)。很多領(lǐng)導(dǎo)擅長給員工畫大餅，描繪出美好的職業(yè)前景和晉升機(jī)會，如說 “好好干，年底肯定給你升職加薪”“你的能力很強(qiáng)，未來這個部門經(jīng)
關(guān)于職場競爭中被 “打敗” 原因的分析 一、工作選擇困境的原因。喜歡的工作得不到，得到的是不喜歡且收入不達(dá)預(yù)期的工作，原因是與同齡人相比無優(yōu)勢，用人單位會進(jìn)行降維錯位比較。比如三十幾歲的人，應(yīng)具備判斷能力、管理
如果出現(xiàn)以下兩種情況，建議趕緊離職： 一、領(lǐng)導(dǎo)不停對你進(jìn)行 PUA 且經(jīng)常說臟話，你除承受工作的體力和腦力勞動外，還需接受其帶來的情緒勞動，無論你工作表現(xiàn)如何，他都如此，還影響其他同事對你的態(tài)度。這種情況不僅影響情緒，更表明領(lǐng)導(dǎo)毫無管
職場上要切忌學(xué)生心態(tài)，否則難以混好，具體表現(xiàn)如下： 一、害怕麻煩別人，需要協(xié)助時只自己悶頭做，以為是幫別人省事，實際出問題時別人不會領(lǐng)情。 二、凡事苛求完美，工作沒有絕對完美標(biāo)準(zhǔn)，過度追求完美主義會消耗時間精力，陷入情緒陷阱，高
絕大多數(shù)人四十歲后會面臨中年危機(jī)，這源于年輕時的選擇和行為，為避免中年危機(jī)，有以下幾點建議： 一、年輕時不要因基層崗位工資小幅度漲幅就頻繁跳槽，應(yīng)在一家公司盡快打拼到中層甚至更高層，同時多積累技術(shù)或人脈資源，在一個方向扎根，減少換方向
職場水很深，不懂基本規(guī)則遲早會遇麻煩。 一、在職場說錯話代價大，不僅指說錯內(nèi)容，還包括對錯誤對象說了對的話，職場需慎言慎行，以防被別有用心之人利用。 二、領(lǐng)導(dǎo)若把告你狀的人告訴你，是想讓你們爭斗，他坐收漁利；若不告訴你是誰，要么
老實人在職場逆襲做到以下三點： 一、別讓 “好說話” 變成 “隨便使喚”：老實人心腸軟不好意思拒絕，易成 “便利貼”。若有人請求幫忙，可說 “我手頭還
若工作痛苦焦慮、壓力大又不敢離職，可參考以下六個心法： 一、不把情緒帶入工作：工資買的是時間而非情緒，遇問題解決不了可找領(lǐng)導(dǎo)和公司，別獨自扛。 二、認(rèn)真敷衍工作：領(lǐng)導(dǎo)安排的工作保質(zhì)保量完成即可，不必追求完美，不過度努力，工作生活
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