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HR正確的工作心態(tài)應(yīng)該是什么？我認(rèn)為是自私，但自私并不是只為自己著想，而是必須要懂工作本身，并不是為了公司是為自己，當(dāng)真正為了自己工作的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)才會(huì)獲益。有可能會(huì)有點(diǎn)懵，不是工作都要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。很多時(shí)候都建議大家用一種離職的心態(tài)去工作...
工作干到抑郁了，要不要辭職？ 1、不要責(zé)任心過(guò)剩。工作不是賣命，不要盲目大包大攬，超負(fù)荷的工作量，超出自己職責(zé)范圍的工作，只會(huì)拖垮你的身體，單位缺了你照樣是運(yùn)轉(zhuǎn)，但是家沒(méi)有了你，天就塌了。 2、不要把同事當(dāng)朋友。上班是同事，下班...
如果要問(wèn)我從剛畢業(yè)的小白一直做到上市公司高管，這十年職場(chǎng)中有沒(méi)有什么相見(jiàn)恨晚的道理？我的答案一定是心態(tài)對(duì)了，工作就順了。在職場(chǎng)，無(wú)論是新人還是老人，關(guān)于找工作、跳槽、升職加薪，或者是人際關(guān)系，都或多或少有著各種的迷茫和煩惱。而這些問(wèn)題在我們...
在我們生活中，我們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)很多自己的目標(biāo)會(huì)去磨練自己的心智。在我們的工作中和職業(yè)生活中，我們同樣也要用這種思維來(lái)認(rèn)識(shí)自己和調(diào)整自己的職業(yè)心態(tài)。當(dāng)我們的職業(yè)心態(tài)調(diào)整到比較好的狀態(tài)的時(shí)候，你才可能具備去找到更自己更好的職業(yè)歸宿。有十個(gè)職業(yè)心態(tài)，...
新加入公司的新人，每天去機(jī)房練習(xí)基本功，可是當(dāng)機(jī)房滿了以后，總是被老員工走過(guò)來(lái)，很不客氣的請(qǐng)他讓位，讓了一次又來(lái)第二，心里那個(gè)堵，他問(wèn)我說(shuō)，你說(shuō)我是繼續(xù)讓他，還是不讓，讓吧我覺(jué)得太窩火，不讓，又怕跟同事搞不好關(guān)系。那這個(gè)問(wèn)題如果去問(wèn)其他人，...
提升人脈，我覺(jué)得主要有三件事兒，其中第三件事兒最重要。 1、你自己要成為一個(gè)高質(zhì)量的人，讓別人愿意認(rèn)識(shí)你，你需要對(duì)自己做一個(gè)比較全面的評(píng)估。包括學(xué)校的學(xué)歷、工作成績(jī)、知識(shí)、能力等標(biāo)簽，然后哪里有明顯的短板，就努力去提升，打鐵還需自身硬...
<p>很多職場(chǎng)人都很常見(jiàn)，就是自己工作還挺努力的，自己能力也不錯(cuò)，但是他往往就會(huì)覺(jué)得我的直屬領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)那么好。他的這個(gè)問(wèn)題背后有幾個(gè)常識(shí)。<br /> 第一個(gè)常識(shí)，就是不應(yīng)該評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)錯(cuò)，因?yàn)楣芾聿恢v對(duì)錯(cuò)，工作也不講對(duì)...
我很迷茫，我應(yīng)該怎么辦？這是無(wú)論我看見(jiàn)最多的問(wèn)題。工作迷茫，感情迷茫，甚至人生迷茫，找不到出路，干什么都沒(méi)勁，不知道自己真正想要的是什么，不知道自己該做什么樣的選擇，甚至不知道自己有哪些可能的選擇。你如果剛好處于這個(gè)狀態(tài)，那我接下來(lái)講的剛好...