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中國企業(yè)培訓講師

離職需要注意哪些細節(jié)?

 
講師:趙新詠 瀏覽次數(shù):2268
 五點離職前的秘密,送給天天想離職還在加班的你。 第一點,跳槽前,首先要給自己設立過渡期,離職跳槽前一定會有很多負面情緒,千萬不要因為一時沖動而做出選擇,建議給自己一定的時間。覺得三個月或者半年來看一看,事態(tài)是否有轉機,以及自己是否到底能不能克服問題。 第二點,盡量不去做的事情有哪些呢?既

五點離職前的秘密,送給天天想離職還在加班的你。

第一點,跳槽前,首先要給自己設立過渡期,離職跳槽前一定會有很多負面情緒,千萬不要因為一時沖動而做出選擇,建議給自己一定的時間。覺得三個月或者半年來看一看,事態(tài)是否有轉機,以及自己是否到底能不能克服問題。

第二點,盡量不去做的事情有哪些呢?既然走的心思一直有,真的勸你一句,別去做一些浪費青春的事情。比如一件事,工作無法在履歷里加分兒,那就別做。尤其是那種機械的、重復的、可預見性、沒有特別好量化結果的事情。

第三點,盡量爭取做的事情有哪些呢?在公司最后的這段時間,工作畢竟還沒有離職,所以工作還是要做,那就盡量去爭取這兩種事情。

第一種,做自己在這個崗位上,可以接觸到的全流程的崗位。比如產品經理,可以去負責整個產品,從定方案到制作設計、上線宣傳。整個流程這個體系,這種全局觀對以后找工作非常有利。

第二種,就是做合作伙伴或者品牌非常大的項目,在簡歷里特別容易加分,給面試官留下好感。做項目要隨時跟蹤好數(shù)據(jù),除了盡量要去做的工作之外。

第四點,一定要提前想想以后的方向,自己要看清楚,不要在原有的問題上重蹈覆轍。假設是做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的,如果想繼續(xù)在這個圈子做下去,那就得到很多招聘網(wǎng)站上看一看同行的崗位,看一看自己想去的崗位。仔細研究一下這個崗位需要的這種能力和本人的能力,哪些是達得到,哪些是達不到的??梢栽谶^渡期彌補這些缺點,拉高自己的優(yōu)勢,然后在這個時間做好自我提升計劃。

第五點,如何提離職呢?如果和上司關系非常好,可以先給對方一個緩沖。提出離職這個想法,如果上級很想留你,或許還有升職加薪的可能性,也說不準,試一下,反正也虧不了,本來就要走的。如果因為本身就不想再忍受了,建議計劃離職一個月左右,一定要書面提出你的離職通知。



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趙新詠
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