亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓講師
您現(xiàn)在的位置:哪里有培訓網(wǎng) > 名師博客 > 員工管理

員工的職級體系應該如何設(shè)計

 
講師:陳燕萍 瀏覽次數(shù):2281
 職級體系的構(gòu)成嗎?規(guī)范的企業(yè)職級體系會設(shè)置兩條,這個是比較簡單而且容易執(zhí)行的。 第一個,就是叫管理職級管理體系, 第二個,就是專業(yè)體系。 員工有兩個職業(yè)發(fā)展的通道,專業(yè)的路線,專業(yè)路線去設(shè)計它的時候,至少有三個維度。 第一個,這個人的貢獻,也就是他的績效,績效肯定是一個維度,這是一個門檻。 第二個,

職級體系的構(gòu)成嗎?規(guī)范的企業(yè)職級體系會設(shè)置兩條,這個是比較簡單而且容易執(zhí)行的。

第一個,就是叫管理職級管理體系,

第二個,就是專業(yè)體系。

員工有兩個職業(yè)發(fā)展的通道,專業(yè)的路線,專業(yè)路線去設(shè)計它的時候,至少有三個維度。

第一個,這個人的貢獻,也就是他的績效,績效肯定是一個維度,這是一個門檻。

第二個,是他的能力,他的專業(yè)能力有什么樣的要求,這是一個能力。

第三個,就是他跟價值觀相關(guān)的一些行為。

這三點??冃У脑捦ǔT谖覀兒芏喙纠锩妫?br />
第一個,他的績效是達到比如說B加以上,或者是A以上都會有不同的要求。通常B加是最基本的要求。

第二個,每一個崗位上我們的公司的崗位上的能力是不太一樣的。比如說像在阿里,它會有帶項目的能力,技術(shù)的開發(fā)的哪幾種語言的能力,這個是能力。

第三個,跟價值觀相關(guān)的是什么?跟價值觀相關(guān)的,比如說你們團隊有團隊協(xié)作,有一個分享文化,那么你這個文化要落到他的晉升里面去。比如說進來以后,假設(shè)是一二三級的員工,我們都不要求他有其他的一個分享。但是如果說是到了,比如說四級、五級,我們就會要求他有總結(jié)、有帶教、有分享、有輸出,你就會有這些東西,這就是文化最后要落在實處上。文化要跟人的升官發(fā)財要相關(guān),






轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/114248.html
陳燕萍
[僅限會員]