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? 心理學博士,MBA(人力資源方向)、工學學士,高級工程師、經(jīng)濟師,國家注冊高級審核員。
? 上海交通大學、中國人民大學客座教授,北京大學企業(yè)管理案例研究中心、《北大商業(yè)評論》特聘專家,中國培訓師網(wǎng)核心講師團成員,國際職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合會中國區(qū)簽約講師、中國職業(yè)經(jīng)【點擊詳細】

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擺脫負面情緒是管理者長期的修煉

管理者的自控能力如何提高,第一點就是在危機面前更是要保持冷靜。第二個就是不要陷入到內(nèi)耗的里面去,小不忍則亂大謀,接下來和大家分享的就是第三點就是要盡快擺脫負面情緒。情緒對一個人的前景是有很大的影響的,短則幾小時,幾天長則幾周幾個月。

劉艷萍 2332 瀏覽次數(shù)

工作干的不高興怎么辦?

工作干得不高興很正常,因為工作不是用來讓人高興的,工資里包含了情緒價值。職場是利益交換的地方,不是娛樂場所。 一、工作的目的是為了賺錢,無論開心與否,只要能賺錢就要堅持。 二、是為了提升自身價值,通過職場學習和磨練積累經(jīng)驗。

戴萬平 186 瀏覽次數(shù)

別讓小事消耗自己情緒能量

別讓無關緊要的事兒和能消耗了我們自己的能量,每個人能量都是有限的。今天呢聊聊我們平凡的一天,如何過得更加的舒服。其實我們就是說過好今天,再說明天,說人無遠慮,必有近憂。即便是有遠慮,我們會發(fā)現(xiàn)也未必能夠掌控自己,用最真的心去做事,用最簡單的

梁不才 2373 瀏覽次數(shù)

心理壓力大的4個內(nèi)在原因

壓力引起的心理反應有警覺、注意力集中、思維敏捷、精神振奮,這是適應的心理反應,有助于人們應付環(huán)境。 但是,過度的壓力會帶來負面反應,出現(xiàn)消極的情緒,如憂慮、焦躁、憤怒、沮喪、悲觀失望、抑郁等,會使人思維狹窄、自我評價降低、自信心減弱、

郭敬峰 2416 瀏覽次數(shù)

高手都是用情緒換取利益

別人跟你情緒失控罵你也好,發(fā)怒也好,或者說是跟你產(chǎn)生激烈沖突也好,其實是別人的情緒失控了。在這種情況下,你是跟對方是比較平等高手其實往往在這個時候,經(jīng)常會利用別人的情緒引導他說出一些不該說出的話,或者說是讓他犯了一些不該辦的事兒,就利用別人

陳鈺 2359 瀏覽次數(shù)

情緒可以作為領導力發(fā)展的底層工具之一

領導力的情緒入口,之前講到企業(yè)內(nèi)部的情緒價值。我認為,情緒其實是可以作為領導力發(fā)展的底層工具之一的。我發(fā)現(xiàn)很多科技企業(yè)的一個強需求是什么?就是幫科技干部轉型為管理干部,而公司創(chuàng)業(yè)之初的骨干都是工程師程序員公司做大做強了,他們自然就走上了管理

劉艷萍 2363 瀏覽次數(shù)

三招處理情緒垃圾

不論你是一個多么聰明絕頂?shù)娜?,一旦被垃圾情緒控制,智商就像失去導航的輪渡飄揚在汪洋大海上,不知道該開往哪里。有人說,人在談戀愛的時候,智商會變成0,輔導孩子的時候,親媽會變成后媽,開車的時候,當我們受到了挑釁,會立刻爆炸。這也就是人在氣頭上

王攀 2367 瀏覽次數(shù)

按時睡覺勝過做任何情緒管理

按時睡覺遠比任何情緒管理的方法都有效,我發(fā)現(xiàn)只要沒睡好,第二天就很容易情緒失控,有的時候是暴怒,什么破領導又給我安排一堆破事,有的時候是陰謀,今天又沒管住嘴我這輩子是減不了肥了。這個時候在想什么情緒管理方法,用什么深呼吸、冥想、情緒abc理

鄭凱文 2374 瀏覽次數(shù)

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