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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

中高層的管理能力,決定企業(yè)發(fā)展未來

 
講師:王笑菲 瀏覽次數(shù):2279
 沒有優(yōu)秀的中層和高層,就不會有公司未來的更好發(fā)展,問題全在前三排,根子還在主席臺。一個公司要想發(fā)展,首要的不是員工的執(zhí)行力,而是高層的決策力。 高層對市場的判斷決定你的決策。如果高層做的決策不對,方向定錯了,這方向不對,不努力白費嗎?所以公司的高層決定了公司未來發(fā)展的方向,要做出正確的決策。第

沒有優(yōu)秀的中層和高層,就不會有公司未來的更好發(fā)展,問題全在前三排,根子還在主席臺。一個公司要想發(fā)展,首要的不是員工的執(zhí)行力,而是高層的決策力。

高層對市場的判斷決定你的決策。如果高層做的決策不對,方向定錯了,這方向不對,不努力白費嗎?所以公司的高層決定了公司未來發(fā)展的方向,要做出正確的決策。第二,有了正確的決策之后,公司的中層干什么事?公司的中層要給我們的基層員工執(zhí)行提供工具,提供系統(tǒng)、提供流程、提供方法。如果中層不給力的話,沒有這些方法的提供?;鶎釉趺锤咝У墓ぷ?,所以有些時候我們經(jīng)常說公司發(fā)展是因為基層員工不好。我認(rèn)為這對基層是不公平的,基層是無辜的,沒有優(yōu)秀的中層和高層就不會有公司未來的更好發(fā)展。

一個企業(yè)的中高層的管理團(tuán)隊,他們的思維空間決定了企業(yè)的發(fā)展空間,他們的能力將會成為公司的天花板。

所以只有不斷的拔高中高層的水平,企業(yè)的水平才會水漲船高。



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王笑菲
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