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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

老板文化的三個(gè)方面是什么?

 
講師:賀繼征 瀏覽次數(shù):2380
 老板文化的三層境界是什么? 1、我認(rèn)為第一層就是我們常說的老板文化,這個(gè)公司是老板創(chuàng)造的,他的個(gè)性特征,他的喜好。當(dāng)然在這個(gè)企業(yè)帶有鮮明的特征,智能決定這個(gè)企業(yè)的生與史。 2、我認(rèn)為老板的文化可以延伸到一把手文化。老板是一把手,他的核心團(tuán)隊(duì)或事業(yè)部的負(fù)責(zé)人,也是一把手,這個(gè)一把手可以進(jìn)一

老板文化的三層境界是什么?

1、我認(rèn)為第一層就是我們常說的老板文化,這個(gè)公司是老板創(chuàng)造的,他的個(gè)性特征,他的喜好。當(dāng)然在這個(gè)企業(yè)帶有鮮明的特征,智能決定這個(gè)企業(yè)的生與史。

2、我認(rèn)為老板的文化可以延伸到一把手文化。老板是一把手,他的核心團(tuán)隊(duì)或事業(yè)部的負(fù)責(zé)人,也是一把手,這個(gè)一把手可以進(jìn)一步延伸。每一個(gè)組織,每一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人都是一把手,這樣就形成了一個(gè)公司的好與壞。應(yīng)該是管理層是核心團(tuán)隊(duì)的一個(gè)文化。

3、還可以延伸到奮斗者的文化,將華為提倡奮斗的文化就非常有價(jià)值。什么叫做奮斗者?就是那些標(biāo)兵那些楷模,那些先進(jìn)那些效率高的人,能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人,應(yīng)該要樹立這種文化,這是第三種文化。



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賀繼征
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