公司的任何活動(dòng),包括各部門、各員工在工作中、生活上具體的言行,都或多或少體現(xiàn)或代表著該企業(yè)文化的某個(gè)方面或某種水平。我們年底舉辦年會(huì)活動(dòng),也能夠充分體現(xiàn)企業(yè)文化的方方面面,為更好體現(xiàn)、全面展現(xiàn)企業(yè)文化,我認(rèn)為,可以在年會(huì)活動(dòng)的以下幾個(gè)方面加以注意:
1、年會(huì)組織集中體現(xiàn)企業(yè)文化中協(xié)調(diào)配合精神。
我們知道,任何一臺(tái)年會(huì)活動(dòng),都會(huì)成立組織委員會(huì),統(tǒng)籌年會(huì)的組織并協(xié)調(diào)相關(guān)工作,一般都會(huì)下設(shè)節(jié)目組、現(xiàn)場(chǎng)組、后勤組、道具組等,有的甚至小組設(shè)置得更多更細(xì)。這些小組的成員不可能只是行政部或HR部的,往往還會(huì)從其他部門抽調(diào)部分人員來參與,這些人員如何協(xié)調(diào)日常工作與年會(huì)工作、各小組如何協(xié)調(diào)相互銜接、小組內(nèi)部遇到這樣那樣問題時(shí)如何溝通配合,如何處理不同意見、如何調(diào)動(dòng)大家的積極性、如何做好落選節(jié)目參與者的勸說工作、如何面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年會(huì)各項(xiàng)工作的檢查指導(dǎo)批評(píng)等。
這些龐雜而錘煉意志與耐心的協(xié)調(diào)配合工作,參與者如果沒有高度的熱情、堅(jiān)韌的耐性、積極的奉獻(xiàn)精神是難以辦到的,所以,如果能夠相對(duì)成功舉辦一屆年會(huì)活動(dòng),不但能夠體現(xiàn)出公司上下的協(xié)調(diào)配合精神,更能強(qiáng)化部門間、員工間、領(lǐng)導(dǎo)間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,讓企業(yè)文化精神層面的許多東西得到一定程度的升華。
2、領(lǐng)導(dǎo)講話集中體現(xiàn)企業(yè)文化中各個(gè)層面內(nèi)容。
在年會(huì)活動(dòng)的開始,一般都會(huì)安排公司高層講話,一是感謝一年來全體員工的辛勤工作,公司取得了一定的成績(jī),會(huì)表彰一些優(yōu)秀個(gè)人和團(tuán)隊(duì);二是總結(jié)公司本年度主要指標(biāo)目標(biāo)的完成情況;三是公布明年的公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)目標(biāo);四是感謝員工、家屬、嘉賓、政府領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界的大力支持。
從領(lǐng)導(dǎo)的講話中,各經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況中,產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量、市場(chǎng)占有率、收入、利潤(rùn)等主要體現(xiàn)了全體員工在企業(yè)文化物質(zhì)層、行為層面的工作;表彰優(yōu)秀就展現(xiàn)了企業(yè)文化制度層、行為層和精神層面的內(nèi)容;感謝大家的支持突出展示公司的精神層面、企業(yè)與大家的魚水深情。
要讓領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容更豐富、用語(yǔ)更準(zhǔn)確、更能打動(dòng)所有在場(chǎng)人員,我認(rèn)為:提前寫好講話內(nèi)容并經(jīng)多次修改是必要的;其次應(yīng)當(dāng)選擇講話有激情的高層領(lǐng)導(dǎo)代表來講話,這樣的效果會(huì)好一些;另外,如果講到高興處,領(lǐng)導(dǎo)能夠深情的舉幾個(gè)十分感人的例子,甚至讓領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)流下激動(dòng)的淚水,效果將更好;最后,適當(dāng)?shù)膯T工互動(dòng)與一次次激烈的掌聲是必須的。
3、文藝表演集中體現(xiàn)企業(yè)文化中提倡個(gè)性特長(zhǎng)。
年會(huì)中文藝節(jié)目的表演應(yīng)當(dāng)要豐富多彩,既可有唱歌跳舞、相聲小品,還可有魔術(shù)雜技、朗誦雙簧等,既可有集體節(jié)目、也可有個(gè)人表演,既可當(dāng)年流行元素、更提供原創(chuàng)節(jié)目、還可借古喻今,既可吹拉彈唱、也可上下舞動(dòng),既可聲如洪鐘、也可窈窕淑女,總之,節(jié)目越豐富越好,帶給觀眾越有層次感跳躍越好,這樣的藝術(shù)享受不亞于吃大餐。
年會(huì)我們一般是不會(huì)請(qǐng)外面專業(yè)演員來助陣的,一是怕公司上臺(tái)表演的員工會(huì)降低自信心,二是年會(huì)是自?shī)首詷返氖?,三是不愿意花那些不必要的費(fèi)用。
然而,僅靠公司內(nèi)部員工的藝術(shù)細(xì)胞要組織一臺(tái)豐富多彩的文藝表演,如果平時(shí)不注重激發(fā)員工的表演欲望、不發(fā)現(xiàn)一些藝術(shù)人才、不鼓勵(lì)不獎(jiǎng)勵(lì)一些這方面優(yōu)秀員工,是很難在年會(huì)當(dāng)頭在節(jié)目表演中有上佳表現(xiàn)的。所以,我們每年都有固定的歌詠、舞蹈、相聲小品等比賽,都會(huì)設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng),對(duì)優(yōu)秀者頒發(fā)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品等;還會(huì)不定期組織各部門員工進(jìn)行聚餐或OK等。
通過平時(shí)的不斷鍛煉提升能力、發(fā)展藝術(shù)個(gè)性、展示自己特長(zhǎng),讓我們能夠發(fā)現(xiàn)更多的藝術(shù)人才,同時(shí),在招聘員工時(shí)如有這方面的特長(zhǎng)我們也會(huì)優(yōu)先考慮,所以,人才的發(fā)現(xiàn)與充分保證才是節(jié)目表演的有力保障。
4、優(yōu)秀頒獎(jiǎng)集中體現(xiàn)企業(yè)文化中公司提倡的行為。
年會(huì)頒獎(jiǎng)時(shí),有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工,還有部門標(biāo)兵、操作能力,也有優(yōu)秀干部、標(biāo)桿員工、銷售*、5S先進(jìn)等上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),在他們步入領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)展現(xiàn)自己光鮮榮耀的同時(shí),浮現(xiàn)在員工面前的就是那些努力工作的畫面、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神,還有那公平評(píng)選的過程。
不管是生產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)、管理獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng),都從不同側(cè)面、不同崗位反映著公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)的數(shù)字,都反映著公司正在或一直都將提倡的業(yè)績(jī)、行為等,那些看在心里而未獲獎(jiǎng)的員工,在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、渴望別人認(rèn)可的原始驅(qū)動(dòng)下,一定會(huì)激起內(nèi)心強(qiáng)大的奮斗欲、不服輸?shù)膭蓬^,心想:明年上臺(tái)的就會(huì)有我。
對(duì)優(yōu)秀頒獎(jiǎng)是應(yīng)當(dāng)?shù)?,但?yīng)注意評(píng)獎(jiǎng)過程的公平性、獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)言的謙虛與感謝用語(yǔ),因?yàn)?,今天成?jī)的取得只是暫時(shí)的,既有自己努力的結(jié)果,也有領(lǐng)導(dǎo)、同事的協(xié)助,切不可出現(xiàn)半點(diǎn)驕傲痕跡,否則將造成許多負(fù)面影響。
5、共享盛宴集中體現(xiàn)企業(yè)文化中我們就是一家人。
俗話說,不是一家人不進(jìn)一個(gè)門、不是一家人不上一張桌,話雖簡(jiǎn)單,人情世故、道理人義確實(shí)如此,細(xì)想:人可以認(rèn)錯(cuò),門可不能走錯(cuò);話可以隨便搭腔,飯可不能隨便亂吃;同一盤子里的菜只能是朋友或家人才可能享用,同一鍋靚湯只能是朋友或家人的份兒。如果中間突然來一個(gè)陌生人,誰(shuí)都會(huì)用詫異的目光來看待、誰(shuí)都會(huì)感覺到全身都不舒服,好像受侵犯的感覺、十分不爽。
年會(huì)聚餐是年會(huì)活動(dòng)中的大事,既可滿足口服之快,又可與同事把酒言歡,既可你一杯、我一杯,喝得臉上紅霞飛,還可隨便找?guī)浉缑琅霰也坏奖币矡o(wú)所謂,也可與領(lǐng)導(dǎo)豪飲露“肌肉”表決心讓領(lǐng)導(dǎo)放一萬(wàn)個(gè)心,也可假裝微醉開開玩笑,也可三碗不過崗大醉小發(fā)酒瘋只要聽勸就好??傊軌蛉绱溯p松享受聚餐帶來的快樂,非朋友或家人難以做到。
在我們公司,平時(shí)各部門或員工之間小范圍的聚餐是經(jīng)常舉行的,所以在年會(huì)上聚餐,大家都比較能夠放得開,基本忘卻了誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)、誰(shuí)是下屬,來到年會(huì)、共坐一張桌,就不分彼此,不論尊長(zhǎng),就知是一家人,大家吃好喝好,不惹事、不做過分的事,都可以讓自己更張揚(yáng)、更得意。年年如此、平時(shí)也一樣,刻畫出整體公司全體員親如一家人。
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