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顏梅老師簡(jiǎn)介
高級(jí)人力資源管理師
高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)師;
2013、2014年中國(guó)“我是好講師大賽”全國(guó)30強(qiáng)
2014年全國(guó)“我是好講師”*課程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)
中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)管理學(xué)院特聘講師
15年專兼職授課經(jīng)驗(yàn)
《DISC知人善用技術(shù)》認(rèn)證講【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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培訓(xùn)目的和培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)置

忽略這個(gè)小細(xì)節(jié),可能就會(huì)導(dǎo)致培訓(xùn)失敗,那就是培訓(xùn)目的和培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)置,這兩個(gè)概念只有一字之差,但卻起到了不同的作用。培訓(xùn)目的就是為什么要進(jìn)行培訓(xùn),比如業(yè)務(wù)培訓(xùn)的目的是幫助銷售員樹立正確的銷售意識(shí),提升銷售技能,并且讓大家能夠掌握一些常用銷售

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培訓(xùn)師資選拔三建議

公司是一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),為滿足業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)。選拔內(nèi)部講師時(shí)主要依據(jù)員工工作年限和職位等級(jí),認(rèn)為老員工更適合,但培訓(xùn)后員工滿意度低、效果不佳。優(yōu)化建議如下。 一、多元化選拔標(biāo)準(zhǔn)。除專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)外,重視候選人表達(dá)

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