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老板不喜歡聽真話，說(shuō)明你講真話說(shuō)的不到位。舉例說(shuō)明，老板我覺得你有時(shí)候特別的情緒化。再比如說(shuō)我們職場(chǎng)經(jīng)常講的老板我覺得你脾氣特別大。如果你是老板，聽到下屬這樣子說(shuō)你，你有什么樣的感覺和反應(yīng)呢？你肯定覺得心里面不舒服。要怎么說(shuō)呢？什么是講真話...
對(duì)話的第一條原則就是不給建議，提建議會(huì)有什么問(wèn)題呢？我們舉個(gè)例子，有兩個(gè)好朋友，一個(gè)叫小帥，一個(gè)叫小美。小帥呢遇到了問(wèn)題，壓力很大，很難受，就來(lái)找小美聊天，希望小美啊給他一些建議。那小美心想，哎，他不叫建議嘛，那我就給唄。這時(shí)候小美說(shuō)，我每...
我們講到不給建議，那在不給建議的基礎(chǔ)上，我們?nèi)绾翁釂?wèn)呢？有一個(gè)非常好的方法叫澄清事實(shí)。我們還用小帥和小美的故事來(lái)舉例子，小帥啊，最近項(xiàng)目進(jìn)展的很不順利，他來(lái)找小美聊天啊，希望他能給一些幫助和建議。那這時(shí)候小美可以先幫助小帥啊，澄清事實(shí)。 ...
在練習(xí)對(duì)話之后，我才發(fā)現(xiàn)，以前我認(rèn)為表達(dá)同理心的很多方式都其實(shí)都沒有起到效果，甚至啊是反效果一種啊，就是我們錯(cuò)把趕緊為他人解決問(wèn)題，等同于我們啊很理解你的這個(gè)心情，解決問(wèn)題其實(shí)并不等于我們關(guān)懷對(duì)方的情緒。 1、舉個(gè)例子，小帥跟小美說(shuō)，...
五個(gè)或許聽過(guò)，但卻一直做不到的溝通認(rèn)知，如果做到其中兩個(gè)，人緣肯定不會(huì)差，定會(huì)有貴人相助，如果能做到其中四個(gè)，那就是人中龍鳳，未來(lái)一定成事兒。 認(rèn)知一、跟女人交流，千萬(wàn)別試圖跟他講道理，只用不在意他的情緒就好了。但跟男人交流可以講道理...
在職場(chǎng)，不懂得拒絕，是對(duì)別人的縱容，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。是不是有遇到過(guò)，明明這個(gè)事兒，同事自己可以干，但他就是要找你幫忙，你不但不知道怎么拒絕，還會(huì)覺得拒絕對(duì)方，自己會(huì)覺得愧疚，知道你怎么想的，同事之間能幫則幫，自己吃點(diǎn)小虧，沒事兒，有這個(gè)...
平級(jí)同事總把自己工作推給你，知道為什么嗎？就因?yàn)槟闶锹殘?chǎng)老實(shí)人，不懂拒絕，有些同事就心安理得把活給你，而你任勞任怨的加班，非但沒有換來(lái)他的理解，還會(huì)讓對(duì)方覺得你是有義務(wù)幫他的，把你真當(dāng)成低價(jià)值的工具人。那知道問(wèn)題出在哪了嗎？因?yàn)槟銦o(wú)條件的幫...
不會(huì)拒絕對(duì)方而勉強(qiáng)答應(yīng)，既是敷衍了別人，更是坑了自己，分享這樣做的危害和兩個(gè)解法。首先危害。勉強(qiáng)答應(yīng)對(duì)方，可能會(huì)讓你吃力不討好，明明你是擠出時(shí)間來(lái)幫忙，但找你幫忙的人可能不會(huì)理解到你的難處，反而到頭來(lái)還覺得你做的慢了。你說(shuō)你冤不冤？因此以后...
提高自己在職場(chǎng)為人處事能力的唯一方法，就是練，練到不恐懼、不陌生，練到游刃有余，八面玲瓏為止。沒有練習(xí)看再多教你職場(chǎng)社交的書，都只是治標(biāo)不治本，除了只能給你當(dāng)期的獲得感，以及暫時(shí)延遲了你不善于溝通所帶來(lái)的焦慮，不該說(shuō)的話照樣會(huì)說(shuō)，不該做的事...