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幼兒園招生專家
幼兒園*營銷策劃專家
幼兒園立體化招生系統(tǒng)創(chuàng)始人
幼兒園關鍵詞快速策劃法發(fā)明人
西安交通大學學前教育研修班特聘導師
給幼兒園策劃的招生活動報名率100%
策劃的多個活動上了百度熱搜、抖音熱搜
10年專注幼教行業(yè)，全【點擊詳細】
hr必須知道哪些法律條文，認為至少有以下七項： 一、勞動法和勞動合同法。關于勞動關系，以及勞動...
公司要辭退一名員工，卻讓你去談話，知道應該怎么談嗎？ 第一個，辭退面談，至少應該達到三個目的：...
如何高效篩選優(yōu)質簡歷，這個六維度框架送給你： 一、看整體感覺。簡歷在很大程度上，就反映了求職者...
公司各崗位的結構化面試題目應該如何設計，總結的八維度通用框架： 一、氛圍營造。在面試剛開始的時...
hr 每天都在聽別人做自我介紹，但自己準備好了嗎？如果正在求職，面試中的自我介紹是躲不過的一關，hr...
情境模擬性問題，是作為 hr 必須要掌握的一種面試提問技巧，因為它可以將求職者，帶入到某一個具體的情...
真的很討厭，在面試的時候說這句話，尤其是最后一句，說了肯定被淘汰。 第一句，千萬別問，可以介紹...
大部門公司面試，都需要三到五輪才能有結果，而且所有的面試環(huán)節(jié)，被問的頻次最高的問題，就是自我介紹。 ...
所有的離職原因，歸結起來無非就兩點：不愛了=（錢沒到位），累了=（心受委屈了），HR都門清，之所以問...
面試的通過率很高，但是一面過后就嘎了，大概率就是溝通出現(xiàn)的問題，面試當中比專業(yè)能力更重要，就是溝通，...
靠譜的公司，會在面試的時候，就跟求職者交代清楚，二三二法則，就是職場員工的一個離職法則。 第一...
最近好多面試，都是折在離職原因這個問題上了，如果你也是面試完了之后，一問一個不吱聲，趕緊看一下是不是...
找工作已經(jīng)夠讓人焦慮的了，更讓人焦慮的是還得參加面試，是不是也每次在面試之前，都超級緊張，甚至在接到...
如果面試遇到壓力面，面試官質疑你的經(jīng)驗不夠，有多少人是條件反射，馬上開始著急列舉一二三四，證明自己其...
HR真的很討厭面試的時候，說這幾句話，只要你說了其中一句，基本上到手了offer就飛了。 第一...
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