如果我們自己沒形象、沒背景、沒資源、沒專業(yè)、沒文沒武，沒學(xué)歷，讓你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，你敢當(dāng)嗎？你都不敢當(dāng)，我們都沒底氣。宋江當(dāng)老大，給我們所有中國本土的職業(yè)經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、投資人、管理者提了一個共同的問題，就是權(quán)威從哪里來，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)憑什么，要解決不了這個問題的話，我們的事業(yè)早晚是要碰壁的。很多人以為我當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，憑資深、憑經(jīng)驗多、憑業(yè)績好，憑專長，憑那個形象好。如果不憑這些，還能憑什么。
我們研究水滸傳，首先要解決第一個問題，憑什么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的問題，宋江的權(quán)威從哪來？這個問題是水滸傳的第一大問題。一會兒我們就要給大家解決，那水滸傳還有第二大問題？解決完領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的問題，要解決第二大問題叫干部安排問題。梁山坡有108條好漢，英雄排座次要排36個正處，72個副處。梁山是個彈丸之地，要排108個經(jīng)理副經(jīng)理。各位想一想，如果你們公司有108個經(jīng)理副經(jīng)理，這事是不是特別搞笑？開年會的時候，幾十個員工坐在下邊，一百多個經(jīng)理坐在上邊。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言一人三分鐘，還得卡時間都不夠說的。他就是干部特別多。偏偏平臺又比較小。廟小方丈多怎么辦？要命的事兒還在后邊，這些候選人都是黑社會殺人犯，帶著刀來的。排好了，管叫大哥，排不好他要捅死你。各位，我們在法治社會排35個受教育多年的中層，我們都愁得睡不著覺。宋江在黑社會排107個殺人犯。排的和諧穩(wěn)定領(lǐng)先的不牛，落后的不鬧，從第二名到最后一名人人都滿意。這得多高的水平，我們大公無私，清正廉潔，廢寢忘食，認(rèn)認(rèn)真真把這個排座次排完了，領(lǐng)先的也牛氣，落后的也生氣。大家都不滿意，人家宋江真的排的有高有低，但為什么大家就那么滿意？這個干部安排宋江是怎么做的，他的秘訣是什么？這是我們要看水滸傳看的第二個問題，干部安排問題。
第三個問題是隊伍的團結(jié)問題。水滸傳是有山頭的，有二龍山、桃花山、清風(fēng)山、白虎山、芒碭山。來自各個山頭，每個山頭都是一波人，他們的性格不同，價值觀不同，業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同，個人風(fēng)格不同。怎么把這些山頭的人聚攏在一起？而且梁山每次領(lǐng)導(dǎo)權(quán)交接都是動蕩，第一任領(lǐng)導(dǎo)王倫死于火并，第二任領(lǐng)導(dǎo)晁蓋非正常死亡。晁蓋去世之前，大家都以為他會把這個領(lǐng)導(dǎo)權(quán)交給宋江，沒想到接班人不是宋江。晁蓋非要選河北企業(yè)家盧俊義來接班。那宋江當(dāng)然不服了。樓是我蓋的地是我爭的錢是我掙的人是我招的。整個北京的市場都是我開創(chuàng)的。最后把這些東西都交給一個外人了，我還當(dāng)二把手。當(dāng)然我不樂意，為什么晁蓋不讓宋江接班，宋江這個副職當(dāng)?shù)牡降子惺裁磫栴}？另外，為什么每次梁山這么多山頭之間都會發(fā)生矛盾？這些矛盾我們應(yīng)該怎么解決？這都叫隊伍團結(jié)問題。
專家在非洲研究了獅子的捕獵方式，十頭獅子捕獵一百頭野牛。問，雙方力量對比是多少？很多人說10比100不對，十頭獅子狩獵一百頭野牛力量對比是10比1。每次都是十頭獅子攻擊一頭野牛，另外99頭野牛圍觀，他們根本就不上。所以職場就是戰(zhàn)場，人生就是草原。如果我們團結(jié)，我們就是獵手，如果我們不團結(jié)，我們就是獵物。我們聽經(jīng)常聽說一句話，叫做人多力量大，這句話是不對的。正確的說法是，人多總量大，團結(jié)力量大。如果我們團結(jié)十幾個人就能縱橫天下。桃園三結(jié)義只有三個人，最后就能三分天下成就霸業(yè)。如果我們不團結(jié)，我們一萬人也是烏合之眾。所以隊伍團結(jié)特別重要，尤其在環(huán)境壓力特別大，挑戰(zhàn)特別多，不確定性特別多的情況下，術(shù)語叫什么，黑天鵝灰犀牛。在這樣的挑戰(zhàn)面前，如果我們不抱團的話，是要出大問題的。宋江就能整合各個山頭，同時宋江就能夠讓大家抱團。這里邊是有方法的。
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