亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機(jī)構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師

什么樣的HRD不太靠譜?

 
講師:劉學(xué)元 瀏覽次數(shù):2285
 來談一個各位老板都很關(guān)心的問題。每個老板都想選擇一個好的HRD,但不見得每個老板都能甄別出靠譜的HRD。在這個時代組織人力資源工作者,他絕不簡簡單單是個后勤靠譜的HRD。能夠理解生意,并且搭配適配的人力資源體系,他們*是企業(yè)飛速發(fā)展的底氣。我們先不說什么HRD靠譜,我們先談?wù)勈裁碒RD不太靠譜。

來談一個各位老板都很關(guān)心的問題。每個老板都想選擇一個好的HRD,但不見得每個老板都能甄別出靠譜的HRD。在這個時代組織人力資源工作者,他絕不簡簡單單是個后勤靠譜的HRD。能夠理解生意,并且搭配適配的人力資源體系,他們*是企業(yè)飛速發(fā)展的底氣。我們先不說什么HRD靠譜,我們先談?wù)勈裁碒RD不太靠譜。

1、從選用預(yù)留職能,而非從支持戰(zhàn)略開始談工作的他多半不靠譜。這種HRD過于匠氣,他們滿口什么人才盤點(diǎn)呢?什么人才畫像等等專業(yè)術(shù)語,表面上看起來輕車熟路,實(shí)際上非常油膩,所有的專業(yè)動作它并不能轉(zhuǎn)化為企業(yè)期待的業(yè)績結(jié)果。

2、從崗位系統(tǒng),而非從公司的生意開始談工作的多半也不靠譜。這種HRD格局太小,他們眼中的人力資源工作就是往坑里填蘿卜坑就是他們看到的全部。

3、天女散花,選用預(yù)留什么都要做,什么都要來一點(diǎn),完全沒有主題性,這種的HRD,談人力資源工作,往往把老板越談越糊涂。請記住,如果你對一個領(lǐng)域有足夠的了解,那么這個領(lǐng)域再復(fù)雜,你也可以把它描述一個栩栩如生的商業(yè)故事。

4、三句話沒有數(shù)據(jù)的,多半也不靠譜。你做了這么久的人力資源工作了,連幾個有穿透力的數(shù)據(jù)都給不出來,這種人得有多不靠譜啊。請記住,當(dāng)你對一個領(lǐng)域深耕多時,你一定會形成獨(dú)特的觀察視角,一定能在這個視角里面呈現(xiàn)出有穿透力的數(shù)據(jù)。



轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/115288.html
劉學(xué)元
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)