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中國核心人才復制大師，中高層管理者與培訓師培養(yǎng)權(quán)威，速贏商學院院長，香港理工大學客座講師、《哈佛商業(yè)評論》華南俱樂部特聘顧問，亞組委特聘專家，藍海戰(zhàn)略特邀學者與中國合作伙伴，首屆“我是好講師”專家評委與全國導師。廖衍明老師擁有廣闊的視野和豐富的企業(yè)從業(yè)背景，歷任浩瀚資訊集團、*UDS集團、羊城通、知【點擊詳細】
員工與企業(yè)共贏 自土地革命一始就號召廣大勞動人民“打土豪、分田地”。建立社會主義新中國；新中國成立...
?企業(yè)的發(fā)展四個層次 1、企業(yè)的發(fā)展層次之產(chǎn)品層次。 最早與產(chǎn)品觀念相對應(yīng)的，企業(yè)也處于產(chǎn)品層次...
?如何提升團隊執(zhí)行力 任何有系統(tǒng)地提升表現(xiàn)的變革都必須挑戰(zhàn)現(xiàn)行的工作方式。追求改善的團隊需要學會自...
?團隊能力之分析團隊能力 好領(lǐng)導者會將團隊的人力資源發(fā)揮到最大效能。要做到這一點，你必須了解你的成...
?領(lǐng)導力法則 1、領(lǐng)導力法則之一敢于決斷－－克服猶豫不定的習性 很多人之所以一事無成，最大的毛...
?領(lǐng)導力素質(zhì)模型之領(lǐng)導力的五力模型分析 1、領(lǐng)導感召力 感召力是最本色的領(lǐng)導能力，領(lǐng)...
企業(yè)執(zhí)行力 一棍子打死一只豬是執(zhí)行力。干脆利落，一棍子下去豬就死了，這樣的執(zhí)行力就是到位了。有時候...
領(lǐng)導者與管理者 這是一個比較奇怪的問題，你愿意做領(lǐng)導，還是老板？我們在工作中也許因為看電影多了，我...
?員工流失 眾所周知，員工離開公司的原因，不外乎以下幾種： 一是員工發(fā)展遭遇“天花板”現(xiàn)象，感覺...
?在很多組織里，錯位已變成了常態(tài)。 前幾日與幾個好友吃飯聊天，席間一位友人突然問了一句：在一個...
?小米手機的營銷模式使得“種子用戶”（LeadUser）這個始于20世紀90年代末的概念再次受到熱切...
?根據(jù)研究成果，羅伯特·阿克塞爾羅德教授就企業(yè)競爭與合作中的“重復囚徒困境”給出了四條忠告： 首先...
?近日受一位STT老學員之邀，到他的課程現(xiàn)場去做觀摩點評課程。預定9點開始，時間到了，可學員還沒有到...
?培訓師常常對“人事”這個詞進行解釋，究竟是先做好事還是先做好人呢？根據(jù)需要，有的培訓師解釋成人事的...
?講師開場白對于一個完整的培訓來講非常關(guān)鍵的，根據(jù)組織行為學的理論，兩個人初次見面的時候，大概三分鐘...
晏本亮
柒雅
李華（BDPX）
楊若華
趙山海
張屹
李錦
李一卓
徐志謙
施艷麗
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