作為一個(gè)店面的銷售人員，你的成長之路可以有哪些方面？
1、如果你是一個(gè)以前從來沒有從事過銷售的人，準(zhǔn)備開始從事銷售工作，一定要做好充分的吃苦的心理準(zhǔn)備。因?yàn)殇N售*不是一個(gè)說簡簡單單的，僅僅是我們看到的靠嘴皮子。它其實(shí)有很多門道在里面的，需要你自己去學(xué)習(xí)。你需要根據(jù)上崗的計(jì)劃去充分發(fā)揮自己的特長，達(dá)到甚至超過崗位的要求，讓自己成為一名技能熟練的銷售，這是第一。
2、如果你已經(jīng)從事銷售很長時(shí)間，并且已經(jīng)是一名銷售技術(shù)非常熟練的銷售了。這個(gè)時(shí)候請你多關(guān)注你團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績，已經(jīng)很優(yōu)秀了。請你充分發(fā)揮你自己的銷售目標(biāo)，讓自己成為一名業(yè)績優(yōu)秀的銷售，業(yè)績已經(jīng)很優(yōu)秀了，請你充分學(xué)習(xí)如何管理團(tuán)隊(duì)，如何進(jìn)行產(chǎn)品管理，如何進(jìn)行顧客維護(hù)，以及如何進(jìn)行質(zhì)量管理等等，讓自己逐漸成長為一名優(yōu)秀的店長。
3、如果你已經(jīng)是多年的店長，這個(gè)時(shí)候請你充分的去學(xué)習(xí)銷售目標(biāo)與計(jì)劃，跨部門溝通，人員管理重要關(guān)系等，讓自己逐漸成長為一名優(yōu)秀的銷售主管。
4、如果你已經(jīng)是一名銷售主管，這個(gè)時(shí)候你需要更多的站在經(jīng)營層面去思考問題，學(xué)習(xí)，用科學(xué)的管理手段去管理員工和培養(yǎng)優(yōu)秀的下屬，讓自己逐漸成長為銷售經(jīng)理，獲得更高的職位。當(dāng)然，你也可以選擇平級的職能部門成為管理者，或者是發(fā)揮自己的經(jīng)營優(yōu)勢特長，去給更多的人做知識分享，越到后面你的選擇和方向也就越多。當(dāng)然如果你說我只想做一個(gè)普通的銷售，其他的都不想，那以上五條你可以都跳過，但如果你有思考你自己未來的成長方向，或許你可以結(jié)合自身的優(yōu)劣勢去取長補(bǔ)短，甚至是不斷的去做學(xué)習(xí)，給自己找到一些可以不斷提升和向上的目的。
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