第一、分析原因。孟子說(shuō),行有不得,反求諸己。遇事首先分析自己的原因,是否過(guò)于高調(diào),過(guò)于孤僻,或者是言行舉止得罪了領(lǐng)導(dǎo)?;貞浺幌拢闶遣皇怯羞@幾種情況。
1、入職的自我介紹或者是平時(shí)的交流中太高調(diào)。
2、性格內(nèi)向,跟領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候,沒(méi)有給予他足夠的尊重。
3、喜歡選擇性的去干事兒,大事干不了小事也不想干。
第二,化解矛盾。平時(shí)多觀(guān)察領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作,重點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的辦事風(fēng)格和人際關(guān)系,并且主動(dòng)溝通,化解矛盾。你主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)啊,你大人不計(jì)小人過(guò),我這個(gè)人比較年輕,做的不好的請(qǐng)你。盡管批評(píng)很多事,我回過(guò)頭一看,覺(jué)得自己確實(shí)做的不對(duì),先給你道個(gè)歉。然后工作上的事兒,我給你簡(jiǎn)要匯報(bào)一下,是這樣的,請(qǐng)你多多指導(dǎo)。在和同事的相處中要樂(lè)于分享,樂(lè)于幫助。比如說(shuō)同事做表格做的頭疼,你就幫他分享一下什么方方格子怎么用。同事加班沒(méi)飯吃,你就幫他帶個(gè)飯,和同事相處,就像銀行存錢(qián)。你不存,用的時(shí)候,哪里去???
第三,正確看待領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系,不要跟領(lǐng)導(dǎo)和同事產(chǎn)生對(duì)抗情緒。剛?cè)肼?,自己?yīng)該有清晰的目標(biāo)和理想,多專(zhuān)注于工作,不要因?yàn)橐恍┈嵤掠绊懙阶约旱墓ぷ鳎且逕捵约簭?qiáng)大的內(nèi)心和實(shí)力。人都是趨利避害的,你弱的時(shí)候欺負(fù)你的人最多,你強(qiáng)大了,大家都會(huì)主動(dòng)的靠近你。
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