亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

全國(guó) [城市選擇] [會(huì)員登錄](méi) [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] [助教注冊(cè)]  
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

為什么你的管理工作沒(méi)有效果?

 
講師:徐振宇 瀏覽次數(shù):2283
 不知道大家有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的情況,為了提升員工滿意度,我們做了很多員工關(guān)懷的活動(dòng),但是最后員工依然不滿意。我認(rèn)為,之所以出現(xiàn)這樣的情況,是因?yàn)槲覀兊墓芾碚哧P(guān)注的組織層次太低所導(dǎo)致的。通常來(lái)說(shuō),我們對(duì)組織的關(guān)注分為三個(gè)層面。第一個(gè)是微觀層面,我們更關(guān)注的是個(gè)體在組織當(dāng)中的心理感受。第二是中觀層面,還是

不知道大家有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的情況,為了提升員工滿意度,我們做了很多員工關(guān)懷的活動(dòng),但是最后員工依然不滿意。我認(rèn)為,之所以出現(xiàn)這樣的情況,是因?yàn)槲覀兊墓芾碚哧P(guān)注的組織層次太低所導(dǎo)致的。通常來(lái)說(shuō),我們對(duì)組織的關(guān)注分為三個(gè)層面。第一個(gè)是微觀層面,我們更關(guān)注的是個(gè)體在組織當(dāng)中的心理感受。第二是中觀層面,還是從管理者的視角來(lái)看待讀者,思考的是為了打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的健康組織,我們?nèi)绾稳ピO(shè)計(jì)和優(yōu)化組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程的?三是宏觀層面,關(guān)注的是整個(gè)社會(huì)有哪些組織模式構(gòu)成。

這三個(gè)層面只有從中觀層面切入,才能夠讓我們的組織管理工作承上啟下,事半功倍。為什么要這樣做呢?思考三個(gè)問(wèn)題,我們就能夠找到答案。首先從宏觀層面上,這些年來(lái)國(guó)家經(jīng)濟(jì)取得了巨大的進(jìn)步。但是為什么整個(gè)社會(huì)的幸福感指數(shù)沒(méi)有那么大的提高呢?其次,從中觀層面,為什么隨著加班越來(lái)越多,人均效能反而下降了呢?最后,從微觀層面,為什么隨著組織規(guī)模的不斷擴(kuò)大,員工的感受越來(lái)越不好了呢?只有從中觀層面出發(fā),才能讓我們更好地把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)會(huì)和趨勢(shì),找準(zhǔn)組織定位,實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)體發(fā)展的雙贏。



轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/114932.html
徐振宇
[僅限會(huì)員]