已加入本站2317天 , 點(diǎn)擊量：25774 次
一個(gè)好的產(chǎn)品往往決定著企業(yè)的未來(lái)，那么怎么樣才能做出好的產(chǎn)品呢？這三個(gè)角色非常的重要，那么究竟是哪三個(gè)角色呢？首先第一個(gè)是產(chǎn)品經(jīng)理，第二個(gè)是研發(fā)經(jīng)理，第三個(gè)是運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。 首先是產(chǎn)品經(jīng)理，他會(huì)有一個(gè)想法，有一個(gè)需求他想要去做一款產(chǎn)品，然...
給你們看一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品苗子，是怎么把自己的優(yōu)秀的能力給體現(xiàn)出來(lái)的。我之前給一個(gè)剛?cè)胄械漠a(chǎn)品同學(xué)做的就業(yè)指導(dǎo)，短短一個(gè)小時(shí)時(shí)間的溝通，就能感覺(jué)出來(lái)這個(gè)同學(xué)特別優(yōu)秀。他的這種優(yōu)秀，就讓你在跟他溝通的過(guò)程中感覺(jué)非常的順暢，而且很高效。也是因?yàn)樗?..
產(chǎn)品經(jīng)理在成長(zhǎng)的過(guò)程中，通常會(huì)遇到三個(gè)職業(yè)瓶頸，你越早的領(lǐng)悟到這些接下來(lái)的工作過(guò)程中，不斷的去學(xué)習(xí)、沉淀、找機(jī)會(huì)就會(huì)越容易突破這個(gè)瓶頸，從而進(jìn)入到下一個(gè)高度。沒(méi)錯(cuò)，每個(gè)高度所對(duì)應(yīng)的level和年薪都是不一樣的。我相信已經(jīng)有不少同學(xué)已經(jīng)遇到自...
產(chǎn)品經(jīng)理從小白到專家的成長(zhǎng)過(guò)程可以分成四個(gè)階段，每個(gè)階段的職能要求、能力都會(huì)有明顯的區(qū)別。接下來(lái)就給大家盤點(diǎn)一下這四個(gè)階段的成長(zhǎng)時(shí)間、能力的要求和對(duì)應(yīng)的薪水的變化。分別是1到2年的產(chǎn)品小白，3到5年的產(chǎn)品經(jīng)理，5到10年的高級(jí)或者是資深產(chǎn)品...
什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理容易拔尖，同樣是產(chǎn)品經(jīng)理，有的人工作十年，年薪才三四十萬(wàn)，但是有的人只工作五六年，年薪就過(guò)百萬(wàn)了。區(qū)別在什么地方？接下來(lái)我就跟大家講一下什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理更容易拔尖，注意這個(gè)事情不光只是針對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的，對(duì)很多崗位都是有幫助的。...