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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

信息過剩,更需要快速學(xué)習(xí)

 
講師:徐大立 瀏覽次數(shù):2311
 我有兩種朋友:一種特別愛學(xué)習(xí),他們非常重視培訓(xùn),廣泛的搜集各種資料內(nèi)容。他們能夠每個(gè)星期讀上一本書,開拓視野,他們不想錯(cuò)過看到的各類資訊。另一種朋友不怎么愛學(xué)習(xí),他們覺得那些內(nèi)容沒有實(shí)際的幫助,不能夠讓他們產(chǎn)生共鳴,沒有給到他們幫助,甚至?xí)悬c(diǎn)浪費(fèi)時(shí)間和精力。 而我是第三種人。我有一點(diǎn)喜歡學(xué)習(xí)

我有兩種朋友:一種特別愛學(xué)習(xí),他們非常重視培訓(xùn),廣泛的搜集各種資料內(nèi)容。他們能夠每個(gè)星期讀上一本書,開拓視野,他們不想錯(cuò)過看到的各類資訊。另一種朋友不怎么愛學(xué)習(xí),他們覺得那些內(nèi)容沒有實(shí)際的幫助,不能夠讓他們產(chǎn)生共鳴,沒有給到他們幫助,甚至?xí)悬c(diǎn)浪費(fèi)時(shí)間和精力。
而我是第三種人。我有一點(diǎn)喜歡學(xué)習(xí),也喜歡學(xué)習(xí)一點(diǎn)。有一點(diǎn)喜歡指的是,我只選擇激發(fā)興趣的,產(chǎn)生欲望的。而學(xué)習(xí)一點(diǎn)指的是,我會(huì)對(duì)我感興趣的領(lǐng)域,溯本求源,格物而致知。
如今是信息過剩的,不再是資源匱乏。擋在我們面前有幾座大山,也就形成這個(gè)不等式:學(xué)了不代表會(huì)了,會(huì)了也不代表能用。
在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,我記得陳春花老師在關(guān)于知識(shí)負(fù)賦能中曾經(jīng)說過這樣一段話:“我們現(xiàn)在*的難題就是所有的老板天天在學(xué),到處去學(xué),不僅僅自己學(xué),還要自己建個(gè)商學(xué)院,讓大家一起學(xué)。當(dāng)他把這個(gè)都做完的結(jié)果是什么?他懂的東西越多,懂的那個(gè)概念越獨(dú)特,他的員工越聽不懂,他回到公司的時(shí)候發(fā)現(xiàn)危機(jī)越來越大,他焦慮不安。所以我們今天的焦慮不是源于知道得少,而是源于我們知道的多。只有真正系統(tǒng)地回來學(xué)習(xí),他才可以知道怎么了解知識(shí)在其中的作用。”可見,在這樣的環(huán)境中,我們需要的是系統(tǒng)化的、深度的學(xué)習(xí)。這個(gè)觀點(diǎn)曾經(jīng)啟發(fā)我,并且踐行了有那么久之后,我想把學(xué)習(xí)之旅上的一些心得分享給你。
第一部分結(jié)果之道
我們有時(shí)候發(fā)現(xiàn),學(xué)習(xí)完之后沒有成果,付出了努力沒回報(bào)。這個(gè)過程,讓我們感覺損失很多。在我的學(xué)習(xí)旅程中,有一個(gè)非常重要的啟發(fā)學(xué)習(xí)吸收金字塔。
這個(gè)來自于*緬因州的報(bào)告幫我們理清楚了一些道理:不是每個(gè)人的學(xué)習(xí)方式都能帶來有效的結(jié)果。成年人的時(shí)間是有限的,以前我們過加法生活,總覺得可以取長(zhǎng)補(bǔ)短。可步入社會(huì)后,要吃飯要養(yǎng)家糊口,不得不揚(yáng)長(zhǎng)避短。
所以成年人的學(xué)習(xí)會(huì)帶有明顯的功利化,因?yàn)槲覀儾坏貌贿^上減法生活。就像項(xiàng)目管理的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)“多、快、好、省”四個(gè)字一樣清晰,我們時(shí)間有限,精力有限,投入更少的精力和時(shí)間成本獲得可觀的回報(bào),是能讓自己找到心理平衡點(diǎn)的關(guān)鍵,所以一個(gè)好的理念是非常重要。
這個(gè)報(bào)告顯示出,如果僅通過聽講、閱讀等學(xué)習(xí)方式,吸收率非常低,同時(shí)也僅停留在上半部分,我們稱之為被動(dòng)學(xué)習(xí)區(qū)。而一旦到了下半的主動(dòng)學(xué)習(xí)區(qū),整個(gè)效率就完全不同。時(shí)間流逝與結(jié)果導(dǎo)向讓我變得急功近利,我希望所學(xué)盡可能吸收,所以我就選擇直接從90%的教授他人開始。
第二部分高效之法
當(dāng)選擇了用教授他人的理念之后,如何能有效做得到呢?而這個(gè)被網(wǎng)絡(luò)神傳但據(jù)說并不是本人創(chuàng)造的費(fèi)曼學(xué)習(xí)法,其實(shí)與學(xué)習(xí)吸收金字塔中的教授他人的觀點(diǎn)是不謀而合的。
我們暫且不去關(guān)注來源,從療效的角度來講:當(dāng)學(xué)習(xí)一個(gè)知識(shí)點(diǎn)并講給別人的時(shí)候,頭腦是很清晰的。能自我判斷哪些會(huì)了,哪些還不懂。不懂的、覺得講授不理想的,馬上回到起點(diǎn)重新來過。這樣形成聚焦式的重復(fù)記憶,其實(shí)就是在刻意練習(xí)。因?yàn)榫劢棺兊?,因?yàn)橹貜?fù)吸收增加,因?yàn)橹v授融會(huì)貫通所以高效。
第三部分復(fù)盤之術(shù)
當(dāng)我們學(xué)習(xí)了一段時(shí)間之后,都想要看到結(jié)果,驗(yàn)證所支付的成本,是否有足夠的收益。而在知識(shí)復(fù)盤中,我比較喜歡的是布魯姆目標(biāo)分類這個(gè)理論。學(xué)習(xí)一段時(shí)間后,我會(huì)去判定學(xué)到了哪個(gè)層級(jí)。
曾經(jīng)有一段時(shí)間我很喜歡記筆記,記了之后就放在角落里很久不再看。但后來當(dāng)我學(xué)習(xí)到這個(gè)目標(biāo)分類理論,就刻意翻開筆記。發(fā)現(xiàn)陌生的就去背誦它,畢竟那是曾經(jīng)花費(fèi)精力的心血。
有時(shí)候當(dāng)我收獲一個(gè)知識(shí)點(diǎn),我就會(huì)給別人的復(fù)述,驗(yàn)證自己是否完成記憶。接下來就嘗試把它講述給別人聽。當(dāng)被別人提出的問題難住,不知道背后深層次原理的時(shí)候,馬上利用費(fèi)曼學(xué)習(xí)法,迅速回去重新學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)和它背后的原理。再接下來就可以嘗試指導(dǎo)別人,同時(shí)驗(yàn)證有效性。以上的三點(diǎn)就是比較基礎(chǔ)的學(xué)習(xí),當(dāng)然所謂的知識(shí)轉(zhuǎn)化,常常出現(xiàn)在分析、評(píng)價(jià)與創(chuàng)造。
能不能把學(xué)到的理論用來剖析某個(gè)具體場(chǎng)景,有效的產(chǎn)生聯(lián)想,是分析的關(guān)鍵。而當(dāng)某一天能夠把知識(shí)內(nèi)化形評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,就到了評(píng)價(jià)的層級(jí)。就像以前我不懂學(xué)習(xí)能力是什么?如何去評(píng)估一個(gè)人到底有沒有學(xué)習(xí)能力?到底是強(qiáng)是弱?當(dāng)我知道了布魯姆目標(biāo)分類的工具以后,我就會(huì)用記憶、理解、應(yīng)用在評(píng)定。比如過往經(jīng)歷中學(xué)習(xí)過什么,怎么去理解,曾經(jīng)在什么場(chǎng)景下應(yīng)用?結(jié)果如何?等等。當(dāng)然最后面的就是創(chuàng)造,能用一個(gè)理論形成另一套理論,就是高手。就像DISC這個(gè)工具一樣,從希波克拉底的體液傳說,歷經(jīng)蓋倫、卡爾榮格的發(fā)展,再到威廉·莫頓·馬斯頓,每個(gè)伙伴都站在巨人的肩膀上,形成自己的理論體系。當(dāng)然如果你覺得西方人陌生,不妨看看東方智慧的易經(jīng),同樣是“人更三圣,易歷三古”。
以上就是個(gè)人的一些心得和體會(huì),與君共勉。



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徐大立
[僅限會(huì)員]

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