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中國企業(yè)培訓講師

給多少錢干多少活對職業(yè)發(fā)展有利嗎?

 
講師:王笑菲 瀏覽次數(shù):2281
 老板給我多少錢?我就干多少活。有這樣心態(tài)的人,很難升職加薪。要想升職加薪給兩點, 第一個,永遠要超出別人的期望。作為一個員工要明白,你是甲方還是老板是甲方。如果老板是甲方的話,老板是付錢的,那你只有超出他的期望,才有可能獲得更多的回報。 第二個,要讓別人多賺便宜,這是商業(yè)的重要邏輯。一個企業(yè)只有讓客

老板給我多少錢?我就干多少活。有這樣心態(tài)的人,很難升職加薪。要想升職加薪給兩點,

第一個,永遠要超出別人的期望。作為一個員工要明白,你是甲方還是老板是甲方。如果老板是甲方的話,老板是付錢的,那你只有超出他的期望,才有可能獲得更多的回報。

第二個,要讓別人多賺便宜,這是商業(yè)的重要邏輯。一個企業(yè)只有讓客戶多占便宜,才能夠贏得客戶。

所以很多員工根本沒有搞清楚因果邏輯??傉J為老板給我多少錢,我就干多少活。實際上如果你想從老板那里賺取更多的回報,你想從客戶那里贏得更多的利潤,你一定要想辦法多為別人去創(chuàng)造價值。當你創(chuàng)造的價值遠遠大于別人給你的回報時,最終有兩個結(jié)果。一個結(jié)果別人給你漲了工資,那么你是不是可以獲得更多的回報?另一個結(jié)果,別人沒有給你漲工資,你如果是一個做任何事情都物超所值的人,那你一定可以找到更認同你這樣做法的老板。所以命運始終要掌握在自己手中,不要總是去思考別人給我多少錢,我干多少活,創(chuàng)造更大價值,才會提高更多收入。




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王笑菲
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