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曾任上海交通大學人文學院思政教研室副主任、副教授
曾任臺灣震旦集團教訓訓練中心最高行政官
曾任英國多米諾噴碼亞太區(qū)銷售培訓經(jīng)理
2004年帶領管理團隊完成零基礎民營企業(yè)管理體系建設,并順利通過ISO9001國際品質(zhì)論證
曾創(chuàng)建“地滿德景觀”公司并成功經(jīng)營十年【點擊詳細】

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是領導力不足,還是執(zhí)行力不夠?

現(xiàn)在怎么的隊伍越來越不好帶,公司的管理很難落實。先舉個例子,你到一個酒店去入住,這個房間很整潔,但如果你住進去,你不好好的維護它,它就會雜亂無章。一個團隊剛開始的時候,大家都信心百倍,團隊擰成一股繩。如果你沒有很好的管理模型,很好的運營模式

朱宏 2328 瀏覽次數(shù)

姚俊杰老師領導力版權課程證書

  姚俊杰 (J. Yao) 職稱:翻譯 (中級職稱)        

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所有優(yōu)秀管理者都在學習的領導力公式

領導力的本質(zhì)啊是創(chuàng)建信任,麥肯錫內(nèi)部有一個關于信任的公式。他能把信任這個頂級的品格啊進行量化,具體的公式如下:信任等于可信度乘以可靠度乘以親密度除以自私度,一句話解釋啊。 一、可信度指的是你說的話是否能讓人相信,展示可信度具體的方法有

辛博 2351 瀏覽次數(shù)

創(chuàng)業(yè)階段到底需不需要戰(zhàn)略領導力?

創(chuàng)業(yè)階段到底需不需要戰(zhàn)略領導力?當然是需要。我們創(chuàng)辦一家企業(yè),無外乎兩個目的,一,持續(xù)的經(jīng)營,穩(wěn)定的賺錢。第二,把它養(yǎng)肥了,然后出手。就前者來說,我們繼續(xù)要找到高獲利的業(yè)務方向。同時的話我們也要培育組織能力,能夠讓我們有能力去在這個方向上持

翟紅亮 2329 瀏覽次數(shù)

檢驗領導力的三種方式

衡量一個人具不具備領導力,主要看以下三點。 1、就是有沒有人追隨你,或者說有多少人追隨你。你看有很多人我身邊有很多朋友,有做餐飲的,有做商貿(mào)的,然后有做零售的。我們以前也探討過這個問題,我就說你有沒有領導力,你具不具備這個人格魅力。要

孫之行 2336 瀏覽次數(shù)

怎么知道自己有沒有領導能力?

什么樣的人是一個有領導力的人?我經(jīng)常被問到這個問題,因為在這個行業(yè)25年了,經(jīng)常跟很多的企業(yè)的管理者賦能上課。他們最喜歡問我的是這個問題,我覺得一個有領導力的人,用三句話來說。擁有一群追隨者,贏得追隨者的信任,帶領追隨者打勝仗。 1、

張世忠 2328 瀏覽次數(shù)

人的思維方式為什么不同?

  人的思維方式為什么不同?               姚俊杰 ??      

姚俊杰 2353 瀏覽次數(shù)

企業(yè)領導力培訓課程如何選擇?(姚俊杰)

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姚俊杰 2433 瀏覽次數(shù)

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