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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

為什么很多基層員工對(duì)管理者怨聲載道?

 
講師:王笑菲 瀏覽次數(shù):2297
 為什么很多基層員工對(duì)管理者怨聲載道?經(jīng)常看到員工,對(duì)他的管理者抱怨不滿(mǎn)意。這個(gè)時(shí)候管理者要做出檢討。其實(shí)最核心的是你沒(méi)有滿(mǎn)足員工的需求。這個(gè)需求主要來(lái)自于兩個(gè)方面。 第一個(gè),你有沒(méi)有創(chuàng)造好的環(huán)境?環(huán)境來(lái)自于兩方面, 1、是硬件。硬件就是我們的辦公場(chǎng)地,我們的職場(chǎng)。 2、是軟件。就是

為什么很多基層員工對(duì)管理者怨聲載道?經(jīng)??吹絾T工,對(duì)他的管理者抱怨不滿(mǎn)意。這個(gè)時(shí)候管理者要做出檢討。其實(shí)最核心的是你沒(méi)有滿(mǎn)足員工的需求。這個(gè)需求主要來(lái)自于兩個(gè)方面。

第一個(gè),你有沒(méi)有創(chuàng)造好的環(huán)境?環(huán)境來(lái)自于兩方面,

1、是硬件。硬件就是我們的辦公場(chǎng)地,我們的職場(chǎng)。

2、是軟件。就是我們的企業(yè)文化。

在這個(gè)方面,我們的管理者上到底花了多長(zhǎng)時(shí)間去建設(shè),沒(méi)有好的環(huán)境,你怎么可能讓員工能夠更開(kāi)心的工作呢?員工不開(kāi)心,工作效率怎么可能提高呢?

第二個(gè),你作為管理者,你夠不夠?qū)I(yè)。你自己能力都不夠?qū)I(yè),你都沒(méi)學(xué)過(guò)管理你都沒(méi)認(rèn)真去研究過(guò),鉆研過(guò),你都自己沒(méi)有做好的事情,要求你的員工去做。員工怎么能夠認(rèn)真的能聽(tīng)得進(jìn)去呢?尤其是很多管理者還在用那些簡(jiǎn)單又粗暴的又直接的那種方式進(jìn)行管理。今天的年輕人根本沒(méi)有人吃這一套,所以管理者一定要不斷提升自己。讓員工在公司里面能夠真正的工作的開(kāi)心,有收入,有成長(zhǎng)。這些怨聲載道的現(xiàn)象才會(huì)減少,要么創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值,要么創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值,收入高,心情爽,這是降低員工抱怨最重要的兩個(gè)方面。



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王笑菲
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